دانلود Modeling the demand and supply in a new B2B-upstream market

Modeling the demand and supply in a new B2B-upstream market

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 363 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

Abstract:      

Business-to-Business (B2B) services companies invest heavily in acquiring very expensive assets that they hire out to serve their clients (e.g. UPS buys huge warehouses and hires them out to companies), and hence they engage in careful longterm planning and forecasting, especially when it concerns a new market. It is interesting to note that the client-firms, on the other hand, decide to hire those assets based mostly on the prevailing short-term market forces. Hence, it is important for the

companies which provide the assets for hire to also build the prevailing short-term market trends into their long-term forecasting and planning. In this paper, we develop a model for tracking these two simultaneously evolving and interacting patterns, namely the asset-availability (i.e. supply) and utilization (i.e. demand) patterns, in order to better understand the underlying processes, and thereby provide a basis for better forecasting. We test our models using three sets of data collected from the oil drilling industry, and find the proposed model to provide a good fit and forecasting efficiency.

Keywords:      Marketing; B2B service; Knowledge updating; Demand and supply; Oil drilling

Author(s):      Trichy V. Krishnana, Shanfei Fengb, , Tony Beebec

Source:           International Journal of Forecasting 27 (2011) 1160–1177

Subject          مدیریت بازاریابی          :

Category     مقاله مجله       :

Release Date: 2011

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود D elphi study about the future of B2B marketplaces in Germany

D elphi study about the future of B2B marketplaces in Germany

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 138 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

Abstract:      

Electronic business-to-business (B2B) marketplaces have been one of the most discussed topics in recent times. In the beginning they were seen euphorically, but today many observers are skeptical. In order to dissolve this uncertainty we conducted a Delphi survey after the E-Commerce Hype. The results are used to establish a reliable forecast about the development of electronic B2B marketplaces in Germany by comparing them with theoretical expectations. As theoretically assumed, it is predicted that this phenomenon will play a major role within intercompany coordination in selected areas. It is anticipated that streamlining information processes will be so beneficial for companies that they will not be able to afford not having this new institution.

Keywords:      Electronic marketplaces; B2B; Intercompany coordination; Forecast; German Delphi study

Author(s):      Hartmut H. Holzmu¨ller, Jan Schlu¨chter

Source:           Electronic Commerce Research and Applications 1 (2002) 2–19

Subject مدیریت بازاریابی          :

Category:            مقاله مجله

Release Date: 2002

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود A Strategic Marketing Management Approach Of The Relationship Between Companies On B2B Field

A Strategic Marketing Management Approach Of The Relationship Between Companies On B2B Field

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 380 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

Abstract:      

The main objective of this paper is to identify a conceptual model to integrate the strategic marketing management instruments in the relationship between the organization on the B2B market in Romania and its suppliers. In order to be able to see the way in which the conceptual model of integration of strategic marketing in the relationship with suppliers can be applied by Romanian companies on B2B field, a quantitative research has been undertaken, having as main objectives to identify which are the main criteria used by organizations in segmenting, targeting and positioning their suppliers and also to identify what type of relationship exists between companies in the B2B field in Romania and their main suppliers. The whole marketing theory resides on the idea of customer and market orientation, and starting from this the concept organizations are as successful as much as they adapt their reactions to the evolutions and changes in the marketing environment. As a consequence to this the marketing theory developed by placing in the centre of its scientific methodology and instruments the market and the relationship of the company with its customers. Our research, has led us to the conclusion that, especially on B2B markets, organizations focus their marketing activities not only on the relationship with their customers, but on the relationship with their suppliers as well. In the supply chain, companies appear as buyers and also as clients for the suppliers of goods, financial resources and of work force. The classical model that describes the relationship of a company with its suppliers presents the acquiring company as a “passive” one, the “active” role being the one of the supplier for which the buying organization appears like customer. Although in numerous occasions the buying company has an “active” role, thus being able to discuss about a different strategic approach (an active one).

Keywords:      marketing management, strategic marketing management, B2B, marketing mix, positioning

Author(s):      Cescutefan Claudiu

Source:           Procedia Social and Behavioral Sciences 24 (2011) 387–400

Subject:             مدیریت بازاریابی

Category:          مقاله مجله

Release Date: 2011

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود Understanding the links between technological opportunism, marketing

Understanding the links between technological opportunism, marketing

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 317 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

Abstract:      

The capability of firms to sense and respond to changes in technologies, called technological opportunism, is of growing importance to managers as a source of competitive advantage. However, exactly how technological opportunismimpacts firmperformance is still not clearly understood. Furthermore, the role of marketing in this relationship, if any, has yet to be examined. Understanding this relationship is critical formarketingmanagers not only for determining strategic investments of resources but also for demonstratingmarketing return on activities.

This paper explores the links between technological opportunism and firm performance. The results show that technological opportunism has a strong positive impact on key measures of performance such as firm sales, profits and market value. Importantly, marketing emphasis is the mechanism through which the technological opportunism–performance relationship is achieved. Finally, the impact of marketing emphasis on B2B firms is different than that for B2C firms, highlighting the importance of these activities for B2B marketing managers.

 

 Keywords:      Technological opportunism, Marketing, Capabilities, Performance

Author(s):      Matthew Sarkees

Source:           Industrial Marketing Management 40 (2011) 785–795

Subject:                مدیریت بازاریابی

Category:           مقاله مجله

Release Date: 2011

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی

تحقیق نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 2691 کیلوبایت
قیمت: 29500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز، در قالب فایل word و در حجم 58 صفحه.

بخشی از متن:

 امروزه‌ موفقیت‌ و سودآوری‌ سازمانها در گرو استفاده‌ اثربخش‌ از نیروی‌ انسانی‌ است. آزمون‌ واقعی‌ به‌عنوان‌ یک‌ رهبر و سرپرست، میزان‌ مهارت‌ شما در ایجاد و حفظ‌ سازمانهای‌ انسانی است. ‌رهبری‌ و مدیریت‌ اغلب‌ یکسان‌ انگاشته‌ می‌شوند اما میان‌ آنها تفاوت‌ مهمی‌ وجود دارد. رهبری‌ فرآیندی‌ گسترده‌تر و جامع‌تر از مدیریت‌ است. مدیریت‌ نوعی‌ رهبری‌ است‌ که‌ در آن‌ دست‌یابی‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ دارای‌ اهمیت‌ بیشتری‌ است. تفاوت‌ اساسی میان‌ این‌ دو مفهوم‌ منبعث‌ از کلمه‌ است. هر زمان‌ که‌ شما سعی می‌کنید رفتار شخص‌ یا گروهی‌ را، صرفنظر از دلیل‌ آن، تحت‌ تاثیر قرار دهید، رهبری‌ صورت‌ می‌گیرد. این‌ کار ممکن‌ است‌ به‌خاطر اهداف‌ خود یا اهداف‌ دیگران‌ صورت‌ پذیرد و ممکن‌ است‌ با اهداف‌ سازمانیی سازگاری‌ داشته‌ یا نداشته‌ باشد.

‌رهبری‌ مسئولیتی است‌ که‌ باید به‌طور مداوم‌ اعمال‌ شود. از تمام‌ لحظات‌ باید خردمندانه‌ استفاده‌ شود و این‌ کار ساده‌ای‌ نیست. رهبری به‌دلیل‌ اینکه‌ با پیچیدگیها و رفتارهای‌ غیرمعمول‌ افراد سروکار دارد به‌سادگی‌ قابل‌ تعریف‌ نیست. به‌همین‌ دلیل‌ تقریباً‌ هنوز بااطمینان‌ نمی‌توان‌ عواملی‌ علی‌ موفقیت‌ رهبری در یک‌ زمان‌ و مکان‌ خاص‌ را تعیین‌ کرد. علت‌ این‌ است‌ که‌ شرایط‌ واقعی‌ زندگی‌ پیوسته‌ در حال‌ تغییر و عوامل‌ و متغیرهایی زیادی‌ به‌طور همزمان‌ اثرگذارند.

فهرست مطالب:
مقدمه
اهمیت موضوع
نیاز به منابع انسانی
توسعه
مدیریت
اهمیت منابع انسانی درتوسعه مدیریت
ارزشهای اجتماعی ، فرهنگی و مذهبی
نقش منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
عبارت مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
رویکرد سخت
رویکرد نرم
مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم
نکاتی در رفتار با منابع انسانی
ویژگی های منابع انسانی از نظر امیرمومنان (ع)
مروری بر آغاز، مبانی نظری، و اصول مدیریت دولتی‌نوین
ریشه‌های مدیریت دولتی نوین
سه خط مشی اصلی مدیریت دولتی نوین
مدیریت دولتی نوین در اروپا
ظهور اصلاحات بخش دولتی
بررسی و تبیین پارادایم مدیریت دولتی نوین
بررسی و تحلیل پارادایم مدیریت دولتی نوین
ویژگی های انسان های خود شکوفا
خود شکوفایی چیست
ویژگی های انسان های خود شکوفا
مفهوم خود شکوفایی
ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه راجرز
ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه مازلو
انتقاد از نظریه خود شکوفایی
هرم مازلو
نیازهای انسان
مزلو چند ویژگی اساسی برای نیازها در نظر گرفته است
سلسله مراتب نیازهای مازلو
کاربردهای سلسله مراتب مازلو برای مدیران
برای ایجاد انگیزه در کارکنان
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه