دانلود پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات: فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات: فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 867 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت سرمایه گذاری با موضوع مباحث نوین تحقیق درعملیات فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حجم 21 اسلاید.

بخشی از متن:
یک شرکت اجرایی طرح های عمرانی قصد دارد درانتخاب پیمانکار برای انجام یکی ازطرح های عمرانی خود باتوجه به سه شاخص هزینه ی دریافتی، مدت زمان انجام کار، سابقه ی اجرایی از بین 4 شرکت پیمانکاری صبا، شرکت نوین، شرکت عصر جدید و شرکت شایان به عنوان گزینه های تصمیم گیری بررسی و پس از انجام مقایسات زوجی و اولویت بندی شرکت های موجود باتوجه به شاخص های مدنظر تصمیم بگیرد که با کدام شرکت پیمانکاری قرارداد خود را منعقد کند.

فهرست مطالب:
مقدمه
نمودارساختار سلسه مراتب انتخاب بهترین پیمانکار
مقایسات معیارهای تصمیم گیری
مقایسه گزینه های موجود از نظر هزینه ی دریافتی
مقایسه گزینه های موجود ازنظرسابقه ی اجرایی
مقایسه گزینه های موجود ازنظرمدت زمان
گزینه ها ومعیارهای فوق رتبه بندی
تجزیه وتحلیل حساسیت هر یک از معیارها
افزایش درصدی درمعیارمدت زمان
کاهش درصدی درمیزان معیار مدت زمان
افزایش درصدی درمیزان معیارسابقه ی اجرایی
کاهش درصدی درمیزان معیارسابقه ی اجرایی
افزایش درصدی در میزان معیار هزینه ی دریافتی
کاهش درصدی در میزان معیار هزینه ی دریافتی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده 2014: شکاف بین جریان ها و قوانین حسابداری مدیریتی

مقاله ترجمه شده 2014: شکاف بین جریان ها و قوانین حسابداری مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc + pdf
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 422 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده توضیحاتی برای شکاف بین جریان ها و قوانین حسابداری مدیریتی: یک راهکار سازمانی در حجم 17 صفحه، همراه با مقاله انگلیسی مربوط به سال 2014.

عنوان انگلیسی مقاله:

Explanations for the gap between management accounting rules androutines: An institutional approach

سال چاپ: 2014
منبع:

Revista de Contabilidad – Spanish Accounting Review 17 (1) (2014) 88–97

بخشی از متن ترجمه:

این یک مطالعه موردی طولی عمیق است که در سازمان بخش عمومی پرتغال انجام شد (خدمات پست ملی پرتغال) که دو ابتکار حسابداری مدیریتی (تهیه حساب جهت مدیران) در آن انجام شد. هدف یکی از این ابتکاران (صورت های درآمد) این بود که نتایج مالی را برای نواحی مختلف در سازمان توضیح دهد، که می تواند آنرا به عناصر اولیه آن تجزیه کند. هدف ابتکار دیگر (شاخص های کارایی کلیدی) این بود که شاخص هایی را برای نمایش کارایی تجاری ارائه دهد. این ابتکارات در عمل استفاده نشدند، که باعث شد من این فرصت را بدست آورم تا شکاف موجود بین جریان ها و قوانین آنها را توضیح دهم. برای انجام اینکار، من این مطالعه را بر مبنای مقالات تغییر حسابداری مدیریتی الهام گرفته از اقتصادی سازمانی قدیمی (OIE) انجام دادم.

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی، اینجــــــا کلیک کنید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود طرح تحقیق بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر فرهنگ برند در شرکت بیمه ایران

طرح تحقیق بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر فرهنگ برند در شرکت بیمه ایران

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 43 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
طرح تحقیق  بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر فرهنگ برند در شرکت بیمه ایران، در قالب فایل word و در حجم 18 صفحه.


بخشی از متن:
با توجه به افزایش رقابت در بازار صنعت بیمه، سازمان ها نیازمند اتخاذ استراتژی هایی هستند که علاوه بر حفظ مزایای رقابتی آنها در بازار، موجب افزایش سهم آنها در این بازار شود. در این بیان مشتریان این سازمان ها سهم بسزایی در سودآوری این سازمان ها ایفا می کنند. در صورتیکه شرکت های بیمه قادر به حفظ مشتریان و ایجاد وفاداری در آنها نباشند، بخش قابل توجهی از آنها به سمت رقبا کشیده می شوند. تحقیقات مختلف نشان داده است که کارکنان بخش های خدماتی سهم بسیار زیادی در جلب مشتریان و ایجاد وفاداری در آنها دارند. بنابراین سرمایه گذاری سازمان ها در حوزه مشتریان داخلی (کارکنان) مانند ایجاد رضایت شغلی، برقراری سیستم پاداش دهی منطقی، آموزش مناسب و افزایش مهارت های کارکردی موجب تعهد و التزام کارکنان می شود که خود موجب ایجاد ارتباط مناسب بین کارکنان و مشتریان و در نهایت رضایتمندی و وفاداری مشتریان می شود. در راستای تحقق اهداف سازمانی از طریق مکانیسم بازاریابی داخلی سازمان ها نیازمند بالا بردن سطح کیفی کارکنان از طریق افزایش غنای شغلی، آموزش، پاداش، امنیت شغلی و افزایش توانمندی های ارتباطی و مدیریتی کارکنان هستند تا از این طریق بقای خود را در بازار بسیار رقابتی تضمین نمایند.

فهرست مطالب:
واژگان کلیدی
سوال اصلی پژوهش
سوالات فرعی پژوهش
بیان مساله تحقیق
فرضیات
فرضیه اصلی تحقیق
فرضیات فرعی
اهداف تحقیق
ضرورت های خاص انجام تحقیق
روش کار
الف- روش تحقیق
ب- روش گرد آوری اطلاعات ( میدانی ، کتابخانه ای و غیره )
د- جامعه آماری
ه - تعداد و روش نمونه گیری
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
الف – طول مدت اجرای تحقیق:
ج- مراحل انجام کار :
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی مسائل و مشکلات مدیران گروههای آموزشی

تحقیق بررسی مسائل و مشکلات مدیران گروههای آموزشی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 222 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

تحقیق آماده رشته روانشناسی با موضوع بررسی مسائل و مشکلات مدیران گروههای آموزشی، در قالب فایل word و در حجم 76 صفحه.

بخشی از متن:

یکی از مسائل موجود که حائز اهمیت است محدودیت در استخدام و جذب افراد مورد نیاز گروهها می باشد طوری که به گروهها ردیف استخدامی داده نمی شود وگروهها نمی توانند اساتید مورد نیاز خود را استخدام کنند ومدیر گروه مجبور می شود که از اساتید مدعو استفاده کند .طبیعتاً توقعی را که ازاعضای هیأت علمی می توان داشت ،از اساتید مدعو نمی توان داشت .

دانشگاه به دلیل کمبود منابع مجبور به پذیرش دانشجویان شبانه شده ، که بالطبع تفاوتی بین سطوح دانشجویان شبانه وروزانه وجود دارد طوری که ادغام این دو مشکل ساز می باشد .

فهرست مطالب:

مقدمه 

هدف ارزشیابی 

محدودیتهای طرح ارزشیابی

عوامل مورد ارزشیابی 

گروه ها

توصیف نظام (برنامه)

سوالهای مورد ارزشیابی 

طرح ارزشیابی وشیوه اجرای آن  

ابزار اندازه گیری  

روشهای گرد آوری داده ها  

گروه آموزشی صنایع دستی  

زمینه های آموزشی گروه

گروه علوم اجتماعی  

گروه قرآن وعلوم حدیث ( الهیات )

گروه زبان وادبیات فارسی  

گروه آموزشی حسابداری  

گروه علوم سیاسی

گروه علوم تربیتی– گرایش مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی 

گروه چغرافیا وبرنامه ریزی شهری  

گروه زبانهای خارجه  

گروه معماری  

گروه آموزشی تربیت بدنی  

مسائل و مشکلات مدیر گروههای آموزشی دانشگاه مازندران  

مدیر گروه علوم تربیتی

مدیر گروه ادبیات فارسی    

مدیر گروه معارف اسلامی    

مدیر گروه جغرافیا  

مدیر گروه علوم سیاسی    

مدیر گروه تربیت بدنی    

مدیر گروه زبانهای خارجی  

مدیر گروه معماری  

مدیر گروه علوم اجتماعی    

مدیر گروه حقوق    

مدیر گروه الهیات (قرآن و حدیث)

زمینه آموزشی گروه صنایع دستی  

گروه حسابداری    

گروه معارف اسلامی    

گروه جغرافیا    

گروه تربیت بدنی  

گروه علوم اجتماعی    

گروه الهیات    

گروه علوم سیاسی    

گروه زبان خارجه    

گروه معماری    

گروه حقوق    

گروه ادبیات فارسی    

گروه صنایع دستی    

گروه علوم سیاسی    

گروه حسابداری    

گروه تربیت بدنی    

گروه زبانهای خارجه  

گروه جغرافیا  

گروه علوم تربیتی  

گروه معماری  

گروه حقوق  

گروه ادبیات فارسی  

 مسائل و مشکلات مالی  

گروه علوم اجتماعی  

گروه الهیات  

گروه صنایع دستی    

وجود پست های خالی   

لزوم تجهیزکارگاهها   

گروه حسابداری  

گروه تربیت بدنی  

گروه زبانهای خارجه  

گروه جغرافیا  

گروه معماری  

گروه حقوق  

گروه ادبیات فارسی  

گروه علوم اجتماعی  

گروه صنایع دستی  

نتیجه گیری  

‹‹ ‍‍‌ پیشنهاد››  

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق تکنولوژی گروهی (GT)

تحقیق تکنولوژی گروهی (GT)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 2887 کیلوبایت
قیمت: 54000 تومان

توضیحات:

تحقیق مربوط به درس مدیریت تولید و عملیات با موضوع تکنولوژی گروهی (GT)، در قالب فایل word و در حجم  81 صفحه.

مقدمه:

امروزه کیفیت بالای یک محصول دیگر به عنوان یک مزیت رقابتی محسوب نمی شود و کیفیت‌ در محیط‌ تولیدی‌ به‌ یک‌ مسئله‌ ی شناخته‌ شده‌ تبدیل‌ شده است. از این‌ رو شرکت ها باید به‌ فکر گزینش‌ سلاح‌ رقابتی‌ جدید باشند تا در آینده‌ نیز بتوانند از مزیت‌ رقابتی‌ سود جویند. انعطاف‌پذیری‌ ابزاری‌ است‌ که‌ می‌تواند مبنای‌ مزیت‌ رقابتی‌ قرار گیرد. در شرکت های‌ تولیدی، انعطاف‌پذیری‌ به‌ روش های‌ گوناگونی‌ محقق‌ می‌شود و شرکت هایی‌ که‌ روش‌ تکنولوژی‌ تولید انعطاف‌پذیر را به‌کار می‌بندند بیشتر از سایر شرکت ها می‌توانند در برابر تغییرات‌ سریع‌ بازار، افزایش‌ رضایت‌ مشتری‌ و افزایش‌ سودآوری‌ واکنش‌ نشان‌ دهند. به‌طوری‌ که‌ تحقیقات‌ نشان‌ می‌دهد اتخاذ و استفاده‌ از روش‌ تکنولوژی‌ تولید انعطاف‌پذیر، سطح‌ رقابت‌ آینده‌ یک‌ سازمان‌ را تعیین‌ می‌کند.

بر خلاف هنری فورد، تولیدکننده های امروزه نمی توانند محصولاتی بدون تنوع تولید کنند. بازارهای مجازی، رقابت،  و مشتریان ریز بین، تنوع تولید گیج کننده ای را با حجم کم تر ایجاد کرده اند. شرکت های متعددی هم به دلیل این گوناگونی از حرکت بازمانده اند. موجودی در حال افزایش, معرفی کندتر محصول و کیفیت رو به کاهش، اشاره به ناتوانی برای مواجهه با تنوعی که دائما در حال افزایش است دارد. تکنولوژی گروهی، پاسخی در برابر این شرایط متنوع ، سریع و ناپایدار است.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

انواع روش های تولید

تفاوت تولید کارگاهی و محصولی با تولید بر اساس تکنولوژی گروهی

گروه بندی

فلسفه گروه بندی

مزایای گروه بندی

روش های گروه بندی

تکنولوژی گروهی

مقدمه 

تاریخچه ی تکنولوژی گروهی

تعریف تکنولوژی گروهی

نحوه ی اجرا بر مبنای GT

خانواده ی قطعات

روش های گروه بندی در GT

کد گذاری و طبقه بندی در تکنولوژی گروهی

مزایای کدگذاری

خصوصیات سیستم کد گذاری 

انواع سیستم های طبقه بندی و کدینگ

معیار های اصلی انتخاب سیستم طبقه بندی

نکات مهم برای طبقه بندی مناسب تر و بازدهی بیشتر

تحلیل جریان تولید  PFA

نقش تکنولوژی گروهی در طراحی و ساخت

ضرورت طراحی و ساخت به کمک کامپیوتر

چیدمان (Layout)

اصول چیدمان کارخانه 

انواع چیدمان

مدل های چیدمان در GT

برنامه ریزی چیدمان 

چیدمان در تکنولوژی گروهی

برنامه ریزی و مدیریت تولید در GT

مزایای تکنولوژی گروهی

نحوه ی کار اپراتور ها در سازمان با زیر بنای GT

استفاده از تکنولوژی گروهی در قرن اخیر 

مفاهیم مرتبط با تکنولوژی گروهی

نتیجه گیری

منابع        

انگلیسی

فارسی 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه