دانلود کتاب شوالیه ی توقف ناپذیر اثر مکتوب قوانین موفقیت و ثروت آفرینی

کتاب شوالیه ی توقف ناپذیر اثر مکتوب قوانین موفقیت و ثروت آفرینی

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 260
حجم فایل: 1970 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:

کتاب شوالیه ی توقف ناپذیر اثر مکتوب قوانین موفقیت و ثروت آفرینی، نوشته فراز رجبی، در قالب فایل pdf.

با تصمیمات و اقدامات شخصی همه چیز امکان پذیر است و تغییر شما می تواند تاثیرات گسترده ای داشته باشد از شما خواسته می شود

این کتاب می می آموزد که با تصمیمات متقابل می تواند آینده خود نسل بعدی بهبود بخشیده شگفت انگیزی از خود به جای بگذارید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) تغییر

پاورپوینت (اسلاید) تغییر

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 5660 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی درس رفتار سازمانی پیشرفته رشته مدیریت با موضوع تغییر، در حجم 47 اسلاید، همراه با تصاویر.

بخشی از متن:
مدل رایج برای بررسی تغییر در آب های آرام به نحوی در فرایند تغییر سه مرحله‌ای کرت‌لوین شرح داده شده است. بر طبق نظر لوین، فرایند تغییر موفقیت آمیز نیاز به ذوب شدن وضع موجود، ایجاد وضع جدید و انجماد جدید برای دائمی شدن دارد. وضع موجود را میتوان به عنوان حالت تعادل مورد توجه قرار داد. ذوب شدن لازمه حرکت از این حالت تعادل است.
این امر به یکی از سه شیوه زیر دست یافتنی است:
نیروی حرکت، که رفتار را به دور از وضع موجود هدایت می‌کند، می‌تواند افزایش یابد.
نیروی مقاوم،که مانع حرکت از وضعت متعادل کنونی میشود، می‌تواند کاهش یابد.
این دو دیدگاه می‌تواند ترکیب شود.

این فایل حاوی موارد زیر است:
تغییر
تغییر چیست؟
انواع تغییرات
ماهیت تغییرات
انواع دیدگاه در مورد تغییر
مقاومت در برابر تغییر
انواع مقاومت در برابر تغییر
علل مقاومت در برابر تغییر
راهبردهای گوناگون برای غلبه بر مقومت در برابر تغییر

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود عوامل عدم تایید برای چاپ مقالات

عوامل عدم تایید برای چاپ مقالات

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 141 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

نام فایل : عوامل عدم تایید برای چاپ مقالات فرمت فایل، ppt تعداد صفحه : 12 صفحه.


بخشی از متن فایل:
 اغلب دانشجویان و پژوهشگران علاقه مند هستند تا مقالات علمی مختلفی را در مجلات معتبر منتشر کنند تا در رزومه علمی آن¬ ها تاثیر بگذارد.
 ما انواع مقالاتی و مبانی مقاله های قابل چاپ را می شناسیم و همچنین با نحوه نوشتن مقاله نیز آشنا هستیم اما گاهی ممکن است با تمام این اوصاف مقاله¬ ای که برای چاپ ارسال کرده¬ ایم ریجکت (رد) شود ویا ریوایز بخورد.
در این فایل اقدام به بررسی عوامل عدم تایید برای چاپ مقالات پرداخته شده است.

فهرست مطالب:

1-مقدمه
2-دلایل رد شدن مقاله توسط سردبیر مجله
1-2-مهمترین دلایل رد شدن مقاله توسط سردبیر مجله
3-هشت دلیل اساسی ریجکت شدن مقاله از نگاه الزویر
4-تفاوت ریجکت با مینور ریوایز و ماژور ریوایز
1-4-درخواست تجدید نظر عمده مقاله
2-4-قبول مقاله با تجدید نظر های جزیی
5-مهمترین موارد عدم تایید برای چاپ مقالات

با سپاس

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود اسلاید آموزشی مدیریت تحول

اسلاید آموزشی مدیریت تحول

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 3266 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

تحول سازمان نوعی استراتژی بهسازی سازمان است که اساس آن بر بینش ها و آگاهی های جامعه از پویایی های گروهی و تئوری و عمل مرتبط با تغییر برنامه ریزی شده استوار است. در مبحث مدیریت تحول سازمان از سازمان ها و همچنین افرادی که درون سازمان ها هستند و چگونگی کارکرد آنها بحث می شود.

پاورپوینت آموزشی مدیریت تحولی، در 43 اسلاید می کوشد ابعاد مختلف این مفهوم را در اختیار علاقمندان و پژوهشگران این حوزه قرار دهد. امید که مورد توجه قرار گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مدیریت تغییر و تحول در سازمان (مهارت های مدیران اثربخش)

مدیریت تغییر و تحول در سازمان (مهارت های مدیران اثربخش)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 13298 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است
در چنین روند رو به رشد لزوم تغییر سازمانی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود و تکامل سازمانی را تشدید می‌نماید.
 تغییر، به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می‌باشد
 پس تغییرات ممکن است مثبت و مطلوب و یا منفی ونامطلوب باشند.
 به طور کلی تغییرات به دو شکل کلی به وجود می‌آیند ، تغییرات برنامه ریزی شده و تغییرات برنامه ریزی نشده.
 مجموعه حاضر شامل 45 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش در خصوص تغییر و تحول سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
 فهرست مطالب:
 1-مقدمه
 2-ماهیت تغییر سازمانی
 3-تغییرات برنامه ریزی شده
 4-تغییرات برنامه ریزی نشده
 5-دو عامل تغییر در سازمان ها
 6-مراحل تغییر برنامه ریزی شده
 7-چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟
 8-جهان به کجا می رود
 9-منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه