فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 20 حجم فایل: 109 کیلوبایت قیمت: 37000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان نیرویابی، جذب و گزینش، در حجم 20 اسلاید.
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع
درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل
پاورپوینت فصل سوم این کتاب می باشد.
بخشی از متن: همه ی سازمان ها به منظور پر کردن مشاغل نیمه تخصصی و تخصصی خود در درجه اول در داخل سازمان اعلام می کنند، آنگاه به سایر منابع نیرویابی رو می آورند. نیرویابی در سطح مدیریت و سرپرستی، نخست به نشریه های تخصصی و سپس به نیروهای داخلی مراجعه میکنند. به این دلیل همواره که در سطح مدیریت بهتراز افکار جدید بهره برد ...
فهرست مطالب: مقدمه نیرویابی تعاریف و مفاهیم نیرویابی سیاست های کلی نیرویابی جذب گزینش اصول و کاربست آزمون های استخدامی انواع آزمون های استخدامی انواع مصاحبه های استخدامی معیار های گزینش
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 17 حجم فایل: 411 کیلوبایت قیمت: 37000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی در حجم 17 اسلاید.
بخشی از متن:
نیروی انسانی، است که سازمانها را به هدفشان می رساند . وقتی سازمانها به هدف خود میرسند، در واقع جامعه و دولت را به اهداف خود می رسانند. زمانی که جامعه به آرزوهای خود برسد ، نوآوری می کند ، بدین ترتیب سرمایه هابه کار می افتد ...
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 19 حجم فایل: 111 کیلوبایت قیمت: 39000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل در حجم 19 اسلاید.
بخشی از متن:
شغل، یکی از کوچکترین تقسیماتی است که از نظر سازماندهی مورد استفاده قرار می گیرد و در اختیار فرد فرد کارکنان یک سازمان گذاشته می شود.
تعریف ساده و کلی تجزیه شغل : مراحلی برای تشخیص ویژگی های لازم برای انجام دادن موفقیت آمیز یک یک شغل و بررسی شرایطی که شغل در آن شرایط صورت می پذیرد.
فهرست مطالب:
تجزیه ی شغل برخی از اصطلاحات تجزیه شغل روش های تجزیه مشاغل نتایج حاصل از تجزیه ی شغل کاربست های مختلف تجزیه شغل طراحی شغل توسعه ی شغلی غنی سازی شغلی طبقه بندی مشاغل