دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2630 کیلوبایت
قیمت: 26600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حجم 27 اسلاید.

بخشی از متن:
تعاریف مختلفی در خصوص مدیریت منابع انسانی استراتژیک وجود دارد؛ اما نکته ی اصلی در همه ی این تعاریف همراستا بودن مدیریت منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان است و برای رخ دادن این امر چاره ای جز بهره مندی از فناوری اطلاعات (IT) نیست. در واقع تغییرجهت مدیریت منابع انسانی به رویکرد استراتژیک از جمله مباحثی است که یکی از دلایل آن را نفوذ فناوری اطلاعات می دانند.

فهرست مطالب:
 مقدمه
 مدیریت منابع انسانی / تاریخچه ، تعریف
 مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات
 هم افزایی الکترونیک (E-Synergy) و مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)
 مزایای سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 بعضی از معایب e-hrm
 منابع فارسی و انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 6363 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) ، در 36 اسلاید.

این فایل شامل 36 اسلاید می باشد و محتوی آن برگرفته از 10 مقاله داخلی و خارجی است که بسیار مفید فایده برای ارایه کلاسی و منابع امتحانی درس منابع انسانی و تحقیقات دانشجویی دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد است .

بخشی از متن فایل:

واژه مدیریت منابع انسانی الکترونیک برای اولین بار در دهه 1990 استفاده شد و به انجام تراکنش های مدیریت منابع انسانی با استفاده از اینترنت اشاره داشت . مدیریت منابع انسانی الکترونیکی درصدد است که اطلاعات را در هر زمان و هر مکان در اختیار مدیران و کارکنان قرار دهد .
مدیریت منابع انسانی الکترونیک یک روش جدید برای اجرای مدیریت منابع انسانی است.
با مدیریت منابع انسانی الکترونیک سازمان اطلاع جامعی در مورد تک تک کارکنان خود خواهد داشت. کارکنان سازمان نیز می توانند به سوابق و مدارک خود دست یافته و در صورت لزوم از آن بهره برداری و حتی آنرا بروز رسانی نمایند.

فهرست مطالب:

کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمان

سیرتکاملی فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی الکترونیک
نقش های مدیریت منابع انسانی الکترونیک
اهداف بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
شاخص‌هایی در ارزیابی مدیریت منابع انسانی الکترونیک

سطوح بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک (لپاک و اسنل ،1998)
حوزه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی

و ...

...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه