مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود تحقیق پهنه بندی خصوصیات فیزیکی و شیمیایی و عناصر کم مصرف در خاک
تحقیق پهنه بندی خصوصیات فیزیکی و شیمیایی و عناصر کم مصرف در خاک
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .pdf
تعداد صفحات: 135
حجم فایل: 19032 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان
توضیحات:
پایان نامه رشته کشاورزی با موضوع پهنه بندی (بررسی پراکنش مکانی) خصوصیات فیزیکی و شیمیایی و عناصر کم مصرف (عناصر میکرو) در خاک های استان گیلان، در قالب فایل pdf و در حجم 135 صفحه.
بخشی از متن:
قابلیت تغییر خاک، نتیجه فرآیندهای طبیعی و اعمال مدیریتی است که در مقیاس های مکانی و زمانی عمل می کنند. تغییرات طبیعی، نتیجه فرآیندهای زمین شناسی و خاک شناسی است. فاکتورهای تشکیل خاک مانند مواد مادری، پوشش گیاهی، اقلیم و توپوگرافی، اغلب تغییرات را توجیه میکنند هر چند کارهای مدیریتی به طور معنی داری بر تغییر پذیری خاک اثر می گذارد.برخی از این فاکتورها در دامنه های کوتاه و برخی در فواصل طولانی تر عمل می کنند، در نتیجه متغیرهای خاک، وابسته به مقیاس هستند ...
فهرست مطالب:
کلیات و مرور منابع
مواد و روش ها
نتایج و بحث
پیشنهادات
قهرست منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی
تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 419 کیلوبایت
قیمت: 46000 تومان
توضیحات:
تحقیق با موضوع بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه.
چکیده:
هدف از این تحقیق مطالعه تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری ... می‌باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری ... می باشد که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر 420 نفر می باشد. از آن جایی که حجم جامعه مورد پژوهش 420 نفر می باشد با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 201 نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری با توجه به امکان دسترسی در شرایط یکسان و مساوی به کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد تعهد کارکنان و سیاست های سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0.888 محاسبه گردید که نشان از پایایی مطلوبی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف-اسمریونف، رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری کوهدشت تاثیر مثبتی دارد.
فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 روش تحقیق
1-6-1 قلمرو زمانی تحقیق
1-6-2 قلمرو مکانی تحقیق
1-6-3 قلمرو موضوعی
7-1 تعاریف واژه ها
1-7-1 تعاریف مفهومی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1-2 مقدمه
2-2 سیاست های سازمانی
2-2-2 راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی
3-2 تعهد سازمانی
1-3-2 تعاریف مختلف از تعهد سازمانی
2-3-2 اهمیت تعهد سازمانی
4-2 انواع تعهد سازمانی
5-2 دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
6-2 تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
1-6-2 الگوهای چند بعدی تعهد
7-2 عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان
8-2 نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی
1-8-2 تعهد کم یا ضعیف
2-8-2 تعهد متوسط
2-8-2 تعهد زیاد
4-8-2 مطالعه ماتیو و زاجاک
9-2 عوامل موثر بر تعهد به سیاستها (تعهد سیاسی)
1-9-2 تاثیرات ناشی از تعهد به سیاستها روی رفتار شهروندی سازمانی
10-2 نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان
11-2 قصد ماندن در سازمان
1-11-2 اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان
2-11-2 نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل
12-2 پیشینه نظری پژوهش
1-12-2 پیشینه میدانی پژوهش
شکل 1) مدل مفهومی پژوهش (فات و همکاران 2005)
فصل سوم روش تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 روش نمونه گیری
3-4-1 فرمول تعیین حجم نمونه
3-5 روش گردآوری داده‌ها
3-6 ابزار جمع آوری داده ها
3-7 روایی (اعتبار)
3-9 روش تجزیه وتحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
4-1مقدمه
4-2 یافته ها
4-3 تحلیل های آمار توصیفی
4-3-1 توزیع فراوانی جنسیت افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-1.
4-3-2 توزیع فراوانی سن افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-2.
4-3-3 توزیع فراوانی میزان تحصیلات افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-3 .
4-3-4 توزیع فراوانی سابقه کار افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-4 .
4-4-1 بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف
4-4-3-1 رگرسیون خطی چندگانه
4-4-3-24 خلاصه نتایج
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه تحقیق
5-3 بحث و نتیجه گیری
5-3-1 نتیجه گیری فرضیه 1
5-2-2 نتیجه گیری فرضیه 2
5-2-3 نتیجه گیری فرضیه 3
5-2-4 نتیجه گیری فرضیه 4
5-2-5 نتیجه گیری فرضیه 5
5-4 پیشنهادها
5-5 پیشنهاد برای تحقیقات بعدی
5-6 محدودیت های تحقیق
فهرست منابع
پیوست ها
تحقیق با موضوع بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه.
چکیده:
هدف از این تحقیق مطالعه تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری ... می‌باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری ... می باشد که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر 420 نفر می باشد. از آن جایی که حجم جامعه مورد پژوهش 420 نفر می باشد با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 201 نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری با توجه به امکان دسترسی در شرایط یکسان و مساوی به کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد تعهد کارکنان و سیاست های سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0.888 محاسبه گردید که نشان از پایایی مطلوبی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف-اسمریونف، رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری کوهدشت تاثیر مثبتی دارد.
فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 روش تحقیق
1-6-1 قلمرو زمانی تحقیق
1-6-2 قلمرو مکانی تحقیق
1-6-3 قلمرو موضوعی
7-1 تعاریف واژه ها
1-7-1 تعاریف مفهومی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1-2 مقدمه
2-2 سیاست های سازمانی
2-2-2 راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی
3-2 تعهد سازمانی
1-3-2 تعاریف مختلف از تعهد سازمانی
2-3-2 اهمیت تعهد سازمانی
4-2 انواع تعهد سازمانی
5-2 دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
6-2 تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
1-6-2 الگوهای چند بعدی تعهد
7-2 عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان
8-2 نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی
1-8-2 تعهد کم یا ضعیف
2-8-2 تعهد متوسط
2-8-2 تعهد زیاد
4-8-2 مطالعه ماتیو و زاجاک
9-2 عوامل موثر بر تعهد به سیاستها (تعهد سیاسی)
1-9-2 تاثیرات ناشی از تعهد به سیاستها روی رفتار شهروندی سازمانی
10-2 نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان
11-2 قصد ماندن در سازمان
1-11-2 اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان
2-11-2 نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل
12-2 پیشینه نظری پژوهش
1-12-2 پیشینه میدانی پژوهش
شکل 1) مدل مفهومی پژوهش (فات و همکاران 2005)
فصل سوم روش تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 روش نمونه گیری
3-4-1 فرمول تعیین حجم نمونه
3-5 روش گردآوری داده‌ها
3-6 ابزار جمع آوری داده ها
3-7 روایی (اعتبار)
3-9 روش تجزیه وتحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
4-1مقدمه
4-2 یافته ها
4-3 تحلیل های آمار توصیفی
4-3-1 توزیع فراوانی جنسیت افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-1.
4-3-2 توزیع فراوانی سن افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-2.
4-3-3 توزیع فراوانی میزان تحصیلات افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-3 .
4-3-4 توزیع فراوانی سابقه کار افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-4 .
4-4-1 بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف
4-4-3-1 رگرسیون خطی چندگانه
4-4-3-24 خلاصه نتایج
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه تحقیق
5-3 بحث و نتیجه گیری
5-3-1 نتیجه گیری فرضیه 1
5-2-2 نتیجه گیری فرضیه 2
5-2-3 نتیجه گیری فرضیه 3
5-2-4 نتیجه گیری فرضیه 4
5-2-5 نتیجه گیری فرضیه 5
5-4 پیشنهادها
5-5 پیشنهاد برای تحقیقات بعدی
5-6 محدودیت های تحقیق
فهرست منابع
پیوست ها
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی
تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 419 کیلوبایت
قیمت: 46000 تومان
توضیحات:
تحقیق با موضوع بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه.
چکیده:
هدف از این تحقیق مطالعه تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری ... می‌باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری ... می باشد که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر 420 نفر می باشد. از آن جایی که حجم جامعه مورد پژوهش 420 نفر می باشد با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 201 نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری با توجه به امکان دسترسی در شرایط یکسان و مساوی به کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد تعهد کارکنان و سیاست های سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0.888 محاسبه گردید که نشان از پایایی مطلوبی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف-اسمریونف، رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری کوهدشت تاثیر مثبتی دارد.
فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 روش تحقیق
1-6-1 قلمرو زمانی تحقیق
1-6-2 قلمرو مکانی تحقیق
1-6-3 قلمرو موضوعی
7-1 تعاریف واژه ها
1-7-1 تعاریف مفهومی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1-2 مقدمه
2-2 سیاست های سازمانی
2-2-2 راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی
3-2 تعهد سازمانی
1-3-2 تعاریف مختلف از تعهد سازمانی
2-3-2 اهمیت تعهد سازمانی
4-2 انواع تعهد سازمانی
5-2 دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
6-2 تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
1-6-2 الگوهای چند بعدی تعهد
7-2 عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان
8-2 نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی
1-8-2 تعهد کم یا ضعیف
2-8-2 تعهد متوسط
2-8-2 تعهد زیاد
4-8-2 مطالعه ماتیو و زاجاک
9-2 عوامل موثر بر تعهد به سیاستها (تعهد سیاسی)
1-9-2 تاثیرات ناشی از تعهد به سیاستها روی رفتار شهروندی سازمانی
10-2 نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان
11-2 قصد ماندن در سازمان
1-11-2 اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان
2-11-2 نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل
12-2 پیشینه نظری پژوهش
1-12-2 پیشینه میدانی پژوهش
شکل 1) مدل مفهومی پژوهش (فات و همکاران 2005)
فصل سوم روش تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 روش نمونه گیری
3-4-1 فرمول تعیین حجم نمونه
3-5 روش گردآوری داده‌ها
3-6 ابزار جمع آوری داده ها
3-7 روایی (اعتبار)
3-9 روش تجزیه وتحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
4-1مقدمه
4-2 یافته ها
4-3 تحلیل های آمار توصیفی
4-3-1 توزیع فراوانی جنسیت افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-1.
4-3-2 توزیع فراوانی سن افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-2.
4-3-3 توزیع فراوانی میزان تحصیلات افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-3 .
4-3-4 توزیع فراوانی سابقه کار افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-4 .
4-4-1 بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف
4-4-3-1 رگرسیون خطی چندگانه
4-4-3-24 خلاصه نتایج
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه تحقیق
5-3 بحث و نتیجه گیری
5-3-1 نتیجه گیری فرضیه 1
5-2-2 نتیجه گیری فرضیه 2
5-2-3 نتیجه گیری فرضیه 3
5-2-4 نتیجه گیری فرضیه 4
5-2-5 نتیجه گیری فرضیه 5
5-4 پیشنهادها
5-5 پیشنهاد برای تحقیقات بعدی
5-6 محدودیت های تحقیق
فهرست منابع
پیوست ها
تحقیق با موضوع بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه.
چکیده:
هدف از این تحقیق مطالعه تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری ... می‌باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری ... می باشد که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر 420 نفر می باشد. از آن جایی که حجم جامعه مورد پژوهش 420 نفر می باشد با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 201 نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری با توجه به امکان دسترسی در شرایط یکسان و مساوی به کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد تعهد کارکنان و سیاست های سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0.888 محاسبه گردید که نشان از پایایی مطلوبی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف-اسمریونف، رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری کوهدشت تاثیر مثبتی دارد.
فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 روش تحقیق
1-6-1 قلمرو زمانی تحقیق
1-6-2 قلمرو مکانی تحقیق
1-6-3 قلمرو موضوعی
7-1 تعاریف واژه ها
1-7-1 تعاریف مفهومی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1-2 مقدمه
2-2 سیاست های سازمانی
2-2-2 راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی
3-2 تعهد سازمانی
1-3-2 تعاریف مختلف از تعهد سازمانی
2-3-2 اهمیت تعهد سازمانی
4-2 انواع تعهد سازمانی
5-2 دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
6-2 تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
1-6-2 الگوهای چند بعدی تعهد
7-2 عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان
8-2 نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی
1-8-2 تعهد کم یا ضعیف
2-8-2 تعهد متوسط
2-8-2 تعهد زیاد
4-8-2 مطالعه ماتیو و زاجاک
9-2 عوامل موثر بر تعهد به سیاستها (تعهد سیاسی)
1-9-2 تاثیرات ناشی از تعهد به سیاستها روی رفتار شهروندی سازمانی
10-2 نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان
11-2 قصد ماندن در سازمان
1-11-2 اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان
2-11-2 نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل
12-2 پیشینه نظری پژوهش
1-12-2 پیشینه میدانی پژوهش
شکل 1) مدل مفهومی پژوهش (فات و همکاران 2005)
فصل سوم روش تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 روش نمونه گیری
3-4-1 فرمول تعیین حجم نمونه
3-5 روش گردآوری داده‌ها
3-6 ابزار جمع آوری داده ها
3-7 روایی (اعتبار)
3-9 روش تجزیه وتحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
4-1مقدمه
4-2 یافته ها
4-3 تحلیل های آمار توصیفی
4-3-1 توزیع فراوانی جنسیت افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-1.
4-3-2 توزیع فراوانی سن افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-2.
4-3-3 توزیع فراوانی میزان تحصیلات افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-3 .
4-3-4 توزیع فراوانی سابقه کار افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-4 .
4-4-1 بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف
4-4-3-1 رگرسیون خطی چندگانه
4-4-3-24 خلاصه نتایج
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه تحقیق
5-3 بحث و نتیجه گیری
5-3-1 نتیجه گیری فرضیه 1
5-2-2 نتیجه گیری فرضیه 2
5-2-3 نتیجه گیری فرضیه 3
5-2-4 نتیجه گیری فرضیه 4
5-2-5 نتیجه گیری فرضیه 5
5-4 پیشنهادها
5-5 پیشنهاد برای تحقیقات بعدی
5-6 محدودیت های تحقیق
فهرست منابع
پیوست ها
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق نقش انرژی خلیج فارس در تحولات منطقه
تحقیق نقش انرژی خلیج فارس در تحولات منطقه
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 204
حجم فایل: 657 کیلوبایت
قیمت: 41000 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته علوم سیاسی با عنوان نقش انرژی خلیج فارس در تحولات منطقه، در قالب فایل word و در حجم 204 صفحه، بصورت ویرایش شده.
چکیده:
خلیج‌فارس به علت داشتن ذخایر عظیم نفتی، برای اقتصاد جهانی بسیار حائز اهمیت است. بر همین اساس، خلیج‌فارس منطقه یا شریان حیاتی کشورهای صنعتی است، زیرا بخش عمده‌ای از نفت مورد مصرف آنها از این منطقه تأمین می‌شود. نفت خلیج‌فارس از زمان جنگ جهانی اول، نقش مهمی در اقتصاد، صنعت و امنیت کشورهای صنعتی جهان ایفا کرده‌است. کشورهای غربی با استفاده از نفت خلیج‌فارس توانسته‌اند از لحاظ اقتصادی، به این مرحله از رشد و توسعه برسند. علاوه بر آن، کشورهای غربی، رفاه و آسایش خود را مدیون نفت ارزان خلیج‌فارس می‌دانند. امروزه نفت و فرآورده‌های آن، بیش از 65 درصد از نیازهای انرژی جهان صنعتی را تأمینمی‌کنند. این پژوهش با طرح این سوال که «انرژی خلیج فارس چه نقشی در تحولات منطقه داشته؟» به روش توصیفی- تحلیلی به ارزیابی این فرضیه می‌پردازد که «منابع عظیم نفت و گاز خلیج‌فارس، نقش امنیتی، اقتصادی و سیاسی بر کشورهای منطقه دارد.» یافته‌ها نشان می دهد که خلیج‌فارس به علت داشتن منابع عظیم انرژی، نیازمندی کشورهای صنعتی به نفت خلیج‌فارس، به دنبال آنحضور قدرت های فرامنطقه ای و سیاست های کشورهای منطقه از درامدهای نفتی مسائلی را خلق کرده که به موجب آن بر تحولات منطقه تأثیر می گذارد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 بیان مسئله
1-2 پرش اصلی تحقیق
1-3 فرضیه های تحقیق
1-4 متغیرهای تحقیق
1-5 سابقه تحقیق
1-6روش تحقیق
1-7 مشکلات و موانع تحقیق
1-8 سازماندهی تحقیق
1-9 اهداف پژوهش
1-12 مفاهیم
فصل دوم: چارچوب نظری تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 مبانی نظری
2-2-1 ادوارد لوترک
2-2-2 ردولف کلین
2-2-3 جفری کمپ
2-3 امنیت منطقه ای
2-4 فرضیه امنیت دسته جمعی
2-5 امنیت منطقه ای
2-6 توسعه اقتصادی امنیت
2-7 دیدگاه های کشورهی کوچک به امنیت
2-8 الگوهای بدیل امنیت منطقه ای
2-8 الگوی مطلوب امنیت منطقه ای
2-10 اهمیت خلیج فارس در جنگ جهانی دوم
2-11 خلیج فارس بعد از جنگ جهانی دوم
2-120 خروج انگلستان از خلیج فارس
فصل سوم: بررسی موقعیت جغرافیایی و استراتژیکی منطقه خلیج فارس
3-1 مقدمه
3-2 دیدگاه ها و مباحث مربوط به خلیج فارس
3-3 ابعاد گوناگون اهمیت خلیج فارس
3-4 تنگه هرمز
3-5 نقش مداخله گر قدرتها قبل از خروج انگلیس
3-6 رابطه بین انرژی و امنیت خلیج فارس
3-7 الگوی امنیت مشارکتی در خلیج فارس
3-8 مدرابطه بین انرژی و امنیت آمریکا
3-9 نقش نفت در اهمییت خاورمیانه
فصل چهارم: حضور آمریکا در منطقه خلیج فارس
4-1 مقدمه
4-2 اهمیت انرژی در اقتصاد آمریکا
4-3 اهمیت نفت خاورمیانه
4-4 سیاست خارجی آمریکا در قبال نفت خلیج فارس
4-5 سیاست آمریکا در قبال کشورهای خلیج فارس
4-6. آژانس بین المللی انرژی در خلیج فارس
4-7جنگ ایران و عراق در سیاست های نفتی آمریکا
فصل پنجم: کشورهای حوزه خلیج فارس و تأثیر انرژی در تحولات آنها
5-1 مقدمه
5-2 دلایل امنیتی تشکیل شورای همکاری خلیج فارس
5-3 سیاست های امنیتی کشورهای عضو شورای همکاری
5-4 نیروهای نظامی کشورهای عضو شورای همکاری
5-5 اختلافات سرزمینی در منطقه خلیج فارس
5-6 نگرانی های ژئوپلیتیکی از نگاه ایران
5-7 تحولات اقتصادی منطقه خلج فارس
5-8 وضعیت تحولات اجتماعی منطقه خلیج فارس
5-9. تحول سیاسی و امنیتی منطقه خلیج فارس
5-10ایران در منطقه خلیج فارس
5-11.فرصت ها و تهدید های پیش روی ایران
نتیجه گیری
منابع
فهرست جداول:
جدول 1-1 ذخایر ارزی کشورهای حاشیه خلیج‌فارس
جدول 2-1 میزان فروش اسلحه از سوی قدرتهای بزرگ
جدول 3-1 ترکیب جمعیتی نیروی کار
جدول4-1 سهم کشورهای حوزه خلیج‌فارس در عوامل3 گانه
تحقیق رشته علوم سیاسی با عنوان نقش انرژی خلیج فارس در تحولات منطقه، در قالب فایل word و در حجم 204 صفحه، بصورت ویرایش شده.
چکیده:
خلیج‌فارس به علت داشتن ذخایر عظیم نفتی، برای اقتصاد جهانی بسیار حائز اهمیت است. بر همین اساس، خلیج‌فارس منطقه یا شریان حیاتی کشورهای صنعتی است، زیرا بخش عمده‌ای از نفت مورد مصرف آنها از این منطقه تأمین می‌شود. نفت خلیج‌فارس از زمان جنگ جهانی اول، نقش مهمی در اقتصاد، صنعت و امنیت کشورهای صنعتی جهان ایفا کرده‌است. کشورهای غربی با استفاده از نفت خلیج‌فارس توانسته‌اند از لحاظ اقتصادی، به این مرحله از رشد و توسعه برسند. علاوه بر آن، کشورهای غربی، رفاه و آسایش خود را مدیون نفت ارزان خلیج‌فارس می‌دانند. امروزه نفت و فرآورده‌های آن، بیش از 65 درصد از نیازهای انرژی جهان صنعتی را تأمینمی‌کنند. این پژوهش با طرح این سوال که «انرژی خلیج فارس چه نقشی در تحولات منطقه داشته؟» به روش توصیفی- تحلیلی به ارزیابی این فرضیه می‌پردازد که «منابع عظیم نفت و گاز خلیج‌فارس، نقش امنیتی، اقتصادی و سیاسی بر کشورهای منطقه دارد.» یافته‌ها نشان می دهد که خلیج‌فارس به علت داشتن منابع عظیم انرژی، نیازمندی کشورهای صنعتی به نفت خلیج‌فارس، به دنبال آنحضور قدرت های فرامنطقه ای و سیاست های کشورهای منطقه از درامدهای نفتی مسائلی را خلق کرده که به موجب آن بر تحولات منطقه تأثیر می گذارد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 بیان مسئله
1-2 پرش اصلی تحقیق
1-3 فرضیه های تحقیق
1-4 متغیرهای تحقیق
1-5 سابقه تحقیق
1-6روش تحقیق
1-7 مشکلات و موانع تحقیق
1-8 سازماندهی تحقیق
1-9 اهداف پژوهش
1-12 مفاهیم
فصل دوم: چارچوب نظری تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 مبانی نظری
2-2-1 ادوارد لوترک
2-2-2 ردولف کلین
2-2-3 جفری کمپ
2-3 امنیت منطقه ای
2-4 فرضیه امنیت دسته جمعی
2-5 امنیت منطقه ای
2-6 توسعه اقتصادی امنیت
2-7 دیدگاه های کشورهی کوچک به امنیت
2-8 الگوهای بدیل امنیت منطقه ای
2-8 الگوی مطلوب امنیت منطقه ای
2-10 اهمیت خلیج فارس در جنگ جهانی دوم
2-11 خلیج فارس بعد از جنگ جهانی دوم
2-120 خروج انگلستان از خلیج فارس
فصل سوم: بررسی موقعیت جغرافیایی و استراتژیکی منطقه خلیج فارس
3-1 مقدمه
3-2 دیدگاه ها و مباحث مربوط به خلیج فارس
3-3 ابعاد گوناگون اهمیت خلیج فارس
3-4 تنگه هرمز
3-5 نقش مداخله گر قدرتها قبل از خروج انگلیس
3-6 رابطه بین انرژی و امنیت خلیج فارس
3-7 الگوی امنیت مشارکتی در خلیج فارس
3-8 مدرابطه بین انرژی و امنیت آمریکا
3-9 نقش نفت در اهمییت خاورمیانه
فصل چهارم: حضور آمریکا در منطقه خلیج فارس
4-1 مقدمه
4-2 اهمیت انرژی در اقتصاد آمریکا
4-3 اهمیت نفت خاورمیانه
4-4 سیاست خارجی آمریکا در قبال نفت خلیج فارس
4-5 سیاست آمریکا در قبال کشورهای خلیج فارس
4-6. آژانس بین المللی انرژی در خلیج فارس
4-7جنگ ایران و عراق در سیاست های نفتی آمریکا
فصل پنجم: کشورهای حوزه خلیج فارس و تأثیر انرژی در تحولات آنها
5-1 مقدمه
5-2 دلایل امنیتی تشکیل شورای همکاری خلیج فارس
5-3 سیاست های امنیتی کشورهای عضو شورای همکاری
5-4 نیروهای نظامی کشورهای عضو شورای همکاری
5-5 اختلافات سرزمینی در منطقه خلیج فارس
5-6 نگرانی های ژئوپلیتیکی از نگاه ایران
5-7 تحولات اقتصادی منطقه خلج فارس
5-8 وضعیت تحولات اجتماعی منطقه خلیج فارس
5-9. تحول سیاسی و امنیتی منطقه خلیج فارس
5-10ایران در منطقه خلیج فارس
5-11.فرصت ها و تهدید های پیش روی ایران
نتیجه گیری
منابع
فهرست جداول:
جدول 1-1 ذخایر ارزی کشورهای حاشیه خلیج‌فارس
جدول 2-1 میزان فروش اسلحه از سوی قدرتهای بزرگ
جدول 3-1 ترکیب جمعیتی نیروی کار
جدول4-1 سهم کشورهای حوزه خلیج‌فارس در عوامل3 گانه
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود فصل دوم تحقیق بررسی تاثیر اعتماد اجتماعی بر مشارکت مردم
فصل دوم تحقیق بررسی تاثیر اعتماد اجتماعی بر مشارکت مردم
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 83
حجم فایل: 201 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان
توضیحات:
فصل دوم (مبانی و چهارچوب نظری تحقیق) پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم سیاسی با عنوان بررسی تاثیر اعتماد اجتماعی بر میزان مشارکت مردم در شهرستان ... ، در قالب فایل word و در حجم 83 صفحه، بصورت ویرایش شده.
این فایل فصل دوم پایان نامه ای در مقطع کارشناسی ارشد علوم سیاسی است که در آن به تاثیر اعتماد اجتماعی بر میزان مشارکت مردم در شهرستان مولف پرداخته است که در طی آن با بررسی اکثر منابع، کتب و فایلهای معتبر منتشر شده از اساتید مطرح دو حوزه علوم اجتماعی و علوم سیاسی با کنکاش و دقت خاصی تدوین و جمع آوری شده است.
تعداد صفحات زیاد فصل دوم این پایان نامه به دلیل اینست که نسخه ارائه شده، نسخه قبل از ویرایش پایان نامه اصلی است که دانشجویان گرامی می توانند با توجه به عنوان پایان نامه و فرضیات مطلوب خویش، در پروپوزال و پایان نامه مدنظر خود از آن استفاده نمایند.
با تهیه این فصل دوم پایان نامه در زمینه اعتماد اجتماعی، در وقت و هزینه های خویش و درگیری و استرس ناشی از تهیه منابع مفید و جمع آوری مطالب صرفه جویی می کنید چرا که ما تمام این راهها را قبل از شما رفته ایم.
بخشی از متن:
چهارچوب تئوریکی و ادبیات موضوع در چهار بخش اساسی تنظیم شده است که:
- در بخش اول پس از ارائه توضیحاتی کلی درباب سرمایه اجتماعی، ابتدا به بیان مفهوم اعتماد پرداخته می شود ، در ادامه آن با اشاره به تعاریفی مختلف اعتماد اجتماعی از دیدگاه صاحبنظران بعد از جمع بندی تعاریف، تعریف نهایی اعتماد اجتماعی ارائه خواهد شد. سپس به بیان انواع اعتماد: اعتماداجتماعی ، بین شخصی ، بنیادی،نهادی و در نهایت آنها اعتماد انتزاعی بطور مفصل مورد بحث قرار می گیرد در ادامه این بخش به روابط اعتماد که همان برقراری اعتماد، اعتماد کردن و مورد اعتماد واقع شدن است پرداخته می شود و در انتهای این بخش به بیان کارکردهای اعتماد که به دو صورت اعتماد به شرکاء (طرفین کنش) و اجتماع وسیع تر، است پرداخته می شود .
- در بخش دوم به نظریات اندیشمندان و صاحبنظران اعتماد اجتماعی پرداخته شده است که در این بخش از نظریات صاحبنظرانی چون: زیمل، ، تونیس، آنتونی گیدنز، کلاوس افه ، ، نیکلاس لومان ، دیگو گامبتا، پیتر زتومکا، فرانسیس فوکویاما استفاده می شود.
- در بخش سوم نیز با اشاراتی از تعاریف مشارکت از دیدگاه صاحبنظران مختلف به جنبه های مختلف مشارکت ،مراتب آن ،کارکرد مشارکت وبررسی مشارکت اجتماعی درایران و جهان پرداخته شده است
- در بخش چهارم که به ارائه نظریات صاحبنظران واندیشمندان مشارکت اجتماعی می پردازد ازنظرات صاحبنظرانی مانند آنتونی داونز،اولسن ،میلبرات و گوئل ،راش ، لرنر و ماری لوین استفاده شده است
در بحث چهارچوب نظری و تئوریکی نگارنده سعی نموده اظهار نظر کمتری نماید و بیشتر از منابع مربوط به خود نظریه پردازان و یا اندیشمندان معتبری که در مورد آنها اظهار نظر نموده اند استفاده کند، در بخش پایانی این فصل که تحت عنوان خلاصه چهارچوب تئوریکی ارائه شده است به جمع بندی و خلاصه نظریه ها و فرضیه ها اشاره خواهد شد.
فصل دوم (مبانی و چهارچوب نظری تحقیق) پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم سیاسی با عنوان بررسی تاثیر اعتماد اجتماعی بر میزان مشارکت مردم در شهرستان ... ، در قالب فایل word و در حجم 83 صفحه، بصورت ویرایش شده.
این فایل فصل دوم پایان نامه ای در مقطع کارشناسی ارشد علوم سیاسی است که در آن به تاثیر اعتماد اجتماعی بر میزان مشارکت مردم در شهرستان مولف پرداخته است که در طی آن با بررسی اکثر منابع، کتب و فایلهای معتبر منتشر شده از اساتید مطرح دو حوزه علوم اجتماعی و علوم سیاسی با کنکاش و دقت خاصی تدوین و جمع آوری شده است.
تعداد صفحات زیاد فصل دوم این پایان نامه به دلیل اینست که نسخه ارائه شده، نسخه قبل از ویرایش پایان نامه اصلی است که دانشجویان گرامی می توانند با توجه به عنوان پایان نامه و فرضیات مطلوب خویش، در پروپوزال و پایان نامه مدنظر خود از آن استفاده نمایند.
با تهیه این فصل دوم پایان نامه در زمینه اعتماد اجتماعی، در وقت و هزینه های خویش و درگیری و استرس ناشی از تهیه منابع مفید و جمع آوری مطالب صرفه جویی می کنید چرا که ما تمام این راهها را قبل از شما رفته ایم.
بخشی از متن:
چهارچوب تئوریکی و ادبیات موضوع در چهار بخش اساسی تنظیم شده است که:
- در بخش اول پس از ارائه توضیحاتی کلی درباب سرمایه اجتماعی، ابتدا به بیان مفهوم اعتماد پرداخته می شود ، در ادامه آن با اشاره به تعاریفی مختلف اعتماد اجتماعی از دیدگاه صاحبنظران بعد از جمع بندی تعاریف، تعریف نهایی اعتماد اجتماعی ارائه خواهد شد. سپس به بیان انواع اعتماد: اعتماداجتماعی ، بین شخصی ، بنیادی،نهادی و در نهایت آنها اعتماد انتزاعی بطور مفصل مورد بحث قرار می گیرد در ادامه این بخش به روابط اعتماد که همان برقراری اعتماد، اعتماد کردن و مورد اعتماد واقع شدن است پرداخته می شود و در انتهای این بخش به بیان کارکردهای اعتماد که به دو صورت اعتماد به شرکاء (طرفین کنش) و اجتماع وسیع تر، است پرداخته می شود .
- در بخش دوم به نظریات اندیشمندان و صاحبنظران اعتماد اجتماعی پرداخته شده است که در این بخش از نظریات صاحبنظرانی چون: زیمل، ، تونیس، آنتونی گیدنز، کلاوس افه ، ، نیکلاس لومان ، دیگو گامبتا، پیتر زتومکا، فرانسیس فوکویاما استفاده می شود.
- در بخش سوم نیز با اشاراتی از تعاریف مشارکت از دیدگاه صاحبنظران مختلف به جنبه های مختلف مشارکت ،مراتب آن ،کارکرد مشارکت وبررسی مشارکت اجتماعی درایران و جهان پرداخته شده است
- در بخش چهارم که به ارائه نظریات صاحبنظران واندیشمندان مشارکت اجتماعی می پردازد ازنظرات صاحبنظرانی مانند آنتونی داونز،اولسن ،میلبرات و گوئل ،راش ، لرنر و ماری لوین استفاده شده است
در بحث چهارچوب نظری و تئوریکی نگارنده سعی نموده اظهار نظر کمتری نماید و بیشتر از منابع مربوط به خود نظریه پردازان و یا اندیشمندان معتبری که در مورد آنها اظهار نظر نموده اند استفاده کند، در بخش پایانی این فصل که تحت عنوان خلاصه چهارچوب تئوریکی ارائه شده است به جمع بندی و خلاصه نظریه ها و فرضیه ها اشاره خواهد شد.
مبلغ این فایل مطمئنا بسیار کمتر از هزینه و وقتی است که تنها برای تایپ کردن این صفحات باید بپردازید
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه