فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 24 حجم فایل: 170 کیلوبایت قیمت: 39000 تومان
توضیحات: پاورپوینتآماده فصل دوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان رفتار سازمانی در سطح جهانی، در حجم 24 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
کتاب مبانی رفتار سازمانی تالیف استیفن رابینز از جمله
منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل
شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان « رفتار سازمانی در سطح جهانی » می باشد.
بخشی از متن: با وجود اینکه تجارت بین الملل از چند قرن قبل وجود داشته است ولی شرکتهای چندملیتی یک پدیده نسبتاً جدید است. آنها نتیجه یا ره آورد طبیعی سیستم اقتصاد جهانی هستند. شرکتهای چندملیتی با استفاده از فعالیتهای خود استراتژی های جهانی را تدوین و ارائه مینمایند، به جای اینکه فعالیتهای خود را درون مرزهای محلی محدود کنند در سطح جهانی به رقابت می پردازند و در پی کسب مزایا و امکانات اقتصادی برمی آیند.
فهرست مطالب: مقدمه تفاوت کارگران آمریکایی با ژاپنی شرکت های چندملیتی رویارویی با مسائل بین المللی ارزیابی تفاوت بین کشورها تحقیقات تفاوتهای فرهنگی تحقیق کلاکهان و استرادبک 1. رابطه با محیط 2. توجه به زمان 3. ماهیت فرد 4. توجه به فعالیت 5. توجه به مسئولیت 6. مفهوم فضا تحقیق هاف استد 1. فردگرایی در مقایسه با جمع گرایی 2. اختلاف در قدرت 3. اجتناب از پدیده عدم اطمینان 4. مردسالاری در مقایسه با زن سالاری نمونه هایی از ابعاد فرهنگی در تحقیق هاف استد
فرمت فایل دانلودی: .pptx فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 20 حجم فایل: 202 کیلوبایت قیمت: 40000 تومان
توضیحات: پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ادراک سازمانی، در حجم 20 اسلاید، بصورت زیبا و با توضیحات کامل. این فایل برگرفته از کتاب رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز می باشد و برای مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت مناسب می باشد.
بخشی از متن: بطور کلی هدف روانشناسی اجتماعی عبارتست از مطالعه علمی چگونه فکر کردن درباره نقش روانشناسی در رفتار سازمانی. مهمترین موضوع روانشناسی اجتماعی«ادراک» است. تعریف ادراک: فرایندی است که فرد برای معنا بخشیدن به احساس بیان می کند. ادراک یعنی تفسیر و برداشت ما از احساس یا معنی بخشیدن به احساساتی که از محیط دریافت می کنیم. ادراک فراتر از آن است که حواس در اختیار ما می گذارند. زیرا ادراک اطلاعات دریافت شده از حواس را انتخاب، سازماندهی و تفسیر می کند.
فهرست مطالب: نعریف ادراک عواملی که بر ادراک ما تأثیر می گذارند: تئوری اسنادی منظور از علت درونی منظور از علت برونی فرق قایل شدن تداوم رویه رفتار همانند سازی (قالبی اندیشیدن) خطاهای اسناد قضاوت درباره دیگران عواملی که باعث توجه ما می شوند عوامل بیرونی اثرگذار بر ادراک