دانلود استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19:

استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19:

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 1194 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

چکیده
زمینه و هدف: گسترش COVID-19 باعث ایجاد اختلال، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام در همه سازمان ها می شود. افراد دارایی اولیه هر سازمانی هستند و به رسیدن به اهدافشان کمک می کنند. بر این اساس، برای مدیریت پایدار منابع انسانی، بررسی استراتژی سازمانی پاسخ مناسبی است.
هدف: هدف از این مطالعه مروری جامع شناسایی چالش‌ها، استراتژی‌ها و تصمیمات غیرعادی مرتبط با مدیریت منابع انسانی به غیر از سازمان‌های بالینی در طول همه‌گیری COVID-19 است.
نتایج: همه‌گیری COVID-19 پیامدهای نامطلوب متعددی مانند شوک اقتصادی، بحران بهداشت جهانی، تغییر در رفتارهای اجتماعی و چالش‌هایی در سطح سازمان برای ادامه فعالیت‌های تجاری به همراه داشت. علاوه بر این، استراتژی ها شامل انعطاف پذیری، تقویت کارایی داخلی، استعدادیابی و ایجاد تغییرات نوآورانه بر اساس ارزیابی سازمانی و نیاز به فعالیت های تجاری روان بود.
نتیجه‌گیری: اجرای مناسب استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی باعث افزایش رفاه روانی، رضایت، بهره‌وری، انگیزه و ایمنی سلامت کارکنان در محیط کار می‌شود.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19:

استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19:

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 1194 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

چکیده
زمینه و هدف: گسترش COVID-19 باعث ایجاد اختلال، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام در همه سازمان ها می شود. افراد دارایی اولیه هر سازمانی هستند و به رسیدن به اهدافشان کمک می کنند. بر این اساس، برای مدیریت پایدار منابع انسانی، بررسی استراتژی سازمانی پاسخ مناسبی است.
هدف: هدف از این مطالعه مروری جامع شناسایی چالش‌ها، استراتژی‌ها و تصمیمات غیرعادی مرتبط با مدیریت منابع انسانی به غیر از سازمان‌های بالینی در طول همه‌گیری COVID-19 است.
نتایج: همه‌گیری COVID-19 پیامدهای نامطلوب متعددی مانند شوک اقتصادی، بحران بهداشت جهانی، تغییر در رفتارهای اجتماعی و چالش‌هایی در سطح سازمان برای ادامه فعالیت‌های تجاری به همراه داشت. علاوه بر این، استراتژی ها شامل انعطاف پذیری، تقویت کارایی داخلی، استعدادیابی و ایجاد تغییرات نوآورانه بر اساس ارزیابی سازمانی و نیاز به فعالیت های تجاری روان بود.
نتیجه‌گیری: اجرای مناسب استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی باعث افزایش رفاه روانی، رضایت، بهره‌وری، انگیزه و ایمنی سلامت کارکنان در محیط کار می‌شود.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت بحران بازار اجاره کوتاه مدت در طول همه گیری COVID-19 (2022)

مقاله ترجمه شده مدیریت بحران بازار اجاره کوتاه مدت در طول همه گیری COVID-19 (2022)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 744 کیلوبایت
قیمت: 68000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده مدیریت بحران بازار اجاره کوتاه مدت در طول همه گیری COVID-19 (2022)، در قالب فایل word، به همراه فایل pdf مقاله انگلیسی.

چکیده:

برنامه‌ های احتمالی و استراتژی‌ های مدیریت بحران توسط صنعت اجاره کوتاه‌ مدت برای مقابله با پاندمی COVID-19 اجرا شده‌ است. این مقاله به بررسی استراتژی ‌های اتخاذ شده توسط سه گروه کلیدی ذینفعان می‌پردازد: پلتفرم های اجاره ‌ای کوتاه‌ مدت به عنوان مثال، (e.g. Airbnb, Booking.com)، ارائه دهندگان خدمات ‏(ارائه ‌شده توسط شرکت ‌های مدیریت املاک و انجمن ‌های اجاره کوتاه ‌مدت)‏ و سیاست گذاران / متخصصان گردشگری در این رابطه، مطالعه ما این شکاف را با جلب توجه به بخش‌ های بررسی نشده صنعت اجاره کوتاه‌ مدت پر می‌کند. با بررسی و مقایسه پاسخ‌ های این گروه‌ های کلیدی، این مقاله به تحقیقات جاری در مورد عملکرد صنعت اجاره کوتاه‌ مدت و پاسخ ‌های آن به بحران COVID-19 کمک می‌کند.

کلمات کلیدی: مدیریت بحران، اجاره های کوتاه مدت، سهامداران، Airbnb، Booking.com، COVID-19

ABSTRACT

Contingency plans and crisis management strategies have been implemented by the short-term rental industry to

deal with the COVID-19 pandemic. This paper examines the strategies adopted by three key groups of stakeholders: short-term rental platforms (e.g. Airbnb, Booking.com), service providers (represented by property

management companies and short-term rental associations) and policymakers/tourism experts. The professional

service providers, in particular, constitute a significant share of the short-term rental industry, but have not

received much scholarly attention. In this respect, our study fills this gap by bringing attention to unexplored

segments of the short-term rental industry. By examining and comparing the responses from these key groups,

the paper contributes to the ongoing research about the workings of the short-term rental industry and its responses to the COVID-19 crisis.

انتشار: 2022
مجله: نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی
نوع مقاله: ISI
فرمت مقاله: فایل ورد به همراه پی دی اف
تعداد صفحات ترجمه: 38

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه