دانلود پاورپوینت فصل ششم روش های تحقیق در مدیریت

پاورپوینت فصل ششم روش های تحقیق در مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 1240 کیلوبایت
قیمت: 32000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت فصل ششم روش های تحقیق در مدیریت، در حجم 45 اسلاید.

منابع:
روش های پژوهش کمی در مدیریت : دانایی فرد-الوانی-آذر
روش های تحقیق در مدیریت : اوما سکارن

بخشی از متن فایل:
اندازه گیری: قواعدی که برای نسبت دادن اعداد به اشیا یا افراد به گونه ای که صفت های آنها به صورت کمیت نشان داده شود.
سنجش : سنجش مفهوم گسترده تری نسبت به اندازه گیری و آزمودن دارد زیرا در برگیرنده همه راه های نمونه گیری و مشاهده مهارت ها ، دانش و توانایی است.

مقیاس: مقیاس ابزار یا سازوکاری است که پژوهشگر میتواند به وسیله آن افراد را براساس متغییرهای مورد نظر به روش های مختلف تفکیک کند.

انواع مقیاس اصلی
مقیاس اسمی
مقیاس ترتیبی
مقیاس فاصله ای
مقیاس نسبتی
روایی محتوا
روایی محتوا اطمینان می دهد که ابزار مورد نظر به تعداد کافی پرسشهای مناسب برای اندازه گیری مفهوم مورد سنجش در بر دارد .
پایایی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود آموزش ترسیم بخش های مختلف یک پلان

آموزش ترسیم بخش های مختلف یک پلان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 5773 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

آموزش ترسیم بخش های مختلف یک پلان، در قالب فایل pdf در 13 صفحه، اسکن شده.

این فایل شامل توضیحات رسم پلان از جمله اندازه گذاری کامل و توضیحات بخش های مختلف یک نقشه از جمله درها ، پنجره ها ، OKB، کمدها ( گنجه)، خط کف زمین طبیعی بکر، علامت شمال، درخت ها، عایق کاری ( قیرگونی) ، اندازه گذاری ( اندازه گذاری خارجی و داخلی و محوری)، علامت کشت، چهار نما، نقشه پی کنی ( پلان پی کنی)، پلان تیر ریزیپلان شیب بندی و شکل هاست.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه رابطه والد- کودک پیانتا

پرسشنامه رابطه والد- کودک پیانتا

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 395 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

تعامل رابطه والد-کودک به چگونگی روابط هیجانی و روانشناختی والد و کودک با یکدیگر اطلاق می شود (ومبولت، گیبسون ، حاجبی، 1382). کیفیت این ارتباط، بر روی رفتار، رشد هیجانی، عملکرد تحصیلی و رشد اجتماعی اثر گذار است (دریکسول، و پیانتا ، 2011). تعامل مثبت به درجه کیفیت رابطه، از جمله پاسخگویی و حساسیت والد نسبت به نیازهای کودک، تماس فیزیکی که والد و کودک باهم دارند، اعتمادی که بین آنها برقرار می شود و پیش بینی رفتار و گرمی والد اشاره دارد ( ابارشی، 1388).
تعریف عملیاتی تعامل مثبت کلی والد- کودک: تعامل مثبت کلی والد- کودک در این پژوهش به وسیله نمره کل مادر، در مقیاس رابطه والد- کودک پیانتا (CPRS) تعیین می شود.
مقیاس رابطه والد- کودک (CPRS)
این مقیاس توسط پیانتا برای اولین بار در سال 1394 ساخته شد و شامل 33 ماده است که ادراک والدین را در مورد رابطه خود با کودکشان را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه توسط طهماسیان و خرم آبادی (1386) ترجمه و روایی محتوی آن نیز توسط متخصصان ارزیابی شد (ابارشی، 1388). این مقیاس شامل حوزه های تعارض (17 ماده)، صمیمیت (10 ماده)، وابستگی (6 ماده)، و رابطه مثبت کلی (مجموع تمام حوزه ها) می باشد (عابدی شاپور آبادی و همکاران، 1391). تعارض جنبه های منفی رابطه مانند کشمکش با یکدیگر، عصبانی شدن نسبت به یکدیگر، نافرمانی و عدم پذیرش مهار و غیر قابل پیش بینی بودن را در بر می گیرد (خداپناهی و همکاران، 1391).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقیاس ویژگی امید اسنایدر (2000)

مقیاس ویژگی امید اسنایدر (2000)

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 205 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

مقیاس زیر بر اساس نظریه امید اسنایدر، مقیاسی است که امید فرد را به عنوان یک ویژگی شخصیتی نسبتاً ثابت ارزیابی می کند. به عقیده اسنایدر (2000) امید، نوعی روند فکری و دارای دو جزء تفکر عامل (اراده های هدفمند) و مسیرها (طرح های هدفمند) است و هر دو بعد از طریق رفتارهای هدفمند در تشکیل و تعیین میزان امید ضروری و موجب سازگاری و سلامت جسمی و روانی است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه

پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 161 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

این پرسشنامه معتبر بر مبنای مدل نیفه(2001) که اصلاح شده مدل گاه(1997) می‌باشد جهت سنجش و اندازه‌گیری یادگیری سازمانی بکار می رود و شامل31 گویه است.
ابعاد مطروحه در این پرسشنامه شامل:
چشم انداز مشترک
فرهنگ سازمانی
کار و یادگیری گروهی
اشتراک دانش
تفکر سیستمی
رهبری
مهارت و توسعه شایستگی های کارکنان

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه