مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود معیارهای شایستگی مدیریت و ویژگیهای یک مدیر موفق از دیدگاه اسلام

معیارهای-شایستگی-مدیریت-و-ویژگیهای-یک-مدیر-موفق-از-دیدگاه-اسلام
معیارهای شایستگی مدیریت و ویژگیهای یک مدیر موفق از دیدگاه اسلام
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 136
حجم فایل: 176 کیلوبایت
قیمت: 24400 تومان

توضیحات:
تحقیق جامع با موضوع بررسی معیارهای شایستگی مدیریت و ویژگیهای یک مدیر موفق از دیدگاه اسلام، درقالب فایل word و در حجم 136 صفحه.

بخشی از متن:
مدیریت اسلامی مدیریتی است که زمینه رشد انسان بسوی ا.. را فراهم نموده و مطابق کتاب، سنت، سیره و روش پیامبر (ص) و امامان معصوم (ع)و علوم و فنون و تجارب بیشری جهت رسیدن به اهداف نظام در ابعاد مختلف، همانند یک محور، مدار و قطب عمل می‌کند.
این تعریف دارای چند ویژگی است که جای اندکی دقت دارد:
اولاً: هدف از خلقت را بیان می‌کند.
اهمیت تحقیق
مدیریت یک واقعیت مجهول و ناشناخته‌‌ای است، لا اقل برای ما ایرانیان آنطوری که باید شناسانده شود این شناسائی انجام نشده است.
اگر روزی قرار شود در جامعه ما علل شکست‌ها را در شئون خانوادگی و اجتماعی و فرهنگی و غیره مورد بررسی قرار دهیم در آن موقع متوجه خواهیم شد که بیشترین شکست‌ها معمول فقدان مدیریت صحیح بوده است، از اینجا نتیجه می‌گیریم که جامعه ما هنوز به ارزش مدیریت‌های دوره طاغوت که همه و همه بر اساس روابط انجام می‌شده است، مقرر گردید انسانهای با تعهد و ایمان بر اساس ورزیدگی‌ها و تخصص‌ها مسئولیت‌ها را پذیرا کردند.
1- انگیزه وهدف از تحقیق
بدون تردید پیروزی افتحار آمیز انقلاب اسلامی و استقرار نظام جمهوری اسلامی در کشور ایران که عملاض موجب زنده شدن اسلام حقیقی در کشوری اسلامی شده است، ضرورت تحقیقات دامنه‌دار و گسترده‌ای را با بینش اسلامی در تمام زمینه‌های مورد نیاز ایجاب می‌نمود، زیرا به علت سالها و بلکه قرنها حاکمیت اجانب بر این کشور و تسلط فرهنگ آنها بر این مرز و بوم هیچ جائی برای ظهور و رشد مسائل اسلامی باقی نمانده بود.
وابستگی‌های عمیق فرهنگی و آموزشی ما به دین مبین اسلام موجب شده بود که آنچه در این 4 سال بما آموزش داده شده بیشتر ما را در این راه راهنمایی کند. 
2- روش تحقیق
با توجه به اینکه موضوع این تحقیق تحلیلی از معیارهای شایستگی مدیریت و اوصاف مدیر اسلامی است پیداست که بررسیهای کمی به هیچ وجه در آن راه ندارد، بلکه پژوهشی است مبتنی بر مطالعه متون تاریخی و گردآوری مسائل مربوط به رهبری و مدیریت در اسناد اسلامی و تحویل و تنظیم آنها.
3- موانع و مشکلات تحقیق
مهمترین مشکلی که در تهیه این پروژه تحقیقاتی برای ما چشمگیر و قابل لمس بود، کمبود کاملاً محسوس مؤاخذ و اسناد، بویژه در رابطه با مسئله مدیریت در اسلام بود. چون در کتابهای و رساله‌های غربی که هرگزاشاره‌ای به این مسئله نشده (البته چنین انتظاری هم نبود) و بزبان فارسی و حتی عربی نیز هیچگونه اثر مستقلی که مدیریت و رهبری رادر اسلام مورد بررسی قرار دهد، بدست نیامد.
گر چه نوشته‌های گوناگون و بخصوص در آثاری که پس از پیروزی انقلاب اسلامی به تالیف رسیده بود مطالبی بطور پراکنده در این زمینه وجود داشت، ولیکن هیچیک از آنها چه از نظر کیفی و چه از جنبه کمی در سطحی نبود که برای تهیه این پروژه تحقیقاتی بتوان از آن‌ها کمک موثری گرفت.
از آنجا که رهبری و مدیریت دقیقاً در رابطه با انسان مطرح است، بنابراین لازم است ابتدا نیاز انسان را به رهبری و اداره امور زندگی او دریابیم و سپس در مورد کیفیت و چگونگی این رهبری و مدیریت از دیدگاه اسلام تحقیق نمائیم. لذا در این فصل نخست انسان را از دیدگاه مکتب اسلام و قرآن مورد مطالعه قرار داده و کیفیت خلقش را بررسی می‌کنیم و پس از آشنائی با چگونگی آفرینش او به تحلیل دقیقتری از مفهوم رهبری و مدیریت و ضرورت آنها برای انسان می‌پردازم.
ضرورت شناخت انسان از دیدگاه اسلام و قرآن
انسان مهمترین موضوع مورد بحث همة مکتبها بوده و هست. مکتبهای الهی هدایت یک انسان را محور اصلی رسالت خود قرار داده‌اند و هدف و نقش و تلاش بی‌وقفه خود را در هدایت و راهبری او جستجو کرده‌اند.
در مکتبهای غیر الهی نیز گر چه تغییر و تحولات تاریخ را به عوامل دیگری غیر از انسان نسبت داده‌اند، اما باز انسان به عنوان اصلی ترین موضوع مورد بحث آنها مطرح شده است.

فهرست مطالب 
پیشگفتار
فصل اول: کلیات
1- مقدمه
2- معرفی موضوع تحقیق
3- اهمیت تحقیق
4- انگیزه و هدف از تحقیق
5- روش تحقیق
6- موانع و مشکلات تحقیق
فصل دوم: ضرورت شناخت انسان و رهبری از دیدگاه اسلام
1- طرح بحث
2- ضرورت شناخت انسان از دیدگاه اسلام و قرآن
3- ضرورت شناخت رهبری و مدیریت برای انسان
4- تحلیلی از رهبری و مدیریت در اسلام
فصل سوم: ضرورت شناخت سازمان از دیدگاه اسلام
1- سازمان چیست؟
2- فلسفه وجودی سازمانها
3- مفهوم اسلامی سازمان
فصل چهارم: سیر تحول مدیریت در تاریخ زندگی انسان
1- رهبری و مدیریت در جوامع باستانی
2- نگرش بر جنبش مدیریت عملی
3- بررسی مکاتب و تئوریهای مدیریت
فصل پنجم: بررسی معیارهای شایستگی مدیریت از دیدگاه اسلام
1- طرح بحث
2- معرفی معیارها
الف - تعهد
ب- تخصص
ج - کفایت
فصل ششم: بررسی شرایط و اوصاف یک مدیر موفق از دیدگاه اسلام
الف) طرح بحث
1- اشراف مدیر
2- قدرت مدیر
3- قاطعیت مدیر
4- مدیر مجری قانون
5- کار امروز را به فردا نیداختن مدیر
6- ایجاد جو تشویق و تنبیه
ب) معرفی عوامل موثر در موفقیت مدیر
1- اختیار
2- اعتماد به نفس
3- تنظیم وقت و تقسیم کار
4- ایجاد روابط صمیمانه انسانی
5- گذشته‌نگری
6- آینده‌نگری
7- ابهام‌زدائی
منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی عملکرد مدیران تحصیلکرده و غیر تحصیلکرده

بررسی-عملکرد-مدیران-تحصیلکرده-و-غیر-تحصیلکرده
بررسی عملکرد مدیران تحصیلکرده و غیر تحصیلکرده
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 133
حجم فایل: 574 کیلوبایت
قیمت: 22800 تومان

توضیحات:
پایان نامه رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی با موضوع بررسی عملکرد مدیران تحصیلکرده و غیر تحصیلکرده، در قالب فایل word و در حجم 133 صفحه.

بخشی از متن:
هدف از تحقیق اخیر مقایسه دو دسته از مدیران آموزشی مدارس راهنمایی است که شامل مدیران تحصیل کرده در رشته های مدیریت و سایر مدیران (مدیرانی که یا فاقد تحصیلات دانشگاهی میباشند و یا دارای تحصیلاتی در رشته های غیر از رشته های مدیریت هستند) می باشد، که از نظر میزان دستیابی به اهداف و همچنین توانایی انجام موثر وظایف مدیریتی مورد مقایسه قرار می گیرند که در نتیجه آن تفاوت های موجود میان این دو گروه مورد پژوهش، مشخص گردیده و روشن میشود که کدام دسته از این دو گروه در هر یک از موارد فوق و تا چه حدی بهتر عمل می کنند. 
همچنین در این تحقیق میزان توانمندی های مدیران تحصیل کرده در رشته های مدیریت که بیشتر ناشی از تحصیلات آنهاست، آشکار میگردد و در نتیجه آن، میزان سودمندی کلی آموزش های مدیریتی دانشگاهی و ارتباط آن با مهارت های مورد نیاز مدیران تعیین میگردد. در نتیجه این تحقیق، همچنین توانایی های موجود در سطح مدیریت مدارس و نقاط قوت و ضعف آنها نیز مشخص گردیده و برآورد خوبی از میزان کارآمدی میران موجود بدست می دهد که میتواند در برنامه ریزی ها و تصمیم گیری ها مورد توجه قرار گیرد. 

فهرست مطالب:
فصل اول 
مقدمه 
تعریف موضوع 
اهمیت موضوع 
اهداف تحقیق 
فرضیات تحقیق 
قلمرو تحقیق 
تعاریف اصطلات 
فصل دوم: پیشینه و ادبیات تحقیق 
مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقیق 
فصل سوم: مبانی نظری و تئوریک موضوع
سیر تحول مدیریت 
نظریه کلاسیک مدیریت
نظریه مدیریت علمی 
نظریه مدیریت اداری 
نظریه بوروکراسی 
مزایا و محدودیتهای عمده تئوری کلاسیک مدیریت 
مکتب روابط انسانی 
تئوری علم مدیریت 
نگرش سیستمی 
مدیریت اقتضائی 
تاثیر تئوریهای مدیریت بر مدیریت آموزشی 
تعاریف مدیریت 
ویژگیهای منحصر به فرد مدیریت 
عوامل موثر در موفقیت مدیران 
مهارت مورد نیاز مدیران 
ارزشیابی اثر بخشی و کارآمدی مدیران 
عوامل موثر در اثر بخشی سازمان 
وظایف مدیران 
برنامه ریزی 
انواع برنامه ریزی 
مراحل عمده برنامه ریزی 
برنامه ریزی موثر 
سازماندهی-تامین بکارگیری نیروی انسانی 
نظارت و کنترل 
هدایت و رهبری 
سلسله مراتب نیازها 
انگیزش و رفتار 
بهداشت روانی 
تئوری x و y 
نظریه گروهای انسانی 
مطالعات در مورد نظریه رهبری 
سیستم مدیریت لیکرت 
رهبری اقتضایی 
رهبری موفق 
همگانی و رهبری 
رهبری مبتنی بر عشق و محبت 
مدیریت مشارکتی 
شرایط لازم برای اثر بخش بودن مشارکت 
مزایای مشارکت
برنامه ریزی و اجرای تغییر 
فرآیند ایجاد تغییر 
خلاقیت و نوآوری 
فرآیند خلاقیت 
ویژگی افراد خلاق 
موانع خلاقیت 
استراتژی نوآوری 
روابط انسانی 
روابط انسانی در مدرسه 
شاخص روابط انسانی مطلوب
عوامل موثر در ایجاد رضایت خاطر معلمان 
فصل چهارم: روش تحقیق
روش تحقیق 
جامعه آماری
ابزار جمع آوری اطلاعات 
نحوه جمع آوری اطلاعات 
روشهای آماری تحقیق 
فصل پنجم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری از اطلاعات  
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه یک 107
نمودار فرضیه 1 
جدول شماره 2 فرضیه 1 
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه دو 
نمودار فرضیه 2 
جدول شماره 2 فرضیه 2 
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه سه 
نمودار فرضیه 3 116
جدول شماره 2 فرضیه 3 
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه چهار 
نمودار فرضیه 4 
جدول شماره 2 فرضیه 4 
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه پنج 
نمودار فرضیه 5 
جدول شمارهفرضیه 5 
خلاصه تحقیق و نتیجه 
پیشنهادات 
محدودیتها و تنگناهای تحقیق 
پیوستها 
منابع و ماخذ
پرسشنامه 
حدود انتظارات مدیران
شیوه نامه انتصاب مدیران

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه