مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پاورپوینت فصل 5 روانشناسی صنعتی پیام نور: ارزشیابی فنون و تصمیم های گزینشی
پاورپوینت فصل 5 روانشناسی صنعتی پیام نور: ارزشیابی فنون و تصمیم های گزینشی
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 1543 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت فصل 5 روانشناسی صنعتی پیام نور: ارزشیابی فنون و تصمیم های گزینشی، در 31 اسلاید.
بخشی از متن:
حتی زمانی که یک آزمون هم پایا و هم معتبر باشد لزوماً مفید نیست. بدو امر این موضوع ممکن است خیلی معقول به نظر نرسد اما آزمونی را در نظر بگیرید که مشخص شده است برای گزینش کارکنان یک رستوران زنجیره ای غذا های آماده از اعتبار برخوردار است. فرض کنید ۱۰۰ فرصت شغلی وجود دارد و صد متقاضی شغل برای این فرصت‌های شغلی ثبت نام کرده اند. اگرچه آزمون مورد نظر معتبر است اما اثر خاصی ندارد چون این رستوران زنجیره ای باید همه متقاضیان را استخدام کند.
حتی زمانی که یک آزمون هم پایا و هم معتبر باشد لزوماً مفید نیست. بدو امر این موضوع ممکن است خیلی معقول به نظر نرسد اما آزمونی را در نظر بگیرید که مشخص شده است برای گزینش کارکنان یک رستوران زنجیره ای غذا های آماده از اعتبار برخوردار است. فرض کنید ۱۰۰ فرصت شغلی وجود دارد و صد متقاضی شغل برای این فرصت‌های شغلی ثبت نام کرده اند. اگرچه آزمون مورد نظر معتبر است اما اثر خاصی ندارد چون این رستوران زنجیره ای باید همه متقاضیان را استخدام کند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت فصل 5 روانشناسی صنعتی پیام نور: ارزشیابی فنون و تصمیم های گزینشی
پاورپوینت فصل 5 روانشناسی صنعتی پیام نور: ارزشیابی فنون و تصمیم های گزینشی
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 1543 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت فصل 5 روانشناسی صنعتی پیام نور: ارزشیابی فنون و تصمیم های گزینشی، در 31 اسلاید.
بخشی از متن:
حتی زمانی که یک آزمون هم پایا و هم معتبر باشد لزوماً مفید نیست. بدو امر این موضوع ممکن است خیلی معقول به نظر نرسد اما آزمونی را در نظر بگیرید که مشخص شده است برای گزینش کارکنان یک رستوران زنجیره ای غذا های آماده از اعتبار برخوردار است. فرض کنید ۱۰۰ فرصت شغلی وجود دارد و صد متقاضی شغل برای این فرصت‌های شغلی ثبت نام کرده اند. اگرچه آزمون مورد نظر معتبر است اما اثر خاصی ندارد چون این رستوران زنجیره ای باید همه متقاضیان را استخدام کند.
حتی زمانی که یک آزمون هم پایا و هم معتبر باشد لزوماً مفید نیست. بدو امر این موضوع ممکن است خیلی معقول به نظر نرسد اما آزمونی را در نظر بگیرید که مشخص شده است برای گزینش کارکنان یک رستوران زنجیره ای غذا های آماده از اعتبار برخوردار است. فرض کنید ۱۰۰ فرصت شغلی وجود دارد و صد متقاضی شغل برای این فرصت‌های شغلی ثبت نام کرده اند. اگرچه آزمون مورد نظر معتبر است اما اثر خاصی ندارد چون این رستوران زنجیره ای باید همه متقاضیان را استخدام کند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود پروژه