دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری اجتماعی (بندورا)

پاورپوینت نظریه یادگیری اجتماعی (بندورا)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 717 کیلوبایت
قیمت: 27200 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع نظریه یادگیری اجتماعی (بندورا)، در حجم 18 اسلاید، شامل توضیحات کامل و  بدون نقص همراه با تصاویر مربوط به متن ها.

بخشی از متن:

بر پایه ی مبانی یادگیری نظریه شناختی_اجتماعی بندورا:                      

طبق این اصل، یادگیری بر اساس تعامل متقابل بین سه عنصر فرد، رفتار فرد و محیط صورت می پذیرد. مطابق این اصل، وقایع محیطی،عوامل شخصی و رفتار فرد دارای یک تعامل متقابل در فرآیند یادگیری هستند.

                                                                                                        

فهرست مطالب:

مقدمه

نظریه یادگیری اجتماعی

ابعاد نظریه ی شناختی از دیدگاه بندورا

شباهت هاو تفاوت های شناختی اجتماعی از دیدگاه بندورا

مبانی یادگیری از نظر بندورا

اصول یادگیری خود تنظیمی

اصل جبرگرایی متقابل

اصل الگوبرداری

روش ها

نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده الگو ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی

مقاله ترجمه شده الگو ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 165 کیلوبایت
قیمت: 64000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده الگو ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی، در قالب فایل word و در حجم 12 صفه بهمراه pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی و در حجم 7 صفحه.

عنوان مقاله:

Communication Pattern and Conflict in Agricultural Extension

سال چاپ: 2013

محل انتشار:

Asian Social Science; Vol. 9, No. 5; 2013

بخشی از ترجمه:

این مقاله با الگوهای ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی سرو کار دارد. یک فرض قوی این است که، ترویج، افزایش توسعه کشاورزی و روستایی را به همراه دارد اما یک الگوی ارتباطی مناسب و تعارض در ترویج، به صورت حل نشده باقی مانده است. بنابراین، هدف از این مقاله سه مقوله، یعنی (یک) شناسایی فرایندهای اجتماعی میان بازیگران در اجرای ترویج مبتنی بر مهندسی اجتماعی و ترویج مبتنی بر یادگیری اجتماعی، (ب) برای نقشه الگوهای ارتباطی در ترویج کشاورزی و (ج) برای تجزیه و تحلیل وظایف متناقض در ترویج کشاورزی است.

این مطالعه با استفاده از روش مطالعات موردی مقایسه ای با تمرکز بر مهندسی اجتماعی و یادگیری اجتماعی در ترویج کشاورزی، با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انجام گرفت. نمونه شامل اداره دولتی (از جمله کارمند)، بخش خصوصی، محقق و گروه کشاورزی است. نتایج نشان می دهد که ............

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده الگو ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی

مقاله ترجمه شده الگو ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 165 کیلوبایت
قیمت: 64000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده الگو ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی، در قالب فایل word و در حجم 12 صفه بهمراه pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی و در حجم 7 صفحه.

عنوان مقاله:

Communication Pattern and Conflict in Agricultural Extension

سال چاپ: 2013

محل انتشار:

Asian Social Science; Vol. 9, No. 5; 2013

بخشی از ترجمه:

این مقاله با الگوهای ارتباطی و تعارض در ترویج کشاورزی سرو کار دارد. یک فرض قوی این است که، ترویج، افزایش توسعه کشاورزی و روستایی را به همراه دارد اما یک الگوی ارتباطی مناسب و تعارض در ترویج، به صورت حل نشده باقی مانده است. بنابراین، هدف از این مقاله سه مقوله، یعنی (یک) شناسایی فرایندهای اجتماعی میان بازیگران در اجرای ترویج مبتنی بر مهندسی اجتماعی و ترویج مبتنی بر یادگیری اجتماعی، (ب) برای نقشه الگوهای ارتباطی در ترویج کشاورزی و (ج) برای تجزیه و تحلیل وظایف متناقض در ترویج کشاورزی است.

این مطالعه با استفاده از روش مطالعات موردی مقایسه ای با تمرکز بر مهندسی اجتماعی و یادگیری اجتماعی در ترویج کشاورزی، با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انجام گرفت. نمونه شامل اداره دولتی (از جمله کارمند)، بخش خصوصی، محقق و گروه کشاورزی است. نتایج نشان می دهد که ............

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 239 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع یادگیری فردی، در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:

نقش یادگیری در سازمان ها اخیرا مورد توجه زیادی قرار گرفته است. مدیران درک کرده اند که شناخت فرایند یادگیری در اصلاح انگیزش کارکنان و عملکرد آنها سودمند است. آگاهی از چگونگی روند یادگیری و نحوه تاثیر آن در رفتار بعدی کاملا مفید می باشد. بدین علت است که بسیاری از سازمان ها منابع هنگفتی صرف آموزش کارکنان خود می کنند.

فهرست مطالب:

عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی

یادگیری

تعریف یادگیری

فرایند یادگیری

مکاتب یادگیری

نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف

نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر د

نظریه یادگیری اجتماعی-بندورا 

انواع تقویت

تقویت مثبت 

تقویت منفی

تنبیه

خاموش سازی

مکتب شناختی یادگیری

کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی

نتیجه گیری

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه