دانلود پاورپوینت معرفی کتاب کاش وقتی بیست ساله بودم می‌دانستم ومعرفی بخش اول و دوم نویسنده:تینا سیلیگ

پاورپوینت معرفی کتاب کاش وقتی بیست ساله بودم می‌دانستم ومعرفی بخش اول و دوم نویسنده:تینا سیلیگ

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 57
حجم فایل: 5168 کیلوبایت
قیمت: 59000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت معرفی خلاصه کتاب کاش وقتی 20 سالم بود ‌می‌دانستم ( نویسنده: تینا سیلیگ ) ، در 57 اسلاید.

میکروکتاب کاش وقتی 20 سالم بود ‌می‌دانستم یک دوره فشرده است که به شما نشان می‌دهد چگونه می‌توانید سبک زندگی خود را تغییر دهید. تینا سیلیگ در این کتاب با بیان داستان‌هایی جذاب از دنیای واقعی کارآفرینی، اطمینان می‌دهد که همه چیز دست‌یافتنی است و دنیا سرشار از فرصت‌هایی است که منتظرند کشف شوند.

میکروکتاب کاش وقتی 20 سالم بود ‌می‌دانستم (What I Wish I Knew When I Was 20) کتابی در زمینه‌ی کارآفرینی و خلاقیت است که مطالبی مفید و ارزشمند را با بیانی جذاب به تصویر می‌کشد. تینا سیلیگ در این کتاب پرفروش ماجرای کامل یک چالش را برای شما شرح داده و سپس نشان می‌دهد چگونه با نگاهی موشکافانه و دقیق، قادر خواهید بود در زندگی روزمره خود مشکلات را به فرصت تبدیل کنید.

تینا سیلیگ هنگام تدریس یکی از درس‌هایش در دانشگاه استنفورد از دانشجویانش سوال کرد که اگر پنج دلار به آن‌ها بدهد و تنها دو ساعت وقت در اختیارشان بگذارد، برای اینکه پول بیش‌تری به دست بیاورند، آن‌ها چه خواهند کرد؟

اگر از شما خواسته می‌شد تا این چالش را انجام دهید چه می‌کردید؟ تینا سیلیگ فصل‌های میکروکتاب کاش وقتی 20 سالم بود ‌می‌دانستم را به گونه‌ای طراحی نموده که شما را به چالش بکشند تا خودتان و دنیا را با نگاهی تازه ببینید.

تینا سیلیگ را بیشتر بشناسیم:
تینا سیلیگ (Tina Seelig) استاد دانشگاه و نویسنده، از دانشکده‌ی پزشکی دانشگاه استنفورد موفق به کسب مدرک دکتری شده. او همچنین در برنامه‌ی سرمایه‌گذاری‌های مخاطره‌آمیزِ فناوریِ استنفورد که به نوعی قطب کارآفرینی در دانشکده‌ی مهندسی دانشگاه استنفورد محسوب می‌شود، مدیر اجرایی است. علاوه بر این‌ها سیلیگ در دانشگاه استنفورد مشغول تدریس دوره‌های آموزشی در مورد کارآفرینی و نوآوری است.

میکروکتاب کاش وقتی 20 سالم بود ‌می‌دانستم برای چه کسانی مناسب است؟
تینا سیلیگ میکروکتاب کاش وقتی 20 سالم بود ‌می‌دانستم را برای تمام جوانانی که به تازگی می‌خواهند پا در دنیای اجتماعی بگذارند و وارد دنیای کسب و کار شوند به رشته‌ی تحریر درآورده است.

میکروکتاب چیست؟ چرا میکروکتاب‌ها مفید هستند؟
میکروکتاب‌های سبکتو در حقیقت چکیده‌ای مهم از کتاب‌ها هستند که شما بتوانید آن‌ها را در زمانی معقول بخوانید. همه ما در روز زمان‌های پرت زیادی داریم که می‌توانیم با میکروکتاب آن را به زمان طلایی تبدیل کنیم.

میکروکتاب‌ها شامل بخش‌های ثابتی هستند، در ابتدا توضیحاتی در مورد نویسنده وجود دارد چرا که وقتی شما با نویسنده آشنا باشید بهتر با کتاب ارتباط برقرار می‌کنید. بخش بعدی، توضیحی کلی در مورد کتاب است که شما بتوانید در یک نگاه با مبحث کلی کتاب آشنا شوید و بخش آخر هم چکیده مفید آن است.

در بخشی از میکروکتاب کاش وقتی 20 سالم بود ‌می‌دانستم می‌خوانیم:
من فقط در روز اول کلاسم و برای توضیح موضوعاتی که در طول ترم ارائه خواهم داد از اسلایدهای پاورپوینت استفاده ‌می‌کنم. آخرین نکته بسیار مهم در ‌این اسلایدها این است: «هرگز هیچ فرصتی را برای افسانه شدن از دست ندهید». به آن‌ها ‌می‌گویم من‌ کار‌ خود را به بهترین شکل انجام ‌می‌دهم و از آن‌ها هم همین انتظار را دارم. آن‌ها هم بیش از آنچه من یا خودشان تصور کنند، تلاش ‌می‌کنند و پی‌ در‌ پی سطح خود را بالاتر ‌می‌برند.

این پیام گیرایی دارد و هر کسی فقط منتظر است ‌این دستورالعمل را بگیرد. اما در بیشتر مواقع، ما تشویق ‌می‌شویم که قانع بمانیم. تشویق‌مان ‌می‌کنند که حداقل ‌کار‌ ممکن را انجام دهیم و صرفا مقتضیات را برآورده کنیم. برای مثال، استادان همیشه مشخص ‌می‌کنند که برای امتحان چه چیزهایی را بخوانیم و سوال کلیشه‌ای و همیشگی دانشجوها از استادها هم ‌این است: «استاد،‌ این هم در امتحان ‌می‌آید؟»

همواره دانشجویان تشویق شده‌اند که‌ کار‌ی را انجام دهند که حداقل نمره را بگیرند. این اتفاق در محل‌ کار‌ هم ‌می‌افتد؛ رئیس، اهداف و معیارهای مشخصی را برای گرفتن پاداش و ترفیع برای ‌کار‌مندان خود تعریف ‌می‌کند. اما اتفاقات جالب زمانی رخ ‌می‌دهند که ‌این سقف انتظارات برداشته شود.

به نظر من محرک برداشتن ‌این سقف در درون همه ما وجود دارد. اشخاصی که محدودیت‌های فرضی را از ‌میان بر‌می‌دارند به نتایج فوق‌العاده‌ای می‌رسند. افسانه‌ای شدن مستلزم آن است که تصمیم بگیریم همیشه فراتر از حد انتظار پیش برویم. استیو گرتی، یکی از دانشجویان سابق و ‌کار‌آفرینان فعلی، به همکار‌انش ‌می‌گوید اگر ‌هر ‌روز انتخاب‌های کوچک خود را عاقلانه انجام دهند، درست مانند‌ این است که ‌هر ‌روز پولی پس‌انداز ‌می‌کنند؛ اثرات ‌این تغییرات کوچک تشدید ‌می‌شود و به مرور زمان نتایج فوق‌العاده‌ای به بار ‌می‌آورد.

فهرست مطالب کتاب
میکروکتاب چیست؟
درباره کتاب
درباره نویسنده
مقدمه
فصل اول: یکی بخر، دوتا ببر
فصل دوم: سیرک وارونه
فصل سوم: یا لباس شنا یا مرگ
فصل چهارم: لطفا کیف پولتان را در بیاورید
فصل پنجم: چاشنی اسرار آ‌میز سیلیکون‌ولی
فصل ششم: تلاطم پیش‌رو
فصل هفتم: به هیچ وجه! مهندسی مال دخترهاست
فصل هشتم: تبدیل لیموناد به هلیکوپتر
فصل نهم: زرنگ هستید یا درستکار‌؟
فصل دهم: هدف را دور تیر نقاشی کنید
فصل یازدهم: این هم در امتحان ‌می‌آید؟
فصل دوازدهم: یافته‌های تجربی
پیشنهاد میکروکتاب بعدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت آموزش درس چهارم کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی

پاورپوینت آموزش درس چهارم کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 11846 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آموزش درس چهارم ، کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی (من عضو گروه هستم) ، تشکیل شده از 25 اسلاید گوناگون، جهت تدریس در کلاس هوشمند توسط معلم کلاس پنجم طراحی شده است.

تهیه این فایل آموزشی برای مرور درس در منزل توسط دانش آموزان و همچنین کسب آمادگی لازم قبل از تدریس برای همکاران محترم توصیه می گردد .

متن ها و آموزش های ارائه شده در این پاورپوینت کاملاً با متن درس 4 کتاب مطالعات اجتماعی کلاس پنجم ابتدایی مطابقت دارد.

دانش آموزان عزیز با مشاهده این محتوای آموزشی با مفاهیمی مانند :گروه، انواع گروه ها، عضو مؤثّر بودن، مشورت و همفکری، شورا و شورای دانش آموزی آشنا می شوند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟

پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 524 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟، در 25 اسلاید.

این فایل جزء کامل ترین پاور پوینت ها با بهترین طراحی برای مدیران،اساتید و دانشجویان رشته های مدیریت،روانشناسی،حسابداری و .... است که در آن سعی شده متد مدیریتی کارکنان به همراه بهترین روش های مدیریتی و رهبری کارکنان بد قلق(ناراضی) از برترین منابع موجود(روانشناسی صنعتی،سازمانی)،توضیح داده شود تا در سازمان خود،"بهترین مدیر"برای تمامی کارمندان،حتی آنان که همیشه از شرایط می نالند،باشید.همچنین دانشجویان و اساتید نیز می توانند با ارایه این فایل برترین متد مدیریتی را تدریس و یا عرضه کنند.

اگر میخواهید در سازمان،تیم و یا اداره و...بهترین سرگروه،مدیر و....باشید،این فایل نیاز شما را برطرف می کند.

بخشی از متن فایل:

اگر تیمی را رهبری می‌کنید، هم‌تیمی‌های خود را قانع کنید به خاطر مصلحت تیم بعضی از منافع خود را قربانی کنند. هر چه اعضای تیم با استعدادتر باشند، ترغیب آن‌ها به فداکاری دشوارتر است. خودتان اول از همه شروع کنید و به آن‌ها نشان دهید که به خاطر تیم حاضرید فداکاری کنید، به رشد و توسعه‌ دیگران کمک کرده و در تصمیم‌گیری‌ها خطر کنید.
وقتی تمایل خود را به اولویت دانستن منافع تیم نشان دادید، آن‌گاه می‌توانید از دیگران بخواهید همین کار را انجام دهند. راه و روش آن را توضیح دهید و از فداکاری‌های آن‌ها تشکر و قدردانی کنید.

فهرست مطالب:

رفتار های سازمانیِ بد  
نافرمانی از اقتدار سازمانی
جرّ و بحث بیش از حد

تنبلی و بی انگیزگی

راه‌حل برای مدیریت کارکنان سخت
7 نکته در مدیریت کارکنان
و ...

...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 368 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در قالب فایل پی در اف و در 38 صفحه تهیه و تدوین شده است. 

استفاده از مطالب این جزوه مفید و جامع پیشنهاد می شود. 

اهم مطالب مطروحه در این جزوه شامل:

مقدمه
مدیریت استرس در سازمان
افسردگی شغلی
رفتار سیاسی در سازمان
رفتارسازمانی مثبت گرایی
بی تفاوتی سازمانی کارکنان
اشتیاق شغلی کارکنان
الگوهای رفتار کارکنان در برابر تغییرات
بررسی خطاهای ادراکی در سازمان
مدیریت تعارض سازمانی
و….

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه