مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود مبانی نظری بررسی رابطه شیوه های مدیریت با سلامت سازمانی

مبانی-نظری-بررسی-رابطه-شیوه-های-مدیریت-با-سلامت-سازمانی
مبانی نظری بررسی رابطه شیوه های مدیریت با سلامت سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: DOCX
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 165 کیلوبایت
قیمت: 32500 تومان

توضیحات:
مبانی نظری تحقیق مورد استفاده دانشجویان مدیریت با موضوع بررسی رابطه شیوه های مدیریت با سلامت سازمانی، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 54 صفحه.

این فایل می تواند باعث صرفه جویی وقت دانشجویانی شود که در مورد این موضوع پایان نامه یا مقاله می نویسند . در این فایل که هر پاراگراف با منبع مشخص شده می تواند فصل 2 پایان نامه را کامل پوشش دهد. یا مطالب مربوط به سلامت سازمانی یا شیوه های مدیریت به صورت جداگانه در هر موضوع مورد استفاده قرار گیرد.

فهرست مطالب:
-1- بخش اول: شیوه مدیریت:
2-1-1- مدیریت: 
2-1-2 روابط مدیریت
2-1-4- نقش های مدیران
2-1-6- سبک مدیریت:
2-1-7- انواع سبک های مدیریت :
2-1-7-6- سیستم مدیریتی لیکرت:
2-1-8- وظایف مدیران از دیدگاه کرچ :
2-1-10- ارتباط بین مدیریت ورهبری
2-1-11- اهمیت مدیریت
2-1-13- مروری بر سبک های مدیرت
2-1-16- رهیافت های مدیریت:
2-2- بخش دوم : سلامت سازمانی 
2-2-1- سلامت سازمانی
2-2-2- سازمان سالم
2-2-3- مفهوم سلامت
2-2-4- مفهوم سازمان و سلامت سازمانی:
2-2-5- ویژگیهای سازمان سالم
2-2-6- اهمیت سلامت سازمانی
2-2-7- عوامل ایجاد و حفظ سلامت سازمانی
2-2-8- منابع سلامت سازمانی
2-3- بخش سوم : پیشینه پژوهش
و غیره
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق سبک رهبری

تحقیق-سبک-رهبری
تحقیق سبک رهبری
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 120 کیلوبایت
قیمت: 33500 تومان

توضیحات:
تحقیق سبک رهبری، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه.

این فایل برای ارائه در کلاس، بخش ادبیات پایان نامه، پروپوزال، مقاله کاربرد دارد. مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت تمام گرایش ها و علاقمندان به مدیریت و رهبری، محققان حوزه مدیریت می باشد.

بخشی از متن:
لیکرت؛ در مطالعاتش دریافت که حفظ و پرورش نیروی انسانی عامل بسیار مهمی در کارایی سازمان به شمار می رود وی پیشنهاد کرد که رابطه بین رئیس و مرئوس نباید یک جانبه باشد بلکه بهتر است براساس همکاری متقابل استقرار گردد. بدین ترتیب لیکرت تامین رضایت و حفظ روحیه افراد را منطبق با منافع بلندمدت سازمان می داند و حتی شاخص های خاصی برای اندازه گیری و بررسی چگونگی رویه کارکنان تهیه کرده است ...

فهرست مطالب:
تعریف و مفهوم سبک رهبری
اهمیت رهبری
اهداف رهبری
وظایف رهبری از دیدگاه کرچ
رهیافت های رهبری
شیوه های رهبری و غیره
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه