دانلود تحقیق هوش هیجانی

تحقیق هوش هیجانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 53 کیلوبایت
قیمت: 32700 تومان

توضیحات:

مبانی نظری هوش هیجانی، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 50 صفحه. 

بخشی از متن:

اصطلاح هوش هیجانی در سال (1995) توسط دانیل گلمن مطرح شد و بحث های بسیاری را بر انگیخت هوش هیجانی با توانایی درک خود و دیگران یعنی شناخت هرچه بیشتر احساسات ،‌عواطف خویش و ارتباط و سازگاری فرد با مردم و محیط که پیوند دارد .

پژوهشگران با ارزیابی مفاهیمی چون مهارتهای اجتماعی . توانایی های بین فردی ، رشد روانی و وقوف فرد بر هیجانهای خویش و توان کنترل آن هیجان ها توصیف و تبین هوش هیجانی غیر شناختی پرداخته اند ...

فهرست مطالب:

تاریخچه هوش هیجانی

تعریف و پیشینه هوش هیجانی 

شناخت حالات هیجانی خویش

پیشینه مطالعه هوش غیر شناختی 

تعریف هوش و انواع آن از نظر گاردنر 

هوش میانی فردی .انتزاعی و عینی

هوش هیجان و مؤلفه های آن 

خودآگاهی

خود کنترلی یا مدیریت خود 

شعور اجتماعی

خودانگیزی

مهارتهای اجتماعی

اساس فرهنگی هوش هیجانی 

تفاوت io با هوش هیجانی

زمینه های بحث هوش هیجانی 

کالبد شکافی یک تسخیر هیجانی (5 مورد)

مختصری درباره بهداشت روانی 

تعریف مفاهیمی بهداشت روانی 

سلامت روان از نظر آلپورت 

سلامت روان از نظری رل راجرز از یک فرم 

ملاکهای مهم از نظر فیشن 

عوامل مؤثر بر بهداشت روانی 

ملاکهای مهم از نظر فیشن

عوامل مؤثر بر بهداشت روانی 

تأمین نیازهای روانی 

نقش مذهب و فلسفة زندگی در بهداشت روانی 

انسان سالم

ویژگیهای انسان سالم از نظر راجرز 

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت هوش هیجانی

پاورپوینت هوش هیجانی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 73
حجم فایل: 1889 کیلوبایت
قیمت: 33000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت هوش هیجانی، در 64 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

امروزه بسیاری ازسازمانها دستخوش تغییرند وهرگونه تغییر، نیازمند کارکنان ومدیرانی است که انطباق پذیر بوده وبا تغییرات سازگار شوند. دراین میان تعامل اجتماعی به شیوه ای شایسته وثمربخش برای بیشتر مدیران و رهبران به عنوان عنصر کلیدی درمدیریت تغییرات سازمانی اهمیت فزاینده ای دارد. بررسیها نشان داده است که گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهند برد که بتوانند به طور اثربخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند. در این زمینه هوش عاطفی یا همان هوش هیجانی یکی از مؤلفه هایی است که می تواند به میزان زیادی در روابط مدیران با اعضای سازمان نقش مهمی ایفا کند و به گفته گلمن (1998)شرط حتمی و اجتناب ناپذیر در سازمان به حساب می آید. اخیراً برخی از دانشمندان نیز دریافته‌اند که هوش عاطفی بااهمیت تر از بهر ه هوشی (IQ) برای یک مدیر و رهبر است.

فهرست مطالب:

هوش هیجانی

EQ و IQ مقایسه
نحوه شکل گیری هوش عاطفی
دسته بندی انواع هوش
خودآگاهی
آگاهی آرامش خاطر و صمیمیت
خود نظم دهی
خود انگیزشی
همدلی
مهارت های اجتماعی یا تنظیم روابط با دیگران
EQ از نگاه گلمن
تاریخچه هوش هیجانی
ویژگی افراد با هوش هیجانی بالا
ویژگی افراد با هوش هیجانی پایین
رهبر دارای هوش هیجانی
هوش عاطفی در سازمان
هوش عاطفی و رهبری
هوش هیجانی و اثربخشی سازمان
ارائه رابطه ی هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه