مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت-فصل-سوم-کتاب-مدیریت-منابع-انسانی-(ابطحی)
پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 109 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان  نیرویابی، جذب و گزینش، در حجم 20 اسلاید.

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب می باشد.

بخشی از متن:
همه ی سازمان ها به منظور پر کردن مشاغل نیمه تخصصی و تخصصی خود در درجه اول در داخل سازمان اعلام می کنند، آنگاه به سایر منابع نیرویابی رو می آورند.
نیرویابی در سطح مدیریت و سرپرستی، نخست به نشریه های تخصصی و سپس به نیروهای داخلی مراجعه میکنند. به این دلیل همواره که در سطح مدیریت بهتراز افکار جدید بهره برد ...

فهرست مطالب:
مقدمه
نیرویابی
تعاریف و مفاهیم نیرویابی
سیاست های کلی نیرویابی
جذب
گزینش
اصول و کاربست آزمون های استخدامی
انواع آزمون های استخدامی
انواع مصاحبه های استخدامی
معیار های گزینش


________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت-فصل-سوم-کتاب-مدیریت-منابع-انسانی-(ابطحی)
پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 109 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان  نیرویابی، جذب و گزینش، در حجم 20 اسلاید.

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب می باشد.

بخشی از متن:
همه ی سازمان ها به منظور پر کردن مشاغل نیمه تخصصی و تخصصی خود در درجه اول در داخل سازمان اعلام می کنند، آنگاه به سایر منابع نیرویابی رو می آورند.
نیرویابی در سطح مدیریت و سرپرستی، نخست به نشریه های تخصصی و سپس به نیروهای داخلی مراجعه میکنند. به این دلیل همواره که در سطح مدیریت بهتراز افکار جدید بهره برد ...

فهرست مطالب:
مقدمه
نیرویابی
تعاریف و مفاهیم نیرویابی
سیاست های کلی نیرویابی
جذب
گزینش
اصول و کاربست آزمون های استخدامی
انواع آزمون های استخدامی
انواع مصاحبه های استخدامی
معیار های گزینش


________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه