دانلود بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی

بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 522 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی و شناسایی روشهای بهبود روابط رهبر و پیرو، از بعد هدف، کاربردی است. مبادله رهبر ـ پیرو باکیفیت برخی افراد با سرپرستشان، بر حسادت سازمانی سایر افراد تأثیر دارد. همچنین رهبران می توانند از طریق حذف دلایل ایجاد حسادت سازمانی و اصلاح دلایل تشکیل گروه خودی، رابطه خود با پیروانشان را بهبود دهند. حسادت سازمانی یکی از جنبه های منفی روابط میان افراد در سازمان به شمار می رود که میتواند آثار مخربی در سازمان داشته باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی

بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 522 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی و شناسایی روشهای بهبود روابط رهبر و پیرو، از بعد هدف، کاربردی است. مبادله رهبر ـ پیرو باکیفیت برخی افراد با سرپرستشان، بر حسادت سازمانی سایر افراد تأثیر دارد. همچنین رهبران می توانند از طریق حذف دلایل ایجاد حسادت سازمانی و اصلاح دلایل تشکیل گروه خودی، رابطه خود با پیروانشان را بهبود دهند. حسادت سازمانی یکی از جنبه های منفی روابط میان افراد در سازمان به شمار می رود که میتواند آثار مخربی در سازمان داشته باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه