دانلود پاورپوینت (اسلاید) منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 111 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مربوط به درس نظریه سازمان و مدیریت: فصل منابع انسانی، در حجم 31 اسلاید، همراه با نمودار و جدول.

این فایل مربوط به ارائه فصل منابع انسانی از کتاب تئوری مدیریت می باشد که برای نوشتن آن از چندین منبع همچون تئوری های مدیریت مدرسان شریف، ماهان، صادق سپندارند و... استفاده شده است.

بخشی از متن:

تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی:

- شناسایی، انتخاب، بکارگیری، تربیت و پرورش نیروی انسانی بمنظور نیل به اهداف سازمان

- سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از ... 

فهرست مطالب:

تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

فرایند مدیریت منابع انسانی در سازمان

تجزیه و تحلیل شغل

مراحل تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)

روش های تجزیه و تحلیل شغل

شرایط احراز شغل

طراحی شغل

 مهندسی شغل (مدل ساده سازی شغل)

چرخش شغل

غنی سازی شغل

مشاغل گروهی

 برنامه ریزی نیروی انسانی

مرتبط ساختن برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

فرایند اجتماعی کردن

آموزش و یادگیری

مراحل مختلف فرایند آموزش

ارزیابی عملکرد

انواع ارزیابی

عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی

انواع ارزیابی

روش های ارزیابی شغل

انضباط

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) فرایند آموزش کارکنان

پاورپوینت (اسلاید) فرایند آموزش کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 963 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع فرایند آموزش کارکنان در حجم 39 اسلاید.

این فایل در رابطه با فرایند آموزش کارکنان است. مزایای آموزش، نظریه های آموزش و یادگیری، واحد آموزش کارکنان، مراحل مختلف آموزش از موضوعات این فایل می باشد.

بخشی از متن:
برای نیل به اهداف هر سازمانی، چه کوچک وچه بزرگ، باید کادری از نیروهای لایق و کارآمد در اختیار داشته باشد. دبستان، دبیرستان و دانشگاه، نظامی برای تربیت و آموزش دانش و معلوماتی است که افراد را برای ورود به اجتماع و خدمت موثر آماده می سازد. ولی افرادی که به استخدام سازمان در می آیند، علاوه براین معلومات، به آموزش تخصصی و حرفه ای نیز نیاز دارند تا دانش فنی و مهارتهای لازم را برای انجام شایسته وظایف محول به دست آورند. این آموزش ها به کارکنان کمک می کند تا نقش فعالتر و موثرتری در نیل به اهداف سازمان ایفا کنند.

فهرست مطالب:
آموزش
مزایای آموزش
مسئول اجرای برنامه های آموزشی
وظایف واحد آموزش کارکنان
 تعیین نیازهای آموزشی
نظریه های یادگیری
مراحل مختلف فرایند آموزش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق

پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 561 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع چگونگی ابلاغ و آغاز پروژه ، در حجم 32 اسلاید.

بخشی از متن:
پروژه زمانی که طرفین - کارفرما و پیمانکار - طبق قرارداد توافق کرده و وارد مرحله ابلاغ پروژه می شوند با نام ابلاغیه معمولاً آغاز می شود و از این لحظه به بعد کارفرما از دید پیمانکار متقاضی یا مشتری تلقی می شود .
به محض ارجاع پروژه به پیمانکار یا پیمانکاران ، مدیر پروژه به عنوان سرپرست تیم تعیین می شود و کار را آغاز می نماید.

فهرست مطالب:
مراحل ابلاغ پروژه
نحوه شروع پروژه
بازنگری و مطالعه اسناد و مدارک قرارداد اولیه
تنظیم کانال های ارتباطی با متقاضی ( کارفرما )
برقراری جلسه نهایی با متقاضی
برقراری کدهای حسابداری برای پروژه
تدوین برنامه ریزی پروژه
تعیین سازمان پروژه
برقراری جلسه نهایی شروع پروژه در درون سازمان
انتشار داده های مربوط به طراحی پروژه
ابلاغ طراحی فراگرد
تهیه روش هماهنگی پروژه
مرور برنامه ساخت
تجزیه و تحلیل برآوردهای اولیه پروژه
تهیه جدول زمانبندی اولیه پروژه
بازنگری برنامه مهندسی
بازنگری برنامه تدارکات پروژه
بازنگری برنامه ساخت
بعضی ملاحظات در اجرای بهینه مراحل ابلاغ پروژه
محاسبه برآورد پروژه بر حسب نیروی انسانی مصرفی
محاسبه هزینه های پروژه برحسب مفهوم ارزش کسب شده
تعیین زمانبندی و هزینه پروژه و هزینه پروژه براساس سیستم عوامل زمان / هزینه C/SCSC
استفاده از ماتریس برای برنامه ریزی پروژه
بهسازی کنترل پروژه
شاخص های کنترلی با استفاده از GEMS
شاخص های کنترلی با استفاده از GEMS

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) چهره زشت سازمان

پاورپوینت (اسلاید) چهره زشت سازمان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 1350 کیلوبایت
قیمت: 42900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع چهره زشت سازمان، در حجم 27 اسلاید.

بخشی از متن:
سازمان های ما، ما را از بین می برند!
با آلودگی، انواع بیماری ها، تولید و مصرف مواد زائد، شرایط کاری نامناسب، بیماری های شغلی، جان انسانها را می گیرند.
ادوارد هیث نخست وزیر سابق انگلیس آنرا (سیمای کریه) زندگی سازمانی نامیده بود. سازمانها غالبا تاثیری بسیار منفی بر دنیای ما دارند خواه این مسئله به علت طراحی آگاهانه، خواه از روی غفلت باشد.

فایل حاوی مطالبی در مورد:
1.سازمان به مثابه ابزار سلطه
2.سازمان ها چگونه کارکنان خود را استثمار می کنند؟
3.سازمان، طبقه و کنترل
4. خطرات کاری، بیماری های شغلی و حوادث صنعتی
5.کارباوری و فشارهای روحی و اجتماعی
6. سیاست های سازمانی و سازمان های بنیادگرا
7.شرکت های چند ملیتی و اقتصاد جهانی
8.شرکت های چند ملیتی به مثابه قدرت های جهانی
9. شرکت های چند ملیتی: سندی از استثمار
10.انتقادهای وارده بر شرکت های چند ملیتی
11. نقاط قوت و محدودیت های استعاره سازمان مثابه ابزار سلطه
می باشد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) رفتار در سازمانها

پاورپوینت (اسلاید) رفتار در سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 435 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع رفتار در سازمانها، در حجم 30 اسلاید.

این فایل در زمینه "رفتار در سازمانها"بوده و در 30 اسلاید طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشدمورد استفاده قرار گیرید.

بخشی از متن:
 بررسی ها نشان میدهد که اگر فرصت های برابری برای پیشرفت به کارکنان داده شود ، سازمان میتواند سطح عمکرد سرمایه انسانی را بهبود بخشیده و کارمندان هم احساس خوبی در باره شغل و محیط کارشان داشته باشند . چنین احساساتی که میتواند اثر قوی در رفتار سازمانی و کیفیت زندگی کاری داشته باشد ، نگرش روابط کاری  نامیده میشود. این بررسی روی کارکنان بانک مونترال کانادا نشان داد که با ایجاد فرصت برابر برای ارتقاء و پیشرفت، زنان هم دارای عملکرد موفقیت آمیز می باشند.

فهرست مطالب:
نگرش های مرتبط باکار: احساسات در رابطه با مشاغل ، سازمان ها و کارکنان
نگرش
رضایت شغلی : نگرش های مرتبط به شغل افراد
سنجش رضایت شغلی
تئوری های رضایت شغلی
عوامل انگیزشی
پیامد های نارضا یتی شغلی
رضایت شغلی وانجام وظایف
چگونه می توان رضایت شغلی را بالا برد ؟
تعهدات سازمانی : احساس وابستگی به سازمانها
تعهد سازمانی
پیشنهاداتی برای بالا بردن تعهد سازمانی
پیش داوری : نگرش های منفی نسبت به دیگران
تنوع در مقابل پیش داوری : واقعیت های متناقض سازمانی
گروه بندی های متعدد از نگرش های پیش داورانه در محیط کار
مدیریت نیروی کار متنوع : تمرین های رایج
برنامه های مدیریت تنوع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه