مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود جزوه دستنویس فصل‌های 9 و 10 و 11 علوم تجربی کلاس هفتم
جزوه دستنویس فصل‌های 9 و 10 و 11 علوم تجربی کلاس هفتم
فرمت فایل دانلودی: .pdfفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 7677 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان
توضیحات:
جزوه دستنویس فصل‌های 9 و 10 و 11 علوم تجربی کلاس هفتم، در قالب فایل pdf.
نکات مهم طبقه‌بندی شده و کلیدی فصل‌های نهم دهم و یازدهم علوم تجربی هفتم
جزوه دستنویس فصل‌های نهم و دهم و یازدهم علوم تجربی کلاس هفتم به صورت دقیق دسته‌بندی شده توسط معلم با تجربه دارای سابقه ۲۹ سال در این فایل وجود دارد شما می‌توانید با دانلود این جزوه به راحتی مطالب این فصل‌ها را خیلی خوب یاد بگیرید در آزمون‌ها از آن استفاده کنید.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 382 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان عناصر و مفاهیم سازماندهی، در حجم 21 اسلاید.
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان "عناصر و مفاهیم سازماندهی" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
بخشی از متن:
ساختار هر سازمان تعیین کننده میزان توان آن در پاسخگویی به چالش های محیطی است. ساختار سازمان از حیث موقعیت فیزیکی و الزامات آن بر رویه های انجام کار و الگوهای غیررسمی ارتباطات مد نظر قرار می گیرد.مطالعات انجام شده حاکی از آن است که ساختار تحت تأثیر محیط، فن آوری، اندازه، استراتژی و نحوه توزیع قدرت کنترل در آن بستگی دارد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف سازماندهی
ساخت سازمانی
سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی
ابزار رسمی کردن سازمان
نمودار سازمانی
نمونه ای از نمودار سازمانی
راهنمای سازمان
صف و ستاد
انواع واحدهای ستادی
انواع ستادهای عمومی
مبناهای سازماندهی
سازماندهی بر مبنای هدف
سازماندهی بر مبنای فراگرد
تعیین استاندارد
تقسیم کار عمودی
رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت
تعیین ارتفاع ساخت سازمانی
میزان تمرکز و عدم تمرکز
روندهای جدید در سازماندهی
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان عناصر و مفاهیم سازماندهی، در حجم 21 اسلاید.
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان "عناصر و مفاهیم سازماندهی" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
بخشی از متن:
ساختار هر سازمان تعیین کننده میزان توان آن در پاسخگویی به چالش های محیطی است. ساختار سازمان از حیث موقعیت فیزیکی و الزامات آن بر رویه های انجام کار و الگوهای غیررسمی ارتباطات مد نظر قرار می گیرد.مطالعات انجام شده حاکی از آن است که ساختار تحت تأثیر محیط، فن آوری، اندازه، استراتژی و نحوه توزیع قدرت کنترل در آن بستگی دارد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف سازماندهی
ساخت سازمانی
سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی
ابزار رسمی کردن سازمان
نمودار سازمانی
نمونه ای از نمودار سازمانی
راهنمای سازمان
صف و ستاد
انواع واحدهای ستادی
انواع ستادهای عمومی
مبناهای سازماندهی
سازماندهی بر مبنای هدف
سازماندهی بر مبنای فراگرد
تعیین استاندارد
تقسیم کار عمودی
رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت
تعیین ارتفاع ساخت سازمانی
میزان تمرکز و عدم تمرکز
روندهای جدید در سازماندهی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 382 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان عناصر و مفاهیم سازماندهی، در حجم 21 اسلاید.
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان "عناصر و مفاهیم سازماندهی" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
بخشی از متن:
ساختار هر سازمان تعیین کننده میزان توان آن در پاسخگویی به چالش های محیطی است. ساختار سازمان از حیث موقعیت فیزیکی و الزامات آن بر رویه های انجام کار و الگوهای غیررسمی ارتباطات مد نظر قرار می گیرد.مطالعات انجام شده حاکی از آن است که ساختار تحت تأثیر محیط، فن آوری، اندازه، استراتژی و نحوه توزیع قدرت کنترل در آن بستگی دارد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف سازماندهی
ساخت سازمانی
سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی
ابزار رسمی کردن سازمان
نمودار سازمانی
نمونه ای از نمودار سازمانی
راهنمای سازمان
صف و ستاد
انواع واحدهای ستادی
انواع ستادهای عمومی
مبناهای سازماندهی
سازماندهی بر مبنای هدف
سازماندهی بر مبنای فراگرد
تعیین استاندارد
تقسیم کار عمودی
رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت
تعیین ارتفاع ساخت سازمانی
میزان تمرکز و عدم تمرکز
روندهای جدید در سازماندهی
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان عناصر و مفاهیم سازماندهی، در حجم 21 اسلاید.
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان "عناصر و مفاهیم سازماندهی" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
بخشی از متن:
ساختار هر سازمان تعیین کننده میزان توان آن در پاسخگویی به چالش های محیطی است. ساختار سازمان از حیث موقعیت فیزیکی و الزامات آن بر رویه های انجام کار و الگوهای غیررسمی ارتباطات مد نظر قرار می گیرد.مطالعات انجام شده حاکی از آن است که ساختار تحت تأثیر محیط، فن آوری، اندازه، استراتژی و نحوه توزیع قدرت کنترل در آن بستگی دارد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف سازماندهی
ساخت سازمانی
سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی
ابزار رسمی کردن سازمان
نمودار سازمانی
نمونه ای از نمودار سازمانی
راهنمای سازمان
صف و ستاد
انواع واحدهای ستادی
انواع ستادهای عمومی
مبناهای سازماندهی
سازماندهی بر مبنای هدف
سازماندهی بر مبنای فراگرد
تعیین استاندارد
تقسیم کار عمودی
رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت
تعیین ارتفاع ساخت سازمانی
میزان تمرکز و عدم تمرکز
روندهای جدید در سازماندهی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاسخ سوالات فصول (1.2.4.7.11) کتاب اصول تهیه و تنظیم و کنترل بودجه تالیف ابراهیمی و فرج وند
پاسخ سوالات فصول (1.2.4.7.11) کتاب اصول تهیه و تنظیم و کنترل بودجه تالیف ابراهیمی و فرج وند
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 1042 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان
توضیحات:
پاسخ تشریحی سوالات فصول 1 و 2 و 4 و 7 و 11 کتاب اصول تهیه و تنظیم و کنترل بودجه (ویراست دوم) تالیف دکتر مهدی ابراهیمی نژاد و اسفندیار فرج وند، در قالب فایل Word و در حجم 13 صفحه.
فهرست سوالات در بخش تصاویر، نمایش داده شده است.
نمونه ای از متن فایل:
1- مفهوم بودجه را توضیح دهید؟
واژه بودژه که یک واژه فرانسوی است، از واژه قدیمی بوژت، به معنای کیف یا کیسه چرمی گرفته شده است. در انگلستان کیف چرمی ای که محتوای آن صورت مخارج مورد نیاز پادشاه بود توسط خزانه داری که بعداً وزیر دارایی نامیده شده، برای تصویب وجوه مورد نیاز پادشاه به پارلمان عرضه می شد. آن کیف «باجت» نامیده شد.
2-تعریف بودجه را از جنبه های مختلف بیان کنید؟
الف- جنبه سیاسی بودجه. ب- جنبه مدیریتی بودجه. ج- جنبه اقتصادی بودجه. د- و سایر تعاریف
الف- تعاریفی که بر جنبه سیاسی بودجه تأکید دارند؟
بودجه توسط نمایندگان پارلمان برای کنترل دخل و خرج مملکت ابداع شد.
-بودجه دولت سندی است که معاملات دخل و خرج مملکت برای مدت معینی در آن پیش بینی و تصویب شده باشد. مدت مزبور دامنه مالی می گویند و عبارت است از یک سال شمسی .
-بودجه لایحه، پیش بینی کلیه عواید و مخارج مملکتی است برای مدت یک سال شمسی که به تصویب مجلس شورای کلی رسیده باشد.
پاسخ تشریحی سوالات فصول 1 و 2 و 4 و 7 و 11 کتاب اصول تهیه و تنظیم و کنترل بودجه (ویراست دوم) تالیف دکتر مهدی ابراهیمی نژاد و اسفندیار فرج وند، در قالب فایل Word و در حجم 13 صفحه.
فهرست سوالات در بخش تصاویر، نمایش داده شده است.
نمونه ای از متن فایل:
1- مفهوم بودجه را توضیح دهید؟
واژه بودژه که یک واژه فرانسوی است، از واژه قدیمی بوژت، به معنای کیف یا کیسه چرمی گرفته شده است. در انگلستان کیف چرمی ای که محتوای آن صورت مخارج مورد نیاز پادشاه بود توسط خزانه داری که بعداً وزیر دارایی نامیده شده، برای تصویب وجوه مورد نیاز پادشاه به پارلمان عرضه می شد. آن کیف «باجت» نامیده شد.
2-تعریف بودجه را از جنبه های مختلف بیان کنید؟
الف- جنبه سیاسی بودجه. ب- جنبه مدیریتی بودجه. ج- جنبه اقتصادی بودجه. د- و سایر تعاریف
الف- تعاریفی که بر جنبه سیاسی بودجه تأکید دارند؟
بودجه توسط نمایندگان پارلمان برای کنترل دخل و خرج مملکت ابداع شد.
-بودجه دولت سندی است که معاملات دخل و خرج مملکت برای مدت معینی در آن پیش بینی و تصویب شده باشد. مدت مزبور دامنه مالی می گویند و عبارت است از یک سال شمسی .
-بودجه لایحه، پیش بینی کلیه عواید و مخارج مملکتی است برای مدت یک سال شمسی که به تصویب مجلس شورای کلی رسیده باشد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 87 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان انضباط و رسیدگی به شکایات ، در حجم 9 اسلاید.
بخشی از متن:
انضباط، تدارک موقعیتی که کارکنان یک سازمان خود را با قوانین و مقررات و معیارهای سازمانی هماهنگ و براساس آنها رفتار می کنند.
انضباط، نوعی آموزش است که هدف آن اطلاح رفتار و طرز برخورد کارکنان است.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف و مفاهیم انضباط
انواع انضباط
نکاتی که باید قبل از مجازاتهای انضباطی توجه شود
سیاست های کلی انضباط
تدابیر انضباطی
رسیدگی به شکایات
شیوه ی شکایت کردن
انضباط، تدارک موقعیتی که کارکنان یک سازمان خود را با قوانین و مقررات و معیارهای سازمانی هماهنگ و براساس آنها رفتار می کنند.
انضباط، نوعی آموزش است که هدف آن اطلاح رفتار و طرز برخورد کارکنان است.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف و مفاهیم انضباط
انواع انضباط
نکاتی که باید قبل از مجازاتهای انضباطی توجه شود
سیاست های کلی انضباط
تدابیر انضباطی
رسیدگی به شکایات
شیوه ی شکایت کردن
________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختیپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه