دانلود جزوه مدیریت کیفیت و بهره وری دکتر امیرعباس شجاعی

جزوه مدیریت کیفیت و بهره وری دکتر امیرعباس شجاعی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 534 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
جزوه مدیریت کیفیت و بهره وری ویژه دوره کارشناسی ارشد، تالیف دکتر امیرعباس شجاعی (استادیار دانشگاه آزاد اسلامی)، در قالب فایل pdf و در حجم 50 صفحه.

بخشی از متن:
در دهه های اخیر با مطرح شدن مباحثی چون افزایش تغییرات روزافزون محیطی، تنوع تولیدات، شدت رقابت در افزوده و آن را به یک مزیت رقابتی « کیفیت » بازارهای جهانی و افزایش لحظه ای انتظارات مشتریان بر اهمیت مقوله مهم برای سازمانها تبدیل نموده است. امروزه به دلیل فقدان کارائی روشهای سنتی تولید و مدیریت، لزوم استفاده و بکارگیری ساز و کارها و روشهای نوینی همچون مدیریت دانش، مهندسی مجدد فرایند کسب و کار، تولید ناب، شش سیگما و ... برای سازمانها اجتناب ناپذیر شده است.

فهرست مطالب:
تعریف کیفیت
سلسله مراتب کیفیت
نکات 14 گانه دمینگ درزمینه کیفیت
مدیریت کیفیت
هشت اصل مدیریت
بهره وری چیست
چرخه بهره وری
کایزن
مودا
مدیریت کیفیت جامع
هزینه های کیفیت
FMEA
QFD
5S
شش سیگما
طراحی آزمایشها
مدل کارت امتیازی متوازن
مدیریت استراتژیک

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی

تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 144 کیلوبایت
قیمت: 21500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه.

چکیده:
در این تحقیق ابتدا تعریف مدیریت، رفتار سازمانی، تعهد سازمانی (رفتار سازمانی) و نگرش، تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی، عوامل موثر بر تعهد سازمانی، صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد، معالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص، سه سطح تجزیه و تحلیل و رفتار سازمانی ، تغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها، چگونگی شکل گیری شخصیت سامانی و ارتباط آن با نگرش سطوح بهره وری ،سیستم مدیریت و بهره وری تحلیل بهره وری در سطح مدیریت، عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان و در آخر نتیجه گیری ذکر شده است.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تعریف مدیریت
رفتار
رفتار سازمانی
تعهد سازمانی (رفتار سازمانی ) و نگرش
تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی
عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد
مطالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص
سه سطح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی
تغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها
چگونگی شکل گیری شخصیت سازمانی و ارتباط آن با نگرش
شاخص ها ارزیابی عملکرد سازمان ها
تعریف بهره وری
دیدگاه های مختلف در مورد بهره وری
سطوح بهره وری
سیستم مدیریت و بهره وری
تحلیل در سطح مدیریت
عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی

تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 144 کیلوبایت
قیمت: 21500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه.

چکیده:
در این تحقیق ابتدا تعریف مدیریت، رفتار سازمانی، تعهد سازمانی (رفتار سازمانی) و نگرش، تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی، عوامل موثر بر تعهد سازمانی، صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد، معالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص، سه سطح تجزیه و تحلیل و رفتار سازمانی ، تغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها، چگونگی شکل گیری شخصیت سامانی و ارتباط آن با نگرش سطوح بهره وری ،سیستم مدیریت و بهره وری تحلیل بهره وری در سطح مدیریت، عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان و در آخر نتیجه گیری ذکر شده است.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تعریف مدیریت
رفتار
رفتار سازمانی
تعهد سازمانی (رفتار سازمانی ) و نگرش
تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی
عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد
مطالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص
سه سطح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی
تغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها
چگونگی شکل گیری شخصیت سازمانی و ارتباط آن با نگرش
شاخص ها ارزیابی عملکرد سازمان ها
تعریف بهره وری
دیدگاه های مختلف در مورد بهره وری
سطوح بهره وری
سیستم مدیریت و بهره وری
تحلیل در سطح مدیریت
عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان

تحقیق بررسی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 78
حجم فایل: 1908 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پژوهش رشته مدیریت گرایش صنعتی با عنوان بررسی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان( مطالعه موردی: شرکت ورق خودرو چهارمحال)، در قالب فایل word و در حجم 78 صفحه، به انضمام منابع و پرسشنامه های مربوطه.

چکیده: 

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این پژوهش، نگاهی به این موضوع دارد. 

فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
قلمرو تحقیق
کلید واژگان
جمع بندی
فصل دوم
مقدمه
ادبیات تحقیق
رضایت شغلی
دیدگاه های نظری
سلسله مراتب نیازها
مفهوم رضایت شغلی
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
میزان درآمد و یا دستمزد
ایمنی شغلی
مشارکت
پیامدهای مشارکت
فشارهای عصبی وروانی
مدیریت فشارهای عصبی وروانی
بهره وری
تعریف بهره وری از دید سازمان‌ها و مؤسسات بین المللی
رضایت شغلی و بهره وری
پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی تحقیق
شرکت ورق خودرو چهارمحال
جمع بندی
فصل سوم
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
حجم نمونه و روش نمونه گیری
متغیرهای تحقی
متغیر مستقل
متغیر وابسته (تابع)
روائی و پایائی
روایی
پایایی
ابزار سنجش متغیرها
روایی پرسشنامه رضایت شغلی
روشهای جمع آوری اطلاعات
روشهای آماری و تحلیل داده های تحقیق
اهداف پرسش نامه بهره وری نیروی انسانی
روش نمره گذاری
روایی و پایایی
جمع بندی
فصل چهارم
مقدمه
روش تجزیه و تحلیل داده ها
آمار استنباطی (آزمون فرضیه های تحقیق)
فرضیه اصلی
فرضیه فرعی اول
فرضیه فرعی دوم
فرضیه فرعی سوم
فرضیه فرعی چهارم
فرضیه فرعی پنجم
فصل پنجم
مقدمه
یافته های تحقیق
نتیجه فرضیه اصلی پژوهش
فرضیه فرعی اول پژوهش
فرضیه فرعی دوم پژوهش
فرضیه فرعی سوم پژوهش
فرضیه فرعی چهارم پژوهش
فرضیه فرعی پنجم پژوهش
مشکلات و محدودیت های تحقیق
پیشنهادات
منابع و مآخذ
پیوست ها
پرسشنامه رضایت شغلی
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق حسابداری تصفیه در شرکت تضامنی

تحقیق حسابداری تصفیه در شرکت تضامنی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 70
حجم فایل: 179 کیلوبایت
قیمت: 24600 تومان

توضیحات:

پروژه حسابداری تصفیه در شرکت تضامنی، در قالب فایل word و در حجم 70 صفحه.

فهرست مطالب:

عنوان

مقدمه 

فصل اول

اهداف حسابداری تصفیه

انحلال شرکت

تاریخ انحلال

صورت های مالی

مسئولیت صورتهای مالی 

شکل صورتهای مالی 

نمونه صورتهای مالی

فصل دوم 

مفهوم تصفیه 

انحلال

انحلال و تصفیه در شرکت تضامنی

مراحل تصفیه 

قوانین مالیاتی مربوط به دوره انحلال و تصفیه 

حسابداری تصفیه 

حسابداری عملیات تصفیه

ثبت حسابداری

تصفیه شرکت

استفاده از حساب تصفیه

مراحل برای تصفیه امور شرکت 

فصل سوم

حسابداری انحلال و تصفیه در شرکت تضامنی به دو صورت شکل می گیرد 

تشریح روش آنی با مثال

انحلال به روش تدریجی

وظایف مدیران تصفیه 

جریمه تخلف آخرین مدیران شخص حقوقی از لحاظ تسلیم نکردن اظهارنامه

فصل چهارم 

تقسیم سود و زیان در دوره تصفیه

تقسیم وجوه نقد با سایر دارایی های بین شرکا 

تقسیم وجوه در تصفیه تدریجی

تصفیه نهایی با شرکا

سود سهام تصفیه 

پرداخت اقساطی تصفیه به شرکا

راهنمایی عمومی برای پرداخت های اقساطی 

طرح پیش پرداخت برای پرداخت های اقساطی به شرکاء

برداشت وجوه نقد برای بدهی ها و هزینه های تصفیه

فصل پنجم

منابع و مأخذ

مقدمه:

حسابداری ، رکن اصلی نظام اطلاع رسانی مالی و اقتصادی در جامعه به شمار می رود و ریاست محترم جمهوری در پیام مورخ 2/6/1380 به اولین مجمع جامعه حسابداران رسمی ایران فرموده اند : پاسخ گویی در عرصه اقتصاد و در هر عرصه ای ، زمانی میسر است که اطلاعات ومعتبر و شفاف در اختیار قرار گیرد جامعه حسابداران با تأمین و ارزیابی اطلاعات مالی معتبر به تصمیم گیرندگان برای اتخاذ تصمیمات اقتصادی آگاهانه و استفاده بهینه از منابع محدود افزایش بهروه وری و در نهایت پاسخگویی کمک شایان می کند . حسابداری تصفیه بخشی از حسابداری است که به معنی پایان یافتن فعالیت های آن شرکت است که معمولاً با فروش دارائی ها و پرداخت بدهی ها و تقسیم باقیمانده وجوه بین شرکا صورت می گیرد در برخی موارد امکان دارد که دارایی های خالص شرکت یکجا فروخته شود و در سایر موارد ممکن است دارایها بصورت اقساط فروخته شود. در هر حال بیشتر پول دریافت شده به بستانکاران تعلق می گیرد . در کل تصفیه یعنی پرداخت بدهی .در شرکت های تضامنی مدیران تصفیه کار تصفیه را انجام دهند.آنان پس از یک ماه از ختم تصفیه مکلف اند که مراتب را به مرجع ثبت شرکت ها اعلام دارند که شرکت مذبور کاملاً منحل شده است . 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه