دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)

پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 334 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول بازاریابی (ویراست جدید) تالیف فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده با موضوع شرکت و راهبرد بازاریابی مشارکت برای ایجاد ارتباط با مشتریان در 30 اسلاید.

بخشی از متن:
رسالت نامه شرحی از قصد و هدف هر سازمان است. یعنی سازمان خواهان انجام دادن چه کاری در محیطی بزرگ تر است؟ رسالت نامه ی شفاف «دست نامرئی» راهنمای کارکنان هر سازمان است. بررسی های به عمل آمده نشان داده موسسات دارای رسالت نامه ی خوب، عملکرد سازمانی و مالی بهتری دارند.

فهرست مطالب:
مراحل برنامه ریزی راهبردی
تعریف رسالت بازار مدار
طراحی ترکیب فعالیت های کسب و کار
تجزیه و تحلیل ترکیب فعالیت های جاری کسب و کار
فعالیت راهبردی  SBU  
ماتریس سهم- رشدBCG
شبکه ی توسعه ی محصول /بازار
مشارکت با سایر دوایر شرکت
مشارکت با دیگران در سامانه ی بازاریابی
راهبرد بازاریابی مشتری مدار
بخش بندی بازار
تمایز و جایگاه یابی در بازار
چهار پی ترکیب عناصر بازاریابی
تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی،اجرا و کنترل بازاریابی
SWOT تجزیه و تحلیل
سازمان دایره ی بازاریابی
کنترل بازاریابی
کنترل عملیاتی
کنترل راهبردی
ممیزی بازاریابی
بازده بازاریابی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب سیستم اطلاعات مدیریت تالیف دکتر رضائیان

پاورپوینت فصل دوم کتاب سیستم اطلاعات مدیریت تالیف دکتر رضائیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 645 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب سیستم اطلاعات مدیریت (مدل سازی اطلاعات) تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان سلول گرایی، زیر بنای تحولات در صنعت رایانه، در حجم 16 اسلاید. 

کتاب سیستم اطلاعات مدیریت ( مدلسازی اطلاعات) تألیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت سیستمهای اطلاعات مدیریت در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب در حجم 16 اسلاید با عنوان" سلول گرایی، زیر بنای تحولات در صنعت رایانه " می باشد که می تواند به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درس سیستمهای اطلاعات مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. 

بخشی از متن:

شرکت آی.بی.ام در سال 1964، نخستین رایانه سلولی ـ یعنی مستقیم 360ـ را به بازار ارائه کرد و اثر بخشی رهیافت سلولی را نشان داد طراحان سیستم 360، با این مساله به طور مستقیم برخورد کردند و خانواده ای از رایانه ها را تجسم بخشیدند و طراحی کردند که دستگاههایی در اندازه های گوناگون و برای کابرداهی مختلف را شامل می شد که همگی آنها مجموعه دستورالعملهای یکسانی بودند.

سلول گرایی، راهبردی برای سازماندهی فراگردهای پیچیده ارائه خدمت و تولید محصول کارآمد است. یک سیستم سلولی، از واحدها یا سلولهایی تشکیل شده است که به طور مستقل طراحی گردیده اند ولی به عنوان یک کل منسجم عمل می کنند.

فهرست مطالب:

راهبرد سلول گرایی

نخستین رایانه سلولی

فراگرد “سلول گرایی” و قواعد آشکار و پنهان آن

اطلاعات آشکار

قواعد آشار طراحی

اطلاعات پنهان

سلول گرایی در خارج از صنعت رایانه

تداوم حیات در محیط پویا

رهبری در عصر معرفت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 417 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان  سیر رهیافتهای علمی به مدیریت، در حجم 40 اسلاید. 

کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان "سیر رهیافتهای علمی به مدیریت" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. 

بخشی از متن:

تیلور در سال 1911 میلادی کتاب اصول مدیریت علمی را منتشر ساخت. وی در این کتاب متذکر می گردد که « بهتر آن است که هدف اصلی مدیریت، به حداکثر رساندن کامیابی کارفرما و کارمند باشد». تیلور که «پدر مدیریت علمی» نیز نامیده می شود چهار اصل زیر را به عنوان اصول مدیریت علمی پیشنهاد کرد.

1. علمی کردن فعالیتهای هر شغل، شامل تدوین قوانین حرکت، استاندارد کردن انجام کارها و ایجاد شرایط کاری مناسب؛ و در واقع جایگزینی اصول علمی به جای محاسبات سرانگشتی.

2 انتخاب دقیق کارکنان دارای توانایی های مناسب برای هر شغل؛

3- آموزش دقیق کارکنان انتخابی و فراهم کردن انگیزه های مناسب برای جلب همکاری آنان به انجام علمی کار.

4. حمایت از کارکنان، از طریق برنامه ریزی کردن کار آنها و هموار کردن راه انجام کار.

فهرست مطالب:

رهیافت های عمده در سیر نظریه های سازمان و مدیریت 

رهیافت سنتی

مدیریت علمی 

اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت) 

چهارده اصل فایول

نظریه بوروکراسی 

ویژگیهای خاص بوروکراسی وبر 

تفاوت بورکراسی با مدیریت علمی تیلور و اصول علم اداره فایول

رهیافت منابع انسانی 

نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)

نظریه نیازهای انسانی 

مفروضان نظریه نظریه نیازهای انسانی

نظریه x وy

رهیافت کمی به مدیریت 

رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت 

نظریه سیستمی 

یادگیری سازمانی 

اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج

نظریه «مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی» یا نظریه آشوب 

نظریه اقتضایی 

نقشهای مدیریت 

ارتباط بین نقشهای مدیریت با خرده سیستم های هر سیستم اجتماعی از دیدگاه آدیزاس

ویژگیهای سازمان های کمال یافته 

تفاوت دیدگاه های متعدد در مورد نظریه سازمان

استعاره های نظریه سازمان

مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی

عمل گرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت

پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 179 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر اسفندیار سعادت، با عنوان تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی، در حجم 15 اسلاید، با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی است.

بخشی از متن:
انقلاب صنعتی تقریباً همزمان با سایر تحولات عظیم علمی، فلسفی و سیاسی قرون هفدهم و هجدهم در اروپا به وقوع پیوست. منظور از انقلاب صنعتی، جانشین کردن ماشین به جای انسان در صنعت است. یکی از نتایج مستقیم انقلاب صنعتی، پیدایش کارخانه های بزرگ در جوامع صنعتی بود که برای اولین بار، استخدام و تمرکز عده کثیری کارگر را در یک مکان و زیر یک سقف ایجاد نمود.
استفاده از ماشین و رواج و توسعه سیستم تولید کارخانه ای موجب جهش عظیمی در توان تولیدی بشر شده است. با ورود ماشین به صحنه، امکان تقسیم کار به اجزای کوچکتر فراهم شد و هر کس موظف به انجام دادن بخش کوچکی از کل کار در کارخانه یا سیستم تولیدی گردید.

فهرست مطالب عمده:
مقدمه
انقلاب صنعتی
نهضت کارگری
نهضت مدیریت علمی
اصول مدیریت علمی
روان شناسی صنعتی
متخصصان امور نیروی انسانی
مکتب روابط انسانی
عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه کامل آموزشی فیزیک دهم ریاضی و تجربی فصل دوم: مبحث ویژگی های مواد و فشار

جزوه کامل آموزشی فیزیک دهم ریاضی و تجربی فصل دوم: مبحث ویژگی های مواد و فشار

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 6996 کیلوبایت
قیمت: رایگان

‎آموزش فیزیک فیزیک دهم ‎فیزیک یازدهم فیزیک دوازدهم ویژگی های مواد و فشار فصل دوم فصل 2 فیزیک فرافایل

joudsin جمعه 18 اسفند 1402 ساعت 19:07

• 19
• 1
• صفحه 2
• 3
• 4