مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود کتاب مدیریت و راه اندازی کسب و کارهای کوچک و نوپا SBA

کتاب-مدیریت-و-راه-اندازی-کسب-و-کارهای-کوچک-و-نوپا-sba
کتاب مدیریت و راه اندازی کسب و کارهای کوچک و نوپا SBA
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 4452 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان

توضیحات:
کتاب مدیریت و راه اندازی کسب و کارهای نوپا و کوچک (SBA) نوشته حمزه دهنوی، در قالب فایل pdf و در حجم 77 صفحه. این کتاب به تمام علاقمندان و مدیران کمک می کند تا در مسیر ساخت و راه اندازی کسب و کار جدید و نوپا آگاهانه‌تر، علمی‌تر و اثربخش‌تر عمل کنند.

کتاب مدیریت و راه اندازی کسب و کارهای نوپا و کوچک (SBA) به چه موضوعاتی اشاره می کند:
1- تعریف و ارتباط کسب و کارهای کوچک با اقتصاد ایران
2- ایجاد یک طرح مسنجم و تعریف شکست و موفقیت در کسب و کارهای کوچک
3- مدیریت منابع مالی و شناخت مدل ذهنی یک کارآفرین
4- مدیریت شرایط ابهام در کسب و کارهای کوچک
5- تقویت مهارت های فردی کارآفرینان شامل : افزایش مهارت "برنامه ریزی"، مهارت "ریسک پذیری" و افزایش مهارت "مدیریت بحران" و افزایش مهارت "مدیریت تعارض"
6- افزایش مهارت های مذاکره و متقاعد سازی و تمرین مهارت مدیریت استرس
7- استراتژی برای راه اندازی کسب و کارهای کوچک و « برنامه ریزی استراتژیک » و « مدیریت استراتژیک » و « تدوین استراتژی خروج »
8- استراتژی بازاریابی و مفهوم ایده و خلاقیت در کسب و کارهای کوچک، طراحی و توسعه محصول
9- استراتژی قیمت گذاری و فروش و تکنیک های فروش در بازاریابی و استراتژی پیشنهاد محصول
10- مشتری مداری و مدیریت ارتباط با مشتری CRM
11- ایمیل مارکتینگ و برند سازی در کسب و کارها و تمرین برای افزایش مهارت های فروش
و موضوعات و آموزش های دیگری که در کتاب به صورت کامل آورده شده شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) کارگاه آموزشی طرح کسب و کار

پاورپوینت-(اسلاید)-کارگاه-آموزشی-طرح-کسب-و-کار
پاورپوینت (اسلاید) کارگاه آموزشی طرح کسب و کار
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 1359 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت کارگاه آموزشی طرح کسب و کار (طرح تجاری)، در حجم 100 اسلاید، با توضیحات کامل.

با استفاده از این پاورپوینت آموزشی شما می توانید با نحوه نگارش و ایجاد یک طرح کسب و کار به صورت کامل و بی نقص آشنا شوید و دلیل پیدایش طرح های کسب و کار مطلع شوید.

بخشی از متن:
- در طرح تجاری به سه سوال اساسی زیر پاسخ می دهیم :
هم اکنون در کجایم؟ به کجا می رویم؟ چطور به آنجا برویم؟
- طرح کسب‌وکار، مهمترین سند نوشته ‌شده‌ای است که تمام جنبه‌های مختلف کسب‌وکار را پیش از راه‌اندازی آن بررسی می‌کند.
- طرح کسب‌وکار حاوی برنامه‌های کاربردی است، مانند برنامة مالی، برنامة تولیدی، برنامة بازاریابی، ساختار سازمانی و غیره.
- طرح تجاری نقشه ای است که مسیر حرکت کارآفرین را به تفصیل نشان می دهد.

این پاور پوینت شامل بخش های زیر می باشد:
- طرح کسب و کار چیست؟
- بخش های مختلف طرح کسب و کار
- معرفی طرح های کسب و کار
- خلاصه مدیریتی
- تجزیه و تحلیل صنعت
- شرح کسب و کار
- معرفی محصول
- برنامه تولید
- برنامه بازاریابی
- ساختار سازمانی
- برنامه زمانبندی و عملیات
- ارزیابی و مدیریت خطر پذیری
- برنامه مالی
- برنامه های طرح و توسعه
- پیشنهاد ها
- ارزیابی طرح کسب و کار
- نحوه تنظیم و ارائه طرح کسب و کار

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) نیروهای پنجگانه پورتر

پاورپوینت-(اسلاید)-نیروهای-پنجگانه-پورتر
پاورپوینت (اسلاید) نیروهای پنجگانه پورتر
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 241 کیلوبایت
قیمت: 90000 تومان

توضیحات:
تحقیق پیرامون نیروهای پنجگانه پورتر  (Porter's five forces analysis) شامل 20 اسلاید.

بخشی از متن فایل:
مایکل پورتر یک اقتصاددان اهل ایالات متحده آمریکا است. وی ملقب به پیامبر برنامه ریزان راهبردی (استراتژیک) می‌باشد. مایکل پورتر مدرک کارشناسی ارشد خود را از دانشگاه هاروارد در رشته مدیریت و مدرک دکترای خود را در رشته اقتصاد کسب و کار از همین دانشگاه اخذ نموده‌است. وی جزو چهار فردی می‌باشد که در صد سال گذشته توانسته‌اند در دوران جوانی استاد دانشگاه هاروارد شوند.

فهرست مطالب:
مقدمه
کاربرد این تجزیه و تحلیل
نمودار نیروهای 5 گانه رقابتی پورتر
پنج نیروی رقابتی پورتر
مثال پیرامون نیروهای پنجگانه پورتر
شاخص هایی تاثیر گذار بر نیروهای مختلف پورتر
نتیجه گیری


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مهارت های کسب و کار مفاهیم بنیادی

پاورپوینت-(اسلاید)-مهارت-های-کسب-و-کار-مفاهیم-بنیادی
پاورپوینت (اسلاید) مهارت های کسب و کار مفاهیم بنیادی
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 167 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان مهارت های کسب و کار مفاهیم بنیادی ، در 27 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین

بخشی از متن:
همه سازمانها رسمی یا غیر رسمی، از افرادی تشکیل می شوند که گرد هم می آیند و گروه تشکیل می دهند، زیرا آنان منافع خود را در این می بینند که همکاری کنند و در جهت تامین یک هدف مشترک به پیش روند.
.بنابراین، هدف یا مقصود یکی از ارکان رسمی هر سازمان است.
هدف ها متفاوتند، مثل پیروزی در یک مسابقه، سرگرم کردن مردم یا به فروش رساندن یک محصول، ولی هیچ سازمانی بدون داشتن هدف نمی تواند دلیلی برای وجود و ادامه حیات داشته باشد.
همچنین هر سازمانی برای تامین هدف های خود دارای یک روش است که آن را برنامه می نامد. امکان دارد برنامه ساخت و تبلیغ یک محصول باشد.
و...

فهرست بخشی از مطالب:
مهارت های کسب و کار
مفاهیم بنیادی
سازمان و نیاز به مدیریت
تعریف مدیریت
مدیریت سازمان
فرایند مدیریت
برنامه ریزی
و...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت پاداش

پاورپوینت-(اسلاید)-مدیریت-پاداش
پاورپوینت (اسلاید) مدیریت پاداش
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 1514 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان مدیریت پاداش ، در 44 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین

بخشی از متن:
نهضت HRM می‌گوید: پاداش ظرفیت بالقوه‌ای بیش از آنچه تنها ابزاری برای جبران خدمت کارکنان باشد، دارد.

پاداش یک حوزه جالب و به سرعت در حال تغییر در HRM است.

پاداش از چنان اهمیتی در مباحث مربوط به مدیریت برخوردار است که از آن به عنوان یکی از منابع قدرت مدیر تحت عنوان « قدرت پاداش» یاد می شود منظور از قدرت پاداش استفاده از پاداشهای مختلف درونی و بیرونی به منظور کنترل عملکرد افراد است
آرمسترانگ: افراد باید به میزان ارزش خود برای سازمان، مورد تشویق قرار گیرند.
پاداش (اعم از مالی یا غیرمالی) تمام فلسفه‌ها، راهبردها، سیاستها، برنامه‌ها و فرآیندهای مورد استفاده سازمان جهت توسعه، حفظ، نگهداری و ... را در برمی‌گیرد.
پاداش عبارتست از: «پیامدهای ارزشمند مثبت کار برای افراد (شرمرهرن 1993)
پاداش، جایزه‌ای دلخواه است که در ازای یک کار مشخص، یک تلاش اضافه تر، انجام موفقیت‌آمیز یک کار یا پس از یک رویداد خاص پرداخت می‌شود و هیچ تضمینی برای پرداخت دوباره آن برای کارهای مشابه وجود ندارد.
و...

فهرست بخشی از مطالب:
مدیریت پاداش
مقدمه
تعاریف و دیدگاه ها
تعریف پاداش
انواع پاداش
پاداشهای ذاتی یا طبیعی
پاداشهای بیرونی
سیستم های پاداش
و...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه