مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پرسشنامه پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار
پرسشنامه پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 178 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان
توضیحات:
پرسشنامه پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار، در قالب فایل word، و در 6 صفحه.
این پرسشنامه منظور شناسایی متغیرهای مؤثر بر پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار در بین کشاورزان طراحی شده است.
با توجه به رشد روزافزون جمعیت، امنیت غذایی از مسائل مهم هر کشوری می باشد که این امر توجه بیشتر به بخش کشاورزی را تشدید کرده و به لحاظ محدود بودن منابع آب لزوم استفاده بهینه و افزایش کارآیی مصرف آب دوچندان می گردد. با روند کنونی مصرف آب در بخشهای مختلف کشاورزی، صنعت و شرب در سالهای آتی با کمبود فیزیکی آب مواجه خواهیم شد. راندمان بالای آبیاری تحت فشار به دلیل پایین بودن تلفات رواناب و نفوذ عمقی نسبت به آبیاری سطحی می طلبد در ظرفیت سازی جهت توسعه سیستم های آبیاری تحت فشار اقدامات مؤثری انجام گردد.
پرسشنامه پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار، در قالب فایل word، و در 6 صفحه.
این پرسشنامه منظور شناسایی متغیرهای مؤثر بر پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار در بین کشاورزان طراحی شده است.
با توجه به رشد روزافزون جمعیت، امنیت غذایی از مسائل مهم هر کشوری می باشد که این امر توجه بیشتر به بخش کشاورزی را تشدید کرده و به لحاظ محدود بودن منابع آب لزوم استفاده بهینه و افزایش کارآیی مصرف آب دوچندان می گردد. با روند کنونی مصرف آب در بخشهای مختلف کشاورزی، صنعت و شرب در سالهای آتی با کمبود فیزیکی آب مواجه خواهیم شد. راندمان بالای آبیاری تحت فشار به دلیل پایین بودن تلفات رواناب و نفوذ عمقی نسبت به آبیاری سطحی می طلبد در ظرفیت سازی جهت توسعه سیستم های آبیاری تحت فشار اقدامات مؤثری انجام گردد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسش نامه استاندارد شادکامی آکسفورد ( AHQ )
پرسش نامه استاندارد شادکامی آکسفورد ( AHQ )
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 50 کیلوبایت
قیمت: 30400 تومان
توضیحات:
پرسشنامه شادکامی آکسفورد (AHQ) ، در قالب فایل word، شامل 29 گویه همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر.
هدف این پرسشنامه سنجش احساس و عواطف در روزهای اخیر می باشد. بالاترین نمره ای که آزمودنی می تواند در این مقیاس کسب کند، 87 است که بیانگر بالاترین حد شادکامی بوده و کمترین نمره این مقیاس 0 است که موید ناراضی بودن آزمودنی از زندگی وافسردگی فرد است. نمره بهنجار این آزمون بین 40 تا 42 است.
پرسشنامه شادکامی آکسفورد (AHQ) ، در قالب فایل word، شامل 29 گویه همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر.
هدف این پرسشنامه سنجش احساس و عواطف در روزهای اخیر می باشد. بالاترین نمره ای که آزمودنی می تواند در این مقیاس کسب کند، 87 است که بیانگر بالاترین حد شادکامی بوده و کمترین نمره این مقیاس 0 است که موید ناراضی بودن آزمودنی از زندگی وافسردگی فرد است. نمره بهنجار این آزمون بین 40 تا 42 است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود مقاله ترجمه شده خلیج بنگال، عامل همکاری و مشارکت در سه کشور بنگلادش، هند و میانمار
مقاله ترجمه شده خلیج بنگال، عامل همکاری و مشارکت در سه کشور بنگلادش، هند و میانمار
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 105 کیلوبایت
قیمت: 27500 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده خلیج بنگال، عامل همکاری و مشارکت در سه کشور بنگلادش، هند و میانمار، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، بهمراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 26 صفحه و مربوط به سال 2014 می باشد.
عنوان مقاله زبان اصلی:
THE BAY OF BENGAL AT THE CROSSROADS POTENTIAL FOR COOPERATION AMONG BANGLADESH, INDIA AND MYANMAR
محل انتشار:
New Delhi, October, 2014
بخشی از متن:
خلیج بنگال (BoB)، در محاسبات استراتژی منطقه ای، از موقعیت سیاسی بالایی برخوردار می باشد. بدین منظور، فرصت های اقتصادی زیادی را ایجاد کرده است. این خلیج نیازمند ایجاد کرانه هایی، با چشم انداز های مشترک، که بر پایه اجتماعی همراه با آرامش، رفاه می باشد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود مقاله ترجمه شده تاثیر حاکمیت شرکتی در بهره وری سرمایه های فکری و عملکرد مالی
مقاله ترجمه شده تاثیر حاکمیت شرکتی در بهره وری سرمایه های فکری و عملکرد مالی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 268 کیلوبایت
قیمت: 27500 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده تاثیر حاکمیت شرکتی در بهره وری سرمایه های فکری و عملکرد مالی، در قالب فایل word و در حجم 35 صفحه، بهمراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.
این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 26 صفحه و مربوط به سال 2014 می باشد.
این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 26 صفحه و مربوط به سال 2014 می باشد.
عنوان مقاله زبان اصلی:
Impact of Corporate Governance on Intellectual Capital Efficiency and Financial Performance
محل انتشار:
Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences 2014, Vol. 8 (2), 305- 330
بخشی از مقدمه:
حاکمیت شرکتی (CG)، بعنوان مکانیزمی برای رسیدن به بهره برداری هرچه بیشتر می باشد. همچنین نقش مهمی را در ثبات و پایداری، تولید، سود آوری در مقابل چالش های جدید از سهم آزادی در محیط زیست جهانی، ایفا می کند. حاکمیت شرکت های بزرگ نیز ممکن است با این چالش ها مواجه شوند. در قرن اگاهی و اطلاعات از طریق بهره برداری از بهترین سرمایه های فکری می توان نتایج خوب و رضایت بخشی کسب کرد. اگاهی در سازمان بعنوان عاملی پایدار در مزیت رقابتی کسب و کار به شمار می رود. با تغییر دوران به عصر اقتصادی امروزه، مدیران شرکت های بزرگ با ایجاد سرمایه های فکری خود می توانند منابع خود را به حداکثر میزان برسانند. در نتیجه در رقابت با سازمان های تجارتی دیگر موفقیت خود را کسب کنند. (Roos et al. 2005)
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر
تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 104
حجم فایل: 209 کیلوبایت
قیمت: 43000 تومان
توضیحات:
تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر، در قالب فایل word و در حجم 104 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده، به انضمام پرسشنامه پژوهش.
چکیده:
در این تحقیق ما بر آنیم که میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر را مورد بررسی و تجزیه وتحلیل قرار دهیم. در فصل اول و و دوم تحقیق به شرح کلیات و ادبیات و پیشینه تحقیق پر داخته ایم. در فصل سوم در مورد روش تحقیق، منابع جمع آوری اطلاعات و چگونگی و نحوه گردآوری اطلاعات صحبت می کنیم. سپس فرایند تحقیق را مورد بررسی قرار داده و با جامعه آماری تحقیق آشنا می شویم. نحوه نمونه گیری و تعیین اندازه آن از بخشهای دیگر این فصل می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد که در پایان به چگونگی طراحی آن پرداخته خواهد شد. 40 نفر از کارکنان سازمان بندر خرمشهر مورد مطالعه قرار گرفتند و این 28 نفر که نمونه آماری این تحقیق بوده اند؛ شامل 35 مرد و 5 زن می باشد. در فصل چهارم ابتدا مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل داده ها بیان شد. سپس با استفاده ار آمار توصیفی و نمودارها و جداول به تجزیه و تحلیل داده ها پرداختیم. در ادامه داده های تحقیق با استفاده از فنون آمار استنباطی و آمار پارامتریک مورد تحلیل قرار گرفت و در این تحلیل از آزمون هایی نظیر آزمون آلفای کرونباخ و تصنیف و آزمون تی استفاده شده است. در آزمون فرضیه های تحقیق، سه فرضیه تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند، که همه فرضیات تایید شدند. این بدین معنی است که بین میزان تأمین نیازهای اولیه کارمندان، پذیرش اجتماعی کارمندان در داخل و خارج از سازمان و آزادی و ابتکار عمل کارمندان جهت انجام فعالیت های سازمانی با انگیزش شغلی آنان رابطه وجود دارد.
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسأله
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 فرضیات تحقیق
1-6 روش انجام تحقیق
1-7 واژگان کلیدی
1-7-1 انگیزش شغلی
1-7-2 نیازهای اولیه (فیزیولوژیک)
1-7-3 پذیرش اجتماعی
1-7-4 میزان آزادی افراد در انجام فعالیت های سازمانی
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 تعریف شغل
2-3 عوامل انتخاب شغل
2-4 عملکردهای مفید در جهت رضایت از شغل
2-5 تعریف رضایت شغلی
2-6 پیامد های رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
2-7 اندازه گیری رضایت شغلی
2-8 عوامل موثر بر رضایت شغلی
2-9 سیاست ارزیابی عملکرد کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی
2-10 روش های اندازه گیری رضایت شغلی
2-11 دلایل اهمیت رضایت شغلی
2-12 آثار وجود رضایت شغلی
2-13 روش های ارزیابی رضایت شغلی
2-14 مروری برنظریه های مرتبط با رضایت شغلی
2-15 نظریه مک کله لند درباره انگیزش
2-16 پاداش ها و برانگیختن میل به موفقیت مردم
2-17 نظریه اقتضایی انگیزش
2-18 نظریه اقتضایی
2-19 اثر متغیرهای اقتضایی در تعیین موقعیت مدیریت
2-20 ویژگی های رهیافت اقتضایی
2-21 مدل فرا نظری (Transtheoretical Model)
2-22 مراحل تغییر مدل فرا نظری
2-23 مدل رهبری اقتضایی (Situational Leadership Model)
2-23-1 حالات مختلف آمادگی
2-24 ترکیب مدل فرانظری و رهبری اقتضایی
2-25 پیشینه تحقیق
2-26 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم : روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیة اول
4-5-2 آزمون فرضیة دوم
4-5-3 آزمون فرضیة سوم
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم
5-3 نتیجه گیری کلی تحقیق
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
منابع و مآخذ
پرسشنامه
تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر، در قالب فایل word و در حجم 104 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده، به انضمام پرسشنامه پژوهش.
چکیده:
در این تحقیق ما بر آنیم که میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر را مورد بررسی و تجزیه وتحلیل قرار دهیم. در فصل اول و و دوم تحقیق به شرح کلیات و ادبیات و پیشینه تحقیق پر داخته ایم. در فصل سوم در مورد روش تحقیق، منابع جمع آوری اطلاعات و چگونگی و نحوه گردآوری اطلاعات صحبت می کنیم. سپس فرایند تحقیق را مورد بررسی قرار داده و با جامعه آماری تحقیق آشنا می شویم. نحوه نمونه گیری و تعیین اندازه آن از بخشهای دیگر این فصل می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد که در پایان به چگونگی طراحی آن پرداخته خواهد شد. 40 نفر از کارکنان سازمان بندر خرمشهر مورد مطالعه قرار گرفتند و این 28 نفر که نمونه آماری این تحقیق بوده اند؛ شامل 35 مرد و 5 زن می باشد. در فصل چهارم ابتدا مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل داده ها بیان شد. سپس با استفاده ار آمار توصیفی و نمودارها و جداول به تجزیه و تحلیل داده ها پرداختیم. در ادامه داده های تحقیق با استفاده از فنون آمار استنباطی و آمار پارامتریک مورد تحلیل قرار گرفت و در این تحلیل از آزمون هایی نظیر آزمون آلفای کرونباخ و تصنیف و آزمون تی استفاده شده است. در آزمون فرضیه های تحقیق، سه فرضیه تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند، که همه فرضیات تایید شدند. این بدین معنی است که بین میزان تأمین نیازهای اولیه کارمندان، پذیرش اجتماعی کارمندان در داخل و خارج از سازمان و آزادی و ابتکار عمل کارمندان جهت انجام فعالیت های سازمانی با انگیزش شغلی آنان رابطه وجود دارد.
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسأله
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 فرضیات تحقیق
1-6 روش انجام تحقیق
1-7 واژگان کلیدی
1-7-1 انگیزش شغلی
1-7-2 نیازهای اولیه (فیزیولوژیک)
1-7-3 پذیرش اجتماعی
1-7-4 میزان آزادی افراد در انجام فعالیت های سازمانی
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 تعریف شغل
2-3 عوامل انتخاب شغل
2-4 عملکردهای مفید در جهت رضایت از شغل
2-5 تعریف رضایت شغلی
2-6 پیامد های رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
2-7 اندازه گیری رضایت شغلی
2-8 عوامل موثر بر رضایت شغلی
2-9 سیاست ارزیابی عملکرد کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی
2-10 روش های اندازه گیری رضایت شغلی
2-11 دلایل اهمیت رضایت شغلی
2-12 آثار وجود رضایت شغلی
2-13 روش های ارزیابی رضایت شغلی
2-14 مروری برنظریه های مرتبط با رضایت شغلی
2-15 نظریه مک کله لند درباره انگیزش
2-16 پاداش ها و برانگیختن میل به موفقیت مردم
2-17 نظریه اقتضایی انگیزش
2-18 نظریه اقتضایی
2-19 اثر متغیرهای اقتضایی در تعیین موقعیت مدیریت
2-20 ویژگی های رهیافت اقتضایی
2-21 مدل فرا نظری (Transtheoretical Model)
2-22 مراحل تغییر مدل فرا نظری
2-23 مدل رهبری اقتضایی (Situational Leadership Model)
2-23-1 حالات مختلف آمادگی
2-24 ترکیب مدل فرانظری و رهبری اقتضایی
2-25 پیشینه تحقیق
2-26 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم : روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیة اول
4-5-2 آزمون فرضیة دوم
4-5-3 آزمون فرضیة سوم
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم
5-3 نتیجه گیری کلی تحقیق
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
منابع و مآخذ
پرسشنامه
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه