دانلود تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی

تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 144 کیلوبایت
قیمت: 21500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن در بهره وری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه.

چکیده:
در این تحقیق ابتدا تعریف مدیریت، رفتار سازمانی، تعهد سازمانی (رفتار سازمانی) و نگرش، تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی، عوامل موثر بر تعهد سازمانی، صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد، معالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص، سه سطح تجزیه و تحلیل و رفتار سازمانی ، تغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها، چگونگی شکل گیری شخصیت سامانی و ارتباط آن با نگرش سطوح بهره وری ،سیستم مدیریت و بهره وری تحلیل بهره وری در سطح مدیریت، عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان و در آخر نتیجه گیری ذکر شده است.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تعریف مدیریت
رفتار
رفتار سازمانی
تعهد سازمانی (رفتار سازمانی ) و نگرش
تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی
عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تأثیر می گذارد
مطالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص
سه سطح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی
تغییر و تحول سازمانی و تأثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها
چگونگی شکل گیری شخصیت سازمانی و ارتباط آن با نگرش
شاخص ها ارزیابی عملکرد سازمان ها
تعریف بهره وری
دیدگاه های مختلف در مورد بهره وری
سطوح بهره وری
سیستم مدیریت و بهره وری
تحلیل در سطح مدیریت
عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق رابطه جهت گیری مذهبی و اضطراب دانشجویان رشته علوم تربیتی

تحقیق رابطه جهت گیری مذهبی و اضطراب دانشجویان رشته علوم تربیتی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 66
حجم فایل: 159 کیلوبایت
قیمت: 26600 تومان

توضیحات:
پایان نامه رشته علوم تربیتی با موضوع بررسی رابطه جهت گیری مذهبی و اضطراب دانشجویان رشته علوم تربیتی، در قالب فایل word و در حجم 66 صفحه، همراه با پرسشنامه پژوهش.

چکیده:
امروز بیش از هر زمان دیگر نیازمند تفکر و اندیشه در باب تأثیرگذاری تقیّدات دینی بر تمامی امور انسانی، به ویژه مسائل عاطفی و روحی، هستیم. بسیاری از اندیشمندان و صاحب نظران بر این باورند که مذهب تأثیر انکارناپذیری بر سلامت روح و جسم و دیگر ابعاد زندگی بشر دارد.
دستورات اسلام پیرامون بهداشت جسم و روان و سایر امور، کامل ترین فرامین است، به گونه ای که طبقه بندی رفتار از نظر اسلام متأثر از مفاهیم بهنجار و نابهنجار است و تا زمانی که سلامت و بهنجاری اعتقادی حاصل نشود، سلامت روانی هم حاصل نمی شود و می توان گفت که این دو به طور اجمال رفتار فرد مقید و پایبند را نشان می دهند؛ یعنی رفتار سالم و بهنجار با تمامی معانی آن.با توجه به ایمکه اضطراب نیز یکی از جنبه های سلامت روانی است بادی توجه ویژه ای به آن به خصوص در بین دانشجویان شود.
در این تحقیق به بررسی رابطه بین گرایش های مذهبی و اضطراب در بین دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نور ... پرداخته شد و از میان دانشجویان این رشته 30 نفر اعم از 15 نفر مرد و 15 نفر زن به طور تصادفی انتخاب شدند و روش گردآوری اطلاعات به صورت میدانی است و با استفاده از پرسشنامه اضطراب بک و پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت انجام پذیرفت.

فهرست مطالب:
چکیده
کلید واژه ها
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه
ضرورت و اهمیت تحقیق
بیان مسئله و سؤالات تحقیق
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
اهداف تحقیق
تعاریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات تحقیق
پیشینه تحقیق
تعریف مذهب در دیدگاههای متفاوت
فطری بودن دین
تعریف دین از دیدگاه قرآن
مراتب دین
فلسفۀ دین چیست؟
دین از دیدگاه مطهری
اضطراب
علت های اضطراب
منشأ اضطراب و انگیزه های آن
اضطراب پایین در برابر اضطراب بالا
شیوع اضطراب
اختلالات اضطراب
اختلالات اضطرابی
اختلال اضطراب فراگیر
اضطراب و نگرانی، چرا؟
اضطراب مطلوب و اضطراب بیمارگونه
علت اصلی اضطراب و نگرانی چیست؟
آیا می توان اضطراب را به صِفر کاهش داد؟
آیا راه کارهای علمی به تنهایی در درمان اضطراب، کافی است؟
درمان اضطراب
اضطراب و مکانیزم های دفاعی از دیدگاه فرید
نیاز به دین و معنویت
اضطراب و افسردگی در افراد غیرمذهبی
مذهب و درمان اضطراب
1 . دعا و نیایش و درمان اضطراب
2 . توکل به خدا و درمان اضطراب
3 . نگرش مثبت به زندگی و پیشگیری از اضطراب و نگرانی
تحقیقات انجام شده در ایران
پایان نامه ها
مقالات
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
روش تحقیق و روش گردآوری اطلاعات
جامعه آماری
نمونه آماری (حجم نمونه) و روش نمونه‌گیری
معرفی ابزار پژوهش
اعتباریابی BAI در جمعیت ایران
پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت
معرفی
پایایی و روایی
منابع و مآخذ
ضمائم
پرسش نامه جهت گیری مذهبی آلپورت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق روش های تولید بنزین، کیفیت و قیمت و استانداردها

تحقیق روش های تولید بنزین، کیفیت و قیمت و استانداردها

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 270 کیلوبایت
قیمت: 22800 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع روش های تولید بنزین، کیفیت و قیمت و استانداردها، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه.

در این تحقیق، تولید بنزین به روش تقطیر اتمسفری، کراکینگ کاتالیزی، هیدروکراکینگ کاتالیستی، آلکیلاسیون و سایر روشها مورد بررسی قرار گرفته اند.

بخشی از متن:
روشهای شیمیایی متعددی برای تولید بنزین وجود دارد ولی می توان مهمترین آنها را روشهای کراکینگ کاتالیستی، هیدروکراکینگ، و آلکیلاسیون دانست. هر کدام از این روشها به شکلهای مختلفی صورت می گیرد که هر روش متعلق به یکی از شرکتهای نفتی می باشد.
کراکینگ کاتالیزی (کراکینگ کاتالیستی) مهمترین و رایجترین فرآیند پالایشگاهی برای تبدیل نفت خام های سنگین به مواد پر ارزشتری مانند بنزین و محصولات سبکتر است. در آغاز، کراکینگ به کمک گرما انجام می شد ولی فرآیند کاتالیستی بدلیل تولید مقدار بیشتر بنزین با عدد اکتان بالاتر و مقدار کمتری نفت کوره ی سنگین و گازهای سبک، تقریبا به طور کامل جایگزین کراکینگ گرمایی شده است. گازهای سبکی که در کراکینگ کاتالیستی تولید می شوند، در مقایسه با کراکینگ گرمایی محتوی اولفینهای بیشتری هستند.

فهرست کلی مطالب:
روشهای فیزیکی
روشهای شیمیایی
کراکینگ کاتالیزی
هیدروکراکینگ کاتالیستی
آلکیلاسیون
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 103 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی مشاغل، در حجم 17 اسلاید.

بخشی از متن
هدف اصلی نظام ارزشیابی مشاغل، عبارت است از تعیین درجه ی اهمیت مشاغل در سازمان به منظور پرداخت حقوق و دستمزدی که با وظایف ، مسئولیت ها و شرایط محیط کاری کارکنان متناسب باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه
ارزشیابی مشاغل چیست؟
فواید ارزشیابی مشاغل
محدودیت های ارزشیابی مشاغل
زمان ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
مراحل پنج گانه ی روش مقایسه عوامل
مراحل شش گانه ی روش امتیازی

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 101 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان حقوق و دستمزد، در حجم 17 اسلاید.

بخشی از متن:
صاحبنظران مدیریت، حقوق و دستمزد را برقراری یک ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیت های شغلی و میزان حقوق و دستمزد پرداختی به کارکنان دانسته اند .
نظریه عامل عرضه و تقاضا:
حقوق و دستمزد کارکنان براساس قوانین عرضه و تقاضا محاسبه و تعیین می شود. بدین معنی که هرگاه عرضه ی نیروی انسانی و عاملان کار در بازار بیشتر گردد و نیاز به آن ثابت بماند، میزان حقوق و دستمزد به علت فراوانی نیروی کار به بازار کاهش می یابد و بالعکس. این نگرش به انسان و مهارت های او صحیح نیست.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف و مفاهیم کلی حقوق و ستمزد
اصطلاحات حقوق و دستمزد
نظریه های حقوق و دستمزد
نظریه عامل عرضه و تقاضا
سندیکاها ، اتحادیه ها و کنفدراسیونها (تشکلها / نهادهای صنفی)
نظریه و عامل قدرت پرداخت
نظریه و عامل بهره وری
معایب روش عامل بهره وری
نظریه و عامل هزینه های زندگی
معایب روش هزینه ی زندگی
نظریه ها و عوامل فرهنگی و ارزشی
اجزای تشکیل دهنده ی حقوق و دستمزد
سیاست های کلی حقوق و دستمزد
پرداخت حقوق و دستمزد در زمان بیماری

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه