دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 1985 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم 27 اسلاید.

این پاورپوینت در 27 اسلاید به صورت کامل مقوله مدیریت منابع انسانی را توضیح داده است.

بخشی از متن:
مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است برای توصیف گستره ای از فعالیتهای متنوع ،شامل جذب،نگهداری و پرورش نیروی کار بااستعداد و پرانرژی. مدیریت منابع انسانی بر مسئولیت مدیران برای تجهیز سازمان با کارکنان توانمند و حصول اطمینان از مطلوبیت به کارگیری استعدادهای آنان دلالت دارد.
مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است.

فهرست بخشی از مطالب:
تاریخچه
مقدمه
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
چگونه یک سازمان کارمندیابی را ارزیابی ی کند؟
کارایی سازمان
بهبود مدیریت وعوامل مؤثر در توسعه مهارت های انسانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مدیریت منابع انسانی و راههای آن

مدیریت منابع انسانی و راههای آن

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 88 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:
مقاله مدیریت منابع انسانی و راههای آن، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.

بخشی از چکیده:
در دنیای کنونی ثروت ملل را متشکل از ثروت های طبیعی فیزیکی و ثروت های انسانی می دانند. آمار نشان داد که در این میان مدیریت نیروی انسانی نقش تعیین کننده ای داشته و حفظ و گسترش ثروت ملی را ممکن می سازد.
لذا در این مقاله می خواهیم به این اشاره نماییم که مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقداماتی است که با هدف پیش بینی، شناسایی، جذب و آموزش و نگهداشت نیروی انسانی مورد نیاز برای وظایف تعریف شده در سازمان فعالیت می کند.

فهرست مطالب مندرج در مقاله:
چکیده
مقدمه
ماهیت مدیریت منابع انسانی
تعاریف مدیریت منابع انسانی
تعریف چند اصطلاح
اهداف مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
زمینه های تخصصی مدیریت منابع انسانی
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
چرا روش های سنتی استخدام و به کار گماری نیروی انسانی ناکارآمداند؟
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه