دانلود جزوه آموزش آداب کارت ویزیت برای کسب و کارها

جزوه آموزش آداب کارت ویزیت برای کسب و کارها

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 1377 کیلوبایت
قیمت: 70000 تومان

توضیحات:

جزوه آموزش آداب کارت ویزیت برای کسب و کارها در قالب فایل pdf در 35 صفحه.

لازمه هر کسب و کاری داشتن کارت ویزیت می باشد تا تأثیر آن را در همه مراحل کسب و کار خود ببیند.

فایل آموزش آداب کارت ویزیت برای کسب و کارها در 35 صفحه به صورت رنگی تهیه شده و برای همه افرادی که کسب و کاری دارند مورد استفاده می باشد ؛ سرفصل های به شرح زیر است:

مقدمه
تعریف کارت ویزیت
تاریخچه کارت ویزیت
چرا باید از کارت ویزیت استفاده کنیم؟
مراحل و اصول طراحی کارت ویزیت
نحوه انتخاب رنگ مناسب برای کارت ویزیت
تئوری رنگ
روانشناسی رنگ ها و تأثیر آن بر مصرف کنندگان
نوع کاغذ
فونت ها و گرافیک ها
یک طرفه در مقابل دوطرفه
سایز کارت ویزیت برای کسب و کارهای مختلف
ابعاد استاندارد کارت ویزیت
چرا کارت ویزیت معمولا اندازه های یکسانی دارند؟
چگونه کارت ویزیت دهیم؟
چگونه کارت ویزیت بگیریم؟

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت طبقه بندی مشاغل

پاورپوینت طبقه بندی مشاغل

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 4684 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت طبقه بندی مشاغل، در 14 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

طبقه بندی شغلی در گذشته بصورت سطحی و خام وجود داشته است.

در ایران باستان طبقات موبدان،کشاورزان،بازرگانان،اشراف،جنگجویان وجود داشته است.
در زمان مادها نوعی طبقه بندی به وجود آمد که از آن برای انتصاب ساتراپ ضوابطی پیشبینی شده بود.

درایران طبقه بندی مشاغل از زمان صفویان شروع و براساس ماده یک دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کلیه کارکنان مشمول قانون کار با توجه به وظایفی که در زمان تصویب مرحله اول طرح تصدی آن را برعهده داشته اند با طرح طبقه بندی مشاغل تطبیق خواهند یافت.

شامل مباحث:

بررسی طبقه بندی مشاغل در ایران و خارج 
هدف از طبقه بندی مشاغل و چگونگی طبقه بندی مشاغل
راه های طبقه بندی مشاغل
مراحل طبقه بندی مشاغل 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش و مشاوره شغلی

پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش و مشاوره شغلی

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 3141 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش و مشاوره شغلی، در 31 اسلاید.

نحوه انتخاب شغل بر اساس رشته و تحصیلات و تجربه های کاری و علاقه مندی به هر شغل و....

بخشی از متن فایل:

- مشاغلی که در آنها شأن ومنزلت زن زیر سؤال میرود ویاباعث فرسودگی جسمی و روانی آنان میشود مناسب زنان نمیباشد هرچندکه توانایی انجام آنرا داشته باشند.

- بنابر استدلالت بالا زنان درانجام برخی از مشاغل از مردان موفق بوده اند همانطور که مردان در برخی از مشاغل از زنان موفق ترند واین مربوط به تفاوتهای جنسی وجنسیتی است.
- احتمال موفقیت زنان در مشاغل اجتماعی- هنری- تهوری بالا تر از مشاغل واقع بین- فکری و قراردادی است.
- زنان باید به مسأله تبعیض جنسیتی در محیطهای کار توجه کافی داشته باشند.

فهرست مطالب:

تاریخچه و اهمیت مشاوره شغلی در دنیا

تقسیم بندی الوین تافلر از دوره های تاریخی

تحولات روشهای انتخاب شغل درطول تاریخ:

نظریه های انتخاب شغل

عوامل رشدی مؤثربرانتخاب شغل

رویکرد CIP* در مشاوره شغلی

خودشناسی شغلی

و ...

...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت اموزش نام شغل ها به زبان انگلیسی

پاورپوینت اموزش نام شغل ها به زبان انگلیسی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 2918 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

پاورپوینت اموزش نام شغل ها به زبان انگلیسی همراه با شکل و فایل صوتی تلفظ (35 اسلاید)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت منابع انسانی گری دسلر

پاورپوینت منابع انسانی گری دسلر

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 231
حجم فایل: 832 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت منابع انسانی گری دسلر، در 231 اسلاید.

این اسلاید جامع، خلاصه کتاب مهم، مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر را در 231 اسلاید ارائه کرده است.

شامل:

فصل اول : مدیریت منابع انسانی : امروز

دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی

محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی

فصل دوم : برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟

کارمند یابی و فرآیند انتخاب

برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی

کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)

تدوین و استفاده از فرم درخواست کار

فصل سوم : آزمون و انتخاب کارکنان

اصول آزمون و انتخاب کارکنان

استفاده از آزمون ها در عمل

مصاحبه با کارکنان آینده

استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان

فصل چهارم : آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )

فرآیند آموزش

روش های آموزش

آموزش و توسعه مدیریت

ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

فصل پنجم : ارزیابی عملکرد

مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد

روش های اصلی ارزیابی

مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی

گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش

فصل ششم : جبران خدمت کارکنان

عوامل حاکم بر میزان پرداخت

مراحل تعیین میزان پرداخت

روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

برنامه های پرداخت انگیزشی

مزایای کارکنان

فصل هفتم : مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

جنبش کارگری

اتحادیه ها و قانون

حرکت اتحادیه و انتخابات

فرآیند مذاکره دسته جمعی

اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

فصل هشتم : ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه

سنگ بنای رفتار های منصفانه

ایجاد ارتباطات دو طرفه

رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان

مدیریت بر فرآیند اخراج کارکنان

مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی

فصل نهم : سلامتی و ایمنی کارکنان

بهداشت و ایمنی کارکنان : کلیات

علل حوادث

شیوه جلو گیری از حوادث

بهداشت کارکنان : مساله ها و راه حل ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه