مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری

پاورپوینت-مدیریت-تغییر-و-نوآوری
پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 1310 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:
سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران آنها باید با نیروها و موانعی که در مقابل کوششهایشان جهت زنده نگهداشتن سازمان وجود دارد مقابله کنند ، این مقابله به وسیله تغییر صورت می گیرد .
تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از کارهای هر مدیری می باشد.

عامل تغییر:
تحولات در یک سازمان نیاز به یک تسهیل کننده دارد . افرادی که به عنوان کاتالیزور عمل می کنند و مسؤلیت مدیریت فرآیند تغییر وتحول را می پذیرند عامل یا عوامل تغییر نامیده می شوند .
عامل تغییر می تواند مدیر ، کارمند یا افراد خارج از سازمان (که به عنوان یک مشاور در آن سازمان به کار مشغول هستند ) باشد.

فهرست مطالب:
تغییر
تحول
مقدمه
عامل تغییر
دیدگاه پیرامون فرآیند تغییر
مدل رایج برای بررسی تغییر در آبهای آرام
انواع تغییر در سازمان
مراحل اجرای تغییر در سازمان
سطوح تغییر
تسریع گامهای تغییر
مقاومت در برابر تغییر
انواع مقاومتها
چرخه بنچ مارکینگ
خلاقیت و نوآوری
موانع خلاقیت
و. . .

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر

پاورپوینت-مدیریت-تغییر
پاورپوینت مدیریت تغییر
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 988 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مدیریت تغییر، در 33 اسلاید.

بخشی از متن:
سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران آنها باید با نیروها و موانعی که در مقابل کوششهایشان جهت زنده نگهداشتن سازمان وجود دارد مقابله کنند ، این مقابله به وسیله تغییر صورت می گیرد .
تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از کارهای هر مدیری می باشد.

فهرست مطالب:
1.تعریف تغییروتحول
2مقدمه
3- عوامل تغییرکننده توسط مدیردرسطح یک سازمان
4 نیروهای یک سازمان وعلت تغییر
5 عامل تغییر
6 دودیدگاه فرایند
7 انواع تغییردرسازمان
8 مراحل اجرای تغییردرسازمان
9 سطوح تغییر
10 عناصراساسی برنامه تحول درسازمان
11 شیوه پی بردن به مشکلات سازمان.
12 عوامل تسریع درگام های تغییر
13 مقاومت دربرابرتغییرانواع
14 روش های برخورد بامقاومت
15 نظریه بنج مارکینگ
16 تعریف خلاقیت ونواوری
17 موانع خلاقیت
18خوصوصیات افراد خلاق
19 تکنیک خلاقیت
20 چکیده 21 منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه