مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود جزوه نظام ارزیابی و طبقه بندی مشاغل
جزوه نظام ارزیابی و طبقه بندی مشاغل
فرمت فایل دانلودی: .pdfفرمت فایل اصلی:
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 804 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان
فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخص باشد و اختلاف بین کارگر ها و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود. مواد 48 و 49 قانون کار در راستای همین موضوعات تدوین شده و کارگاه هایی با شرایط خاص را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل و نظام ارزیابی آنها باشد.
لذا در ادامه بحث ابتدا به موضوع نظام ارزیابی مشاغل و سپس به طبقه بندی مشاغل پرداخته خواهد شد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی
ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 168 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان
توضیحات:
جزوه ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه.
یک جزوه عالی به منظور مطالعه و ساخت ارائه کلاسی
این فایل ورد شامل مجموعه آموزش‌های ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی است که علاوه بر متون برای اشنایی با روش کار پرسشنامه به صورت کاملا رایگان در انتهای آن برای شما اورده شده است.
بخشی از متن:
بهبود مستمر عملکرد سازمان‌ها، نیروی عظیم همافزایی (Synergy) ایجاد میکند که این نیروها میتواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. دولت‌ها و سازمان‌ها و مؤسسات تلاش جلو برندهای را در این مورد اعمال میکنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پـیـشـرفـت و دسـتیـابی بـه اهـداف و بدون شناسایی چالش‌های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرا سیاست‌های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مسـتـمـر عـمـلکرد مـیسـر نخواهد شد. تـمـامی موارد مـذکور بـدون اندازهگیری و ارزیابی عملکرد امکان‌پذیر نیست. لرد کلوین فیزیکدان انگلیسی در مـورد ضرورت اندازه‌گـیری میگویـد: هرگاه توانـستیم آنچه درباره آن صـحبت میکنیم اندازه گرفته و در قالب اعداد و ارقام بیان نماییم میتوانیم ادعا کنیم درباره موضوع مورد بحث ...
فهرست مطالب:
مقدمه
ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی 360 درجه چیست؟
بررسی مزایایی ارزیابی 360 درجه در سازمان‌ها
مزایای ارزیابی 360 درجه
چه مواردی باید در ارزیابی 360 درجه در نظر گرفته شود؟
جنبه‌های مثبت ارزیابی ۳۶۰ درجه
جنبه‌های منفی ارزیابی ۳۶۰ درجه
بازخورد در آزمون ۳۶۰ درجه چگونه انجام می شود؟
ارکان روش ارزیابی 360 درجه
فرم ارزیابی ۳۶۰ درجه دستیاران
شما میتواند از این فایل به منظور ارائه کلاسی یا آشنایی با ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه بهره بگیرید.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه
پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 3226 کیلوبایت
قیمت: 60000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه، در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.
این پاورپوینت در قالب 50 اسلاید همراه با تعاریف، مراحل، نحوه انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه به همراه مثال تجربی واقعی انجام شده با این روش با متنی ساده و روان و همراه با تصاویر گرافیکی جذاب و چشم نواز ارائه شده است، دانشجویان مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و ... می توانند با استفاده از این پاورپوینت روش انجام ارزیابی 360 درجه را فراگیرند.
برخی از تیترهای مطالب ارائه شده به شرح زیر است:
-عملکرد
-مدیریت عملکرد
-ارزیابی عملکرد
-کاربرد یا اهمیت ارزیابی عملکرد
-انواع ارزیابی عملکرد
- ارزیابی 360 درجه
-تاریخچه ی ارزیابی عملکرد 360 درجه
- منابع ارزیابی عملکرد 360 درجه
-مراحل انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه
-مزایای بکارگیری ارزیابی عملکرد 360 درجه
-منافع ارزیابی 360 درجه
-مشکلات استفاده از ارزیابی 360 درجه
-تهدیدهای پیش روی ارزیابی 360 درجه
-مثال تجربی و ....
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه مدل تعالی EFQM2013
پرسشنامه مدل تعالی EFQM2013
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 41 کیلوبایت
قیمت: 36600 تومان
توضیحات:
پرسشنامه مدل تعالی سازمان ویرایش 2013، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 6 صفحه.
پرسشنامه جهت ارزیابی عملکرد و شامل 9 معیار این مدل می باشد که کل سوالات 72 سوال است. سوالات پرسشنامه به دو دسته تقسیم می شوند که دسته اول سوالات عمومی و دسته دوم سوالات اختصاصی می باشد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق استراتژی پاسخگویی : ارزیابی عملکرد
تحقیق استراتژی پاسخگویی : ارزیابی عملکرد
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 36 کیلوبایت
قیمت: 23500 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان استراتژی پاسخگویی: ارزیابی عملکرد، در قالب فایل word و در حجم ۱۱ صفحه.
این فایل شامل 11 صفحه و قابل ویراش مناسب برای دانشجویان و اساتید و محققان حوزه ارزیابی و عملکرد می باشد.
بخشی از متن:
تعریف واژگان اصلی ارزیابی عملکرد :
فعالیت: اقداماتی برای اجرای برنامه
خروجی : نتیجه یا اثر فوری یک فعالیت
پیامد: میزان تحقق هدف
هدف: مقصود نهایی برنامه
اثربخشی: ...
فهرست بخشی از مطالب:
تعریف ارزیابی عملکرد
اهداف و اهمیت
پیشینه تاریخی
محدودیت عمده ارزیابی برنامه
شاخص های عملکرد
تعریف واژگان اصلی ارزیابی عملکرد
مدل منطقی شاخص های عملکرد
و ...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه