دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر

پاورپوینت مدیریت تغییر

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 988 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت تغییر، در 33 اسلاید.

بخشی از متن:

سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران آنها باید با نیروها و موانعی که در مقابل کوششهایشان جهت زنده نگهداشتن سازمان وجود دارد مقابله کنند ، این مقابله به وسیله تغییر صورت می گیرد .
تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از کارهای هر مدیری می باشد.

فهرست مطالب:

1.تعریف تغییروتحول

2مقدمه

3- عوامل تغییرکننده توسط مدیردرسطح یک سازمان

4 نیروهای یک سازمان وعلت تغییر

5 عامل تغییر

6 دودیدگاه فرایند

7 انواع تغییردرسازمان

8 مراحل اجرای تغییردرسازمان

9 سطوح تغییر

10 عناصراساسی برنامه تحول درسازمان

11 شیوه پی بردن به مشکلات سازمان.

12 عوامل تسریع درگام های تغییر

13 مقاومت دربرابرتغییرانواع

14 روش های برخورد بامقاومت

15 نظریه بنج مارکینگ

16 تعریف خلاقیت ونواوری

17 موانع خلاقیت

18خوصوصیات افراد خلاق

19 تکنیک خلاقیت

20 چکیده 21 منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود اسلاید آموزشی مدیریت تحول

اسلاید آموزشی مدیریت تحول

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 3266 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

تحول سازمان نوعی استراتژی بهسازی سازمان است که اساس آن بر بینش ها و آگاهی های جامعه از پویایی های گروهی و تئوری و عمل مرتبط با تغییر برنامه ریزی شده استوار است. در مبحث مدیریت تحول سازمان از سازمان ها و همچنین افرادی که درون سازمان ها هستند و چگونگی کارکرد آنها بحث می شود.

پاورپوینت آموزشی مدیریت تحولی، در 43 اسلاید می کوشد ابعاد مختلف این مفهوم را در اختیار علاقمندان و پژوهشگران این حوزه قرار دهد. امید که مورد توجه قرار گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود گزارش برنامه ریزی استراتژیک گمرک ایران

گزارش برنامه ریزی استراتژیک گمرک ایران

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 150
حجم فایل: 2653 کیلوبایت
قیمت: 200000 تومان

کشورهای سنگاپور، هنگ‌کنگ، چین، آلمان، کره جنوبی، ژاپن، آمریکا و امارات متحده عربی که از لحاظ حجم مبادلات تجاری در رتبه‌های بالای جهانی قرار دارند تنها از این طریق یعنی توسعه و تجهیز بندرگاه‌ها و گمرک‌ها خود توانسته‌اند به موقعیت‌های برتر دست پیدا کنند که در گزارش سوم از فاز کنکاش محیطی تکنولوژی ها وزیرساخت های این کشورها به تفضیل مورد بررسی قرار گرفت.
هدف این مطالعه تبیین راهکارها و جهت گیری های مدیریت تحول سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران به گونه ای برای پیوستن به انقلاب صنعتی چهارم می‌باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مدیریت تغییر و تحول در سازمان (مهارت های مدیران اثربخش)

مدیریت تغییر و تحول در سازمان (مهارت های مدیران اثربخش)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 13298 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است
در چنین روند رو به رشد لزوم تغییر سازمانی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود و تکامل سازمانی را تشدید می‌نماید.
 تغییر، به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می‌باشد
 پس تغییرات ممکن است مثبت و مطلوب و یا منفی ونامطلوب باشند.
 به طور کلی تغییرات به دو شکل کلی به وجود می‌آیند ، تغییرات برنامه ریزی شده و تغییرات برنامه ریزی نشده.
 مجموعه حاضر شامل 45 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش در خصوص تغییر و تحول سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
 فهرست مطالب:
 1-مقدمه
 2-ماهیت تغییر سازمانی
 3-تغییرات برنامه ریزی شده
 4-تغییرات برنامه ریزی نشده
 5-دو عامل تغییر در سازمان ها
 6-مراحل تغییر برنامه ریزی شده
 7-چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟
 8-جهان به کجا می رود
 9-منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه مدیریت تحول در سازمان

جزوه مدیریت تحول در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 653 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

جزوه درس مدیریت تحول در سازمان در قالب فایل PDF و در 6 فصل و 42 صفحه.

فهرست مطالب:

فصل اول
مقدمه، مفاهیم و مبانی تحول در سازمان
تعریف تحول سازمان
اهداف عمده مدیریت تحول
مدیریت فرهنگ سازمانی
مدیریت فرهنگ سازمان
فصل دوم
تعریف باور
تعریف ارزش
تعریف پیش فرض
ارزش ها، باورها و پیش فرض ها در مدیریت تحول
فصل سوم
مبانی تحول سازمان
مدل لوین
مدل رالف کیلمن
محورهای اساسی سازمان (نقاط حساس)
مدل تجزیه و تحلیل جریانی، جری پوراس
مدل بورک لیتوین
نظریه سیستم های باز
ساختارهای موازی یادگیری (سازمان های جانبی)
فصل چهارم
فرآیند تحول در سازمان  
مدیریت فرآیند تحول سازمان
فصل پنجم
سطوح تغییر و تحول
استراتژی های تغییر و تحول سازمانی
استراتژی تغییر تکنولوژی
استراتژی تغییر ساختار
استراتژی تغییر وظایف
استراتژی تغییر نیروی انسانی
ماهیت برنامه های ایجاد تغییر
فصل ششم
ابعاد سیستمی برنامه های تحول
مقاومت در برابر تغییر
علل مقاومت در برابر تغییر و تحول
مدل سیستمی تغییر  
فراگرد تغییر در سازمان  
فعالیتهای تغییر برای مدیریت تغییر اثربخش
مراحل اجرای تغییر

منابع
•وندال، فرنچ و سسیل، اچ. بل ."مدیریت تحول در سازمان"، ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد، چاپ دوم، تهران، انتشارات، صفار 1381 .
• ریچارد ال دفت "تئوری و طراحی سازمان"، ترجمه پارسیان، انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی 1381.
• استیف، رابین "مبانی رفتار سازمان"، ترجمه پارساییان و اعرابی، چاپ پنجم، تهران، انتشارات دفتر
پژوهش های فرهنگی، 1381.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه