دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت فرایند مدار چیست

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت فرایند مدار چیست

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 71 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت فرایند مدار چیست، در حجم 14 اسلاید، با توضیحات گویا.

بخشی از متن:

- مدیریت فرایند مدار یعنی جلب حمایت و پذیرش همه افرادی که در جریان تغییر سهم دارند.

- مدیریت فرایند مدار یعنی ...

موضوعات:

این اسلاید، تعاریف مختلفی از مدیریت فرایند مدار ارائه می کند.  

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مروری بر بازارها و نهادهای مالی

پاورپوینت (اسلاید) مروری بر بازارها و نهادهای مالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 393 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مروری بر بازارها و نهادهای مالی، در حجم 45 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

قابل استفاده برای دروس بازارها و نهادهای مالی- مدیریت مالی- مدیریت سرمایه گذاری- سازمانهای پولی و مالی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و حسابداری

بخشی از متن:

اوراق قرضه و اوراق رهنی: اوراق قرضه، قراردادهای بدهی بلندمدت هستند که نهادهای دولتی و شرکتها برای تامین مخارج عملیاتی خود منتشر میکنند. اوراق رهنی قراردادهای بدهی بلندمدت هستند که به منظورسرمایه گذاری برای خرید املاک به کار میروند.

سهام: اوراق سهام، اسنادی هستند که مالکیت جزئی در شرکتهای ناشر را نشان میدهند و چون فاقد سررسید هستند و از منابع مالی بلند مدت به شمار میروند، در بخش اوراق بهادار بازارسرمایه تقسیم بندی میشوند.

فهرست مطالب:

بازارهای مالی

انواع بازارهای مالی

بازارهای خارج از بورس و بازارهای سازمان یافته

اوراق بهاداری که در بازارهای مالی معامله میشوند

اوراق بهادار بازار پول

اوراق بهادار بازار سرمایه 

اوراق بهادار مشتقه

سفته بازی (سوداگری) 

مدیریت ریسک

ارزشگذاری اوراق بهادار در بازار مالی

استفاده از اطلاعات برای تصمیم گیریهای مالی 

کارایی بازار

اطلاعات نامتقارن

بازارهای مالی جهانی

یکپارچگی جهانی

یکپارچه سازی بازار مالی در اروپا

بازار ارز

نقش نهادهای مالی در بازارهای مالی 

نقش نهادهای سپرده پذیر

بانکهای تجاری

نهادهای پس انداز

اتحادیه های اعتباری 

نقش نهادهای مالی غیرسپرده پذیر

شرکتهای تامین مالی 

صندوق های مشترک سرمایه گذاری

شرکت های اوراق بهادار 

شرکت های اوراق بهادار 

صندوقهای بازنشستگی

مقایسه نقش نهادهای مالی

منابع اصلی وجوه و کاربردهای آن در موسسات مالی

رقابت بین نهادهای مالی

ادغام نهادهای مالی

تاثیر ادغام بر ارزش گذاری

گسترش جهانی از طریق نهادهای مالی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری و شخصیت

پاورپوینت (اسلاید) یادگیری و شخصیت

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 1740 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی درس رفتار سازمانی با موضوع یادگیری و شخصیت، در حجم 18 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات گویا.

بخشی از متن:

تعریف یادگیری: عمل آموزش از رفتار های ظاهری و استفاده از آگاهی های درونی/ عمل یادگیری ورزش مغز است.

فهرست مطالب:

تعریف یادگیری

منابع یادگیری 

تئوری های جدید یادگیری 

اهمیت یادگیری

تعریف شخصیت

نظریه های شخصیت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 383 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان تغییر و بهبود سازمانی، در حجم 15 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. 

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفدهم این کتاب با عنوان «تغییر و بهبود سازمانی» می باشد.

بخشی از متن:

سازمانها و اعضای آنها ( از نظر رفتاری ) در برابر پدیده تغییر مقاومت می کنند. از یک دیدگاه این کار مثبت است زیرا موجب به وجود آمدن ثبات و پایداری در سازمان می شود. و می توان رفتار های آینده را پیش بینی کرد. اگر هیچ نوع ایستادگی یا مقاومت در برابر پدیده تغییر وجود نداشت رفتار سازمانی بصورت رخدادهای تشنج زا در می آمد که در مواردی جنبه انفجار به خود می گرفت. مقاومت در برابر تغییر می تواند به یک منبع تضاد یا تعارض در سازمان تبدیل شود. بدترین نوع مقاومت آن است که بصورت غیر مستقیم باشد یا اینکه اعضای سازمان بکوشند آن را برای مدت زمانی به تاخیر اندازند ...

فهرست مطالب:

عواملی که موجب ایجاد تغییر سازمانی می شوند

الگوی تغییر سه مرحله ای لوین 

مقاومت در برابر پدیده تغییر

منشا مقاومت در برابر تغییر

غلبه بر عوامل مقاومت

پدیده تغییر و بهبود سازمانی

انواع روشهای تغییر سازمانی

مسایل جدید در تغییر سازمانی

رویارویی با پدیده تنش

تشویق به نو آوری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 434 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان فرهنگ سازمانی، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. 

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل شانزدهم این کتاب با عنوان « 

فرهنگ سازمانی

» می باشد.

بخشی از متن:

فرهنگ سازمانی به شیوه ای اطلاق می شود که اعضای سازمان درباره ویژگی های آن می اندیشند (و نه این که آیا آنها دوست دارند یا دوست ندارند)، یعنی یک واژه توصیفی است. این موضوع اهمیت زیادی دارد، زیرا با ((رضایت شغلی)) متفاوت است.

هنگام سنجش رضایت شغلی سعی می شود تا واکنش فرد نسبت به محیط سازمانی سنجیده شود و به نوع احساساتی مربوط می شود که افراد نسبت به انتظارات سازمان، شیوه های پرداخت پاداش، روش های دست یازیدن به پدیدة تعارض و از این قبیل چیزها دارند. 

فهرست مطالب:

تعریف فرهنگ سازمانی

فرهنگ یک واژه توصیفی است

آیا سازمان ها فرهنگ های همانندی دارند ؟ 

تفاوت فرهنگ های قوی با ضعیف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان یک قلم بدهی 

شیوة پیدایش یک فرهنگ

زنده نگه داشتن یک فرهنگ

فرایند جامعه پذیری

مرحله دگردیسی

شیوه های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی

شیوة شکل گیری فرهنگ ها

شیوة فراگیری فرهنگ

فرهنگ سازمانی و تفاوت های فردی

نکات کاربردی برای مدیران

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه