حضرت علی (ع) میفرمایند: نخست دوست و سپس راه
حقیقت این است بدون دوستیها هرگز موفقیتی در کارنخواهد بود و بدون برخورداری از هنر روابط با دیگران هرگز دوستیها نخواهد بود و بدون محبت و دوستی هرگز روابطی وجود نخواهد داشت.
یادگیری سازمانی فرایند شکل دهی و به کارگیری دانش جمعی برای مشکلات و نیازها ست .
این نوع از یادگیری به سازمان کمک می کند تا پیوسته پیشرفت کند و به امکانات و ظرفیت های جدید نائل شود تا در نهایت به اهدافش برسد.
چرا در حوزه کتابخانه ها به برنامه راهبردی نیاز داریم؟
تحولات شتابان و تغییرات مداوم و سریع
نیاز به هماهنگی با تغییرات
تغییر انتظارات مردم
تغییر نقش سنتی کتابخانه ها
مسائل مالی ، کمبود بودجه
عوامل تاثیر گذار فراوان بر عملکرد کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی
•پیش از ورود به مباحث منابع انسانی لازم است بدانیم که مهارت های منابع انسانی تنها برای متخصصان منابع انسانی سودمند نیست .
•حتی اگر شما یکی از متخصصان منابع انسانی نباشید آشنایی با فعالیت ها و وظایف مدیریت منابع انسانی به شما کمک می کند تا متخصصان منابع انسانی را بهتر یاری کنید .
•علاوه بر این شناخت روش های استخدام و ایجاد انگیزه در افراد به شما کمک می کند تا رهبران اثربخش تری باشید .
•و چنانچه یکی از متخصصان منابع انسانی باشید این مباحث به شما کمک می کند تا دانش و مهارت های لازم برای پیشرفت در مسیر شغلی را بدست آورید .