دانلود پاورپوینت داشبورد مدیریتی

پاورپوینت داشبورد مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 1453 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت داشبورد مدیریتی، در 33 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

یکی از مباحثی که در حوزه مدیریتی مطرح است، مسئله مشغله مدیران است که این امر باعث می‌شود نتوانند به طور یکنواخت مدیریت خود را در تمامی سطوح و بخش‌ها اعمال کنند، بنابراین در اینجا در اختیار قرار گرفتن یکسری اطلاعات پالایش شده از عملکرد زیر مجموعه‌ها که مرور آنها وقت چندانی نگیرد و در عین حال گزارشی کامل و جامع از عملکرد بخش‌های مختلف یک سازمان، شرکت و یا موسسه‌ای را نشان دهد، ضروری به نظر می‌آید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان، در قالب doc و در 3 صفحه، قابل ویرایش.

ارزیابی و عملکرد کارکنان ادارات و سازمانهااین پرسشنامه محقق ساخته دارای 14 حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد.

روایی و پایایی: در پایان نامه حسین زاده (1391) جهت روایی صوری پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادی از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماری پژوهش (سازمان¬ها و شرکت¬های دولتی) توزیع شد. همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (0) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (1+) به معنای پایائی کامل قرار می¬گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان برابر با 0.84 می باشد.

و . . .

منبع : دارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه آموزشی ارزشیابی عملکرد در سازمان ها

جزوه آموزشی ارزشیابی عملکرد در سازمان ها

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 244 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

جزوه ارزشیابی عملکرد در سازمان ها در قالب فایل پی دی اف و در 22 صفحه تهیه و تدوین شده است.

 این جزوه مفید قابل استفاده برای کلیه دانشجویان و پژوهشگران رشته های مرتبط است. اهم مطالب مطروحه در این حوزه شامل:

واکاوی مفهوم
فواید ارزیابی عملکرد
مقایسه سیستم های نوین و سنتی ارزیابی عملکرد
اشتباهات معمول در ارزیابی کارکنان
فرآیند ارزشیابى عملکرد کارکنان
ارزیابی به شیوه مدیریت بر مبنای هدف
ارزیابی به شیوه بالدریج
ارزیابی به شیوه مدل تعالی سازمانی EFQM
ارزیابی عملکرد به شیوه مدل منشور عملکرد
الگوی محک زنی
آسیب شناسی نظام ارزیابی عملکرد
و…..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله روش شناسی کیو - نظام جبران خدمات (حقوق و دستمزد)

مقاله روش شناسی کیو - نظام جبران خدمات (حقوق و دستمزد)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 91 کیلوبایت
قیمت: 105000 تومان

چکیده: طراحی مناسب و کارآمد نظام حقوق و دست‌مزد یکی از کلیدی‌ترین ابزارهای مدیریت منابع انسانی است که منجر به افزایش انگیزش شغلی و در کارکنان و در نتیجه آن افزایش کارایی و سودآوری سازمان می‌شود. این پژوهش با هدف شناسایی ذهنیت کارکنان نسبت به معیارها و ویژگی‌های طراحی و پیاده‌سازی یک نظام جبران خدمات برای افزایش رضایت و انگیزش شغلی و جلوگیری از بروز دغدغه‌های ذهنی در آنها انجام شده است. پژوهش حاضر از لحاظ جهت‌گیری کاربردی، و از لحاظ چارجوب فلسفی تفسیری - اثبات‌گرا است. در این پژوهش، از روش کیو و با استفاده از تحلیل عاملی بر مبنای فرد، ذهنیت افراد مختلف نسبت به موضوع نظام جبران خدمات شناسایی گشته است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شاغل در رده‌های میانی سازمان‌ها می‌باشد. تعداد 5 عامل یا گروه ذهنیت شناسایی شده در این پژوهش در مجموع نشان دهنده اهمیت پرداخت بر مبنای عملکرد، تدوین شاخص‌های اصولی برای ارزیابی عملکرد، افزایش هویت شغل از طریق بازتعریف ساختار سازمانی و اطلاع‌رسانی و شفافیت در تدوین و پیاده‌سازی نظام جبرات خدمات می‌باشند.
واژگان کلیدی: ارزیابی عملکرد، بهره‌وری شغلی ، جبران خدمات، روش کیو، طبقه‌بندی مشاغل

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

پاورپوینت ارزیابی عملکرد

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 1797 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارزیابی عملکرد، در 58 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

سنجش عملکرد ابزاری برای کمی کردن کارایی و اثر بخشی فعالیت هاست وتلاشی روشمند است برای دانشتن این که خدمات سازمان تا چه حد جوابگوی نیازهای مردم بوده و توانایی سازمان در برآوردن آنها تا چه اندازه است
عملکرد یک ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن بسته به انواع عوامل متفاوت است
حاصل ضرب دو عامل انگیزه و توانایی است
چیزی است که فرد یا سازمان به جا می گذارد وغیر از هدف است

فهرست و خلاصه مطالب شامل :
تعریف ، مفهوم و ارتباط واژه های نظارت ، سنجش ، عملکرد ، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد
پیشینه و تاریخچه ارزیابی عملکرد
رویکردهای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
فرایند و گام های ارزیابی عملکرد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه