دانلود انگیزه: از مفاهیم تا کاربردها

انگیزه: از مفاهیم تا کاربردها

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 2706 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

پاداش‌های کاری مهم می‌تواند هم درونی و هم بیرونی باشد. پاداش ها در قالب برنامه های شناسایی کارکنان درونی و در قالب سیستم های جبران خسارت بیرونی هستند. برنامه های شناسایی کارمندان از یک تشکر خودجوش و خصوصی تا برنامه های رسمی عمومی که در آن انواع خاصی از رفتار تشویق می شود و روش های دستیابی به شناخت به وضوح مشخص می شود، متغیر است.برخی تحقیقات نشان می‌دهند که مشوق‌های مالی ممکن است در کوتاه‌مدت انگیزه بیشتری داشته باشند، اما در بلندمدت انگیزه‌های غیرمالی هستند..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود انگیزه: از مفاهیم تا کاربردها

انگیزه: از مفاهیم تا کاربردها

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 2706 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

پاداش‌های کاری مهم می‌تواند هم درونی و هم بیرونی باشد. پاداش ها در قالب برنامه های شناسایی کارکنان درونی و در قالب سیستم های جبران خسارت بیرونی هستند. برنامه های شناسایی کارمندان از یک تشکر خودجوش و خصوصی تا برنامه های رسمی عمومی که در آن انواع خاصی از رفتار تشویق می شود و روش های دستیابی به شناخت به وضوح مشخص می شود، متغیر است.برخی تحقیقات نشان می‌دهند که مشوق‌های مالی ممکن است در کوتاه‌مدت انگیزه بیشتری داشته باشند، اما در بلندمدت انگیزه‌های غیرمالی هستند..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه