دانلود مقاله ترجمه شده 2016: مدیریت ورزشکار در تیم های ورزشی

مقاله ترجمه شده 2016: مدیریت ورزشکار در تیم های ورزشی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx.pdf
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 429 کیلوبایت
قیمت: 43900 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده 2016 با عنوان مدیریت ورزشکار در تیم های ورزشی: آگاهی کنونی و جهت گیری های آینده، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله انگلیسی.

عنوان لاتین مقاله:

Athlete leadership in sport teams: Current understanding and future directions

سال چاپ: 2016

محل انتشار:

International Review of Sport and Exercise Psychology

بخشی از ترجمه: 

چکیده:

مدیریت یک جنبه مهم از عملکرد ورزش ها بویژه در محیط های ورزش تیمی می باشد. در 25 سال گذشته تحقیقات زیادی نقش مربی یا مدیر را در این رابطه بررسی کردند. با این حال، این مقاله فقط یک جنبه از مدیریت را در حوزه ورزشی ارائه می دهد. به طور ایده آل، مفهوم مدیریت ورزشی بسیار کم بررسی شد. نقش مدیران ورزشی از هر دو جنبه رسمی (مانند کاپیتان) و غیررسمی (مانند انگیزه دهنده ها یا محرک ها ) می توانند بر محدوده عوامل مرتبط به تیم از جمله رضایتمندی، ارتباط و پیوستگی و پویایی های تیم تاثیر معناداری داشته باشند. با این حال، مکانیسم هایی که از طریق آنها این اثرات رخ می دهند، کمتر درک شدند. همچنین، در حالی که توسعه مهارت های مدیریت به عنوان جنبه مهم برنامه های پیشرفت مربی مطرح شده اند، در رابطه با روش هایی که باید در مدیران ورزشی در حال پیشرفت و مهارت های مدیریت مرتبط به آن ها پذیرفته شده اند، توافق بسیار کمی وجود دارد. این مقاله پیشینه موجود مرتبط با مدیریت ورزشی را بررسی و به وضوح درک رایجی ارائه می دهد. بر این مبنا، این مقاله سپس حوزه های آینده را برای تحقیقات و توسعه نظری نشان می دهد.

مقدمه:

مدیریت؛ جنبه مهمی از عملکرد ورزش ها بویژه در محیط های ورزشی تیمی می باشد. مدیریت بواسطه ماهیت آن در سراسر محدوده بزرگ حوزه ها و محیط ها قابل کاربرد است. این به نوبه خود منجر به طیف گسترده ای از تعاریف مدیریت می شود. برای مثال، (1977)Barrow مدیریت را به عنوان فرایند رفتاری مؤثر افراد و گروه ها به سمت اهداف مجموعه تعریف کرد، در حالی که (2004)Gray رویکرد نسبتاً متفاوتی را پذیرفت که نشان می دهد مدیریت عبارت است از آگاهی از آنچه می باشد که باید انجام شود و دیگران را برای مشارکت در انجام آن تحت تاثیر قرار می دهد. مدیریت ورزشکار عمدتاً به عنوان مدیریت ورزشکار تعریف شده است که نقش رسمی و غیررسمی را در تیم دربرمی گیرد و اعضاء گروه تیم را برای بدست ...

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

نقش ویژه طبقه بندی مدیریت ورزشکار

مدیریت رسمی در مقابل مدیریت غیررسمی

ویژگی ها و رفتارهای(عملکردهای) مدیریت

مزایای مدیریت موثر ورزشکار در تیم های ورزشی

ارزیابی مدیریت ورزشکار

شناسایی ساختار مدیریت در تیم های ورزشی

و ...

دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود انتقال دهنده هایی برای جذب وتخصیص ترکیبات نیتروژن آلی در گیاهان

انتقال دهنده هایی برای جذب وتخصیص ترکیبات نیتروژن آلی در گیاهان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx.pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 162 کیلوبایت
قیمت: 39200 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده با عنوان انتقال دهنده هایی برای جذب وتخصیص ترکیبات نیتروژن آلی در گیاهان، در قالب فایل word و در حجم 20 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی.

عنوان اصلی مقاله:

Transporters for uptake and allocation of organic nitrogen compounds in plants

سال چاپ: 2007

محل انتشار:

FEBS Letters 581 (2007) 2281–2289

نمونه ترجمه مقاله:

چکیده:

نیتروژن یک عنصرغذایی پرمصرف ضروری برای رشد گیاه می باشد. به دنبال جذب از خاک یا جذب درگیاه، ترکیبات نیتروژن آلی بین اندامک ها از یک سلول به سلول دیگر و در فواصل طولانی در پشتیبانی از متابولیسم و رشد گیاه انتقال می یابد .این فرایندهای جابجایی برای نقش انتقال دهنده غشاء یکپارچه موردنیاز هستند. این بررسی به طور خلاصه درک کنونی ما را درباره ی مکانیسم های ملکولی فرآیندهای انتقال نیتروژن آلی ارائه می دهد که همراه با تمرکز بر اسید آمینه، انتقال دهنده های پپتید (peptid) و(ureide) می باشد.

۱-مقدمه:

نیتروژن (N) ازلحاظ کمی مهمترین ماده مغذی برای رشد گیاه و تولید آن می باشد گیاهان راهبردهای گوناگون و پبچیده ای را برای اکتساب، جذب و تقسیم بندی بکار می گیرند.جذب نیتروژن روزنه ها (برگها ،گلها‌ و دانه ها) برای فیزیولوژی گیاهان به صورت یکپارچه و برای رشد گیاه ضروری است. علاوه بر این،اختصاص مجدد نیتروژن ذخیره شده به عنوان ذخیره های پروتئین در طی دوره ی پیرشدن برگ، جوانه زنی، رشد بهاره ای چندساله و رشدگیاهان جدید از زایده ها و سایرقسمت های قابل تکثیر تولید مثلی مهم می باشد. غشاهای بیولوژویکی موانع طبیعی ای را برای حرکت فرایند جذب درگیاه فراهم می آورند، اما وجود فعالیت بسیار تنظیم شده پروتئین های انتقال برای توزیع کنترل شده درسلولها وهمچنین ...

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

انتقال دهنده هایی برای ترکیبات نیتروژن آلی درگیاهان 

انتقال دهنده های اسید آمینه

انتقال دهنده های اسیدآمینه خانواده ATF: ATF

انتقال دهنده های اسیدآمینه، خانواده APC 

انتقال دهنده های اسیدآمینه در دیگر خانواده های ژنی

انتقال دهنده هایUreide

انتقال دهنده های پپتید

انتقال درون سلولی و میان سلولی نیتروژن الی

جذب ترکیبات نیتروژن الی از خاک 

انتقال فاصله طولانی نیتروژن آلی

جابجایی (انتقال) N الی در مرحله رشد و جوانه زنی دانه

نتیجه گیری

دانلود رایگان اصل مقاله

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی

عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 1999 کیلوبایت
قیمت: 32700 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه، بهمراه اصل مقاله انگلیسی.

عنوان مقاله:

Factors influencing administrators’ empowerment and financial management effectiveness

سال چاپ: 2015

محل انتشار:

Procedia - Social and Behavioral Sciences 176 ( 2015 ) 466 – 475

ترجمه چکیده:

در این پژوهش، ارتباط بین عوامل معین توانمندسازی مدیران براساس چارچوب وضوح یکپارچۀ (IC) میاشیرو و روزنبرگ (2007) بر هویت، هدف چشم‌انداز مثبت، مسیر، ساختار، انرژی و بیان و اثربخشی مدیریت مالی بر برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی، نظارت و ارزیابی تعیین شد.

عوامل معین موثر بر توانمندسازی مدیران و کارکردهای اثربخشی مدیریت مالی به صورت معنی‌دار توسط اصول برنامه‌ریزی یکپارچه، سیستم نظارت و بودجه‌بندی (IPBMS) و تا حدی در ارتباط با طول دوره خدمت و آموزش مدیریت مالی و مهیاسازی تحت مشخصه‌های مدیران تقویت شده‌اند. نتایج این تحقیق پایه‌ای برای توانمندسازی پیشنهادی و طرح توسعه پایداریِ مالی هستند.

بلیندا سانچز ویلگس

دانشگاه آتنو دو داوائو، خیابان ای. جاسینتو، شهر داوائو 80000، فیلیپین

چکیده لاتین:

This study determined the relationship between the identified factors of Administrators’ Empowerment based on the Integrated Clarity (IC) framework of Miyashiro and Rosenberg (2007) on Identity, Life Affirming Purpose, Direction, Structure, Energy and Expression and Financial Management effectiveness on Planning, Budgeting, Monitoring and Evaluation.

The identified factors on Administrators’ empowerment and the functions of financial management effectiveness are significantly reinforced by Integrated Planning, Budgeting and Monitoring System (IPBMS) principles and to some extent in relation to the Length of service and financial management training and preparation under the Administrators’ characteristics. The findings served as bases for a proposed empowerment and financial sustainable development plan.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود دگرگون کردن سیستم های مدیریت منابع به منظور کنار آمدن با تفاوت ها

دگرگون کردن سیستم های مدیریت منابع به منظور کنار آمدن با تفاوت ها

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx+pdf
حجم فایل: 3137 کیلوبایت
قیمت: 34600 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان دگرگون کردن سیستم های مدیریت منابع به منظور کنار آمدن با تفاوت ها (تنوع)، در قالب فایل word و در حجم 20 صفحه، همراه با pdf اصل مقاله انگلیسی.

عنوان اصلی مقاله:

Transforming Human Resource Management Systems to Cope with Diversity

سال چاپ: 2011

محل انتشار:

Springer Science+Business Media B.V. 2011

بخشی از ترجمه مقاله:

هدف این تحقیق بررسی این مساله است که چگونه تفاوت ها در کار گروهی می تواند از طریق سیستم های استرات‍ژیک مدیریت منابع انسانی مدیریت شود. بازبینی ما نشان می دهد که فعالیت های مثبت و روش های سنتی مدیریت تفاوت ها در زمینه دستیابی همزمان به نتایج کسب و کار و پیامدهای عدالت اجتماعی ناشی از تفاوتها، با شکست مواجه شده اند. همان گونه که از نوشته های پیشین پیداست، منافع تفاوت ها نمی توانند از طریق اقدامات مجزا حاصل شوند. در مقابل، یک فرهنگ سازماندهی شده کامل جهت ارتقای بهای تفاوت های فردی نیاز است. این مقاله از طریق بررسی معانی این تحول در مورد مدیریت منابع انسانی و توضیح اینکه چگونه سیستم های تمرینی زمانی که به سمت گروه های متنوع هدایت می شوند، باید تغییر داده شوند، به این بحث می پردازد. مدلی که برای تست این نظریه طراحی شده ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود هماهنگی عملیات، بازاریابی و استراتژی های رقابتی برای بالا بردن عملکرد

هماهنگی عملیات، بازاریابی و استراتژی های رقابتی برای بالا بردن عملکرد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx + pdf
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 333 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده هماهنگی عملیات، بازاریابی و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد (مطالعه تجربی در صنعت بانکداری)، در قالب فایل Word و در حجم 22 صفحه، به همراه اصل مقاله انگلیسی مربوط به سال 2016.


عنوان اصلی مقاله:

Aligning operations, marketing, and competitive strategies to enhance performance: An empirical test in the retail banking industry

سال چاپ: 2016
منبع:

Omega 34 (2016) 505–515

برای مشاهده یا دانلود رایگان مقاله انگلیسی، اینـــجا کلیک کنید

بخشی از متن:
ارتباط نزدیک بین استراتژی های رقابتی و استراتژی های ساختاری به عنوان پیش شرطی برای موفقیت عملکردهای کسب و کار مطلوب به شمار می آید. این تحقیق نشان می دهد که چگونه ارتباط بین فعالیت ها و استراتژی های رقابتی بر روی عملکرد سازمانی را در صنعت بانکداری تاثیر گذار می باشد. یافته های ما نشان می دهد که a) استراتژی های رقابتی باعث اعتدال ارتباط بین عملکرد ها و فعالیت های استراتژیک بازاریابی و عملکردهای سازمانی می گردد، b) تصمیمات راهبردی یکپارچه خاص در مورد عملکردها و فعالیت بازاریابی دارای تاثیر قابل توجهی بر روی عملکرد سازمانی می باشد، و c) عملکرد بانک های محلی در میان گروه های استراتژیک متفاوت بوده که بستگی به کیفیت تناسب راهبردی دارد.

فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
پیشینه های نظری :
موضوعات راهبردی در مدیریت بانک های محلی
موضوعات راهبردی در ارتباط با عملکردها و بازاریابی :
چارچوب مفهومی استراتژی ها
فرضیه های تحقیقی
نمونه برداری و جمع آوری اطلاعات
استراتژی های رقابتی :
مدل های سنجشی و ابزارهای تحلیلی
بحت
تجزیه و تحلیل
نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه