دانلود پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار

پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 160
حجم فایل: 7068 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار به همراه دو موضوع مرتبط با آن یعنی استرس شغلی و فرسودگی شغلی، در 160 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

به طور کلی یک محیط کاری سالم می تواند ارتباط نزدیکی با بهداشت روانی کارکنان خود داشته باشد.

وقتی از سلامت کارکنان در محیط کار سخن گفته می شود، بیشتر عوامل جسمی و فیزیکی که در محیط کار بر سلامت کارکنان موثر است به ذهن مان متبادر می شود.

عواملی همچون آلودگی داخلی محل کار، شرایط محیطی مانند نور محیط کار، گرمایش و سرمایش محیط کار و … ، اما دسته دیگری از عوامل نیز وجود دارد که بر بهداشت روانی شاغلان تاثیر به سزایی دارد.

در این مجموعه علاوه بر پرداختن به مفاهیم بهداشت و سلامت روان در شغل به دو موضوع مهم مرتبط با آن یعنی استرس شغلی و فرسودگی شغلی نیز پرداخته شده و سرفصل های زیر مطرح و مطالب مورد نیاز در آن گنجانده شده است.

فهرست مطالب:

سلامتی چیست
مفهوم سلامت روان
چهار پنجره خودشناسی
سلامت روان چیست؟
اختلالات روانی در محل کار
وقتی فرد در حالت اختلال روانی است
تعریف بهداشت
تعریف بهداشت روانی
دیدگاه ها در تعریف بهداشت روانی
تعریف بهداشت روانی در محیط کار
اصول بهداشت روانی در سازمان
هفت عادت مخرب کنترل گری
هفت عادت سازنده که باید جایگزین عادات مخرب سازیم
دو نمونه ازعوامل زمینه ساز اختلالات روانی در سازمان
استرس شغلی
تعریف استرس
عوامل مولد استرس شغلی شایع در محیط کار
پیشگیری و مدیریت استرس
مدیریت استرس های ناشی از کاراز دیدگاه ارگونومی
ارگونومی چیست؟
هدف ارگونومی چیست؟
عوامل موثر در ارگونومی
استرس شغلی
تعریف استرس
منابع استرس
انواع استرس زاها ( استرسور )
استرسورهای سازمانی
استرسورهای فردی
استرسورهای محیط کار
استرسورهای فیزیولوژیکی
استرس شغلی
استرس و عملکرد کاری
استرس و سلامتی
استرس - سلامتی و بهره وری
علائم اولیه ناشی از استرس
آسیبهای ناشی از استرس
BURNOUT Syndromeسندروم بورنوت
عواقب استرس شغلی در محیط کار
کنترل استرس
گام اول:شناسایی مشکل
گام دوم : طراحی مجدد و مداخله
گام سوم : ارزیابی
فرسودگی شغلی
مفهوم شناسی
فرسودگی شغلی چیست
گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی
خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت یا فرسودگی شغلی
فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)
عوامل فرسودگی شغلی
روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی
تفاوت فرسودگی شغلی( برن اوت) و استرس
نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی
مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی
نشانه های فرسودگی شغلی در بین مدیران
نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان
راههای جلوگیری از فرسودگی یا برن اوت شغلی
رهائی از فرسودگی شغلی
راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )
راهکارهای شخصی جهت پیشگیری از برن اوت در محیط کار
راه های برون رفت از فرسودگی شغلی
نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی
جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری بهداشت و سلامت روان

مبانی نظری بهداشت و سلامت روان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 136 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

ادبیات تحقیق شامل مبانی نظری و پژوهشی مرتبط با بهداشت و سلامت روان همراه با فهرست منابع فارسی و لاتین، در قالب فایل Word و در 50 صفحه.

بخشی از متن:

یکی از جنبه‌های عمده و ضروری هر تحقیق ، مطالعه منابع مربوط به موضوع موردتحقیق است. جان دیوئی این مطالعه را به عنوان سومین مرحله پژوهش علمی مورد بحث قرار داده است و معتقد است که انجام این مطالعه به پژوهشگر کمک می‌کند تا بینش عمیقی در زمینه موضوع مورد پژوهش و حوزه‌ای که تحقیق به آن تعلق دارد کسب کند . مطالعه منابع عبارت از مطالعه کلیه منابعی که بطور مستقیم و غیرمستقیم با موضوع پژوهشی در رابطه است (دلاور،1370: 120). فصل دوم پژوهش به ادبیات تحقیق اختصاص داده شده است.

در این فایل سرفصل های زیر با ذکر منابع فارسی و لاتین به روش علمی ارائه شده است.
2-1- مقدمه
2-2 بهداشت روان
2-2-1مفهوم سلامت روانی
2-2-2تعریف سلامت روانی
2-3 بهداشت روان در فرهنگ های مختلف
2-5اصول بهداشت روانی
2-6 نظریات مرتبط با سلامت روانی
2-6-1 نظریه ی زیگموند فروید
2-6-2 نظریه ی آدلر
2-6-3 نظریه ی سالیون
2-6-6 نظریه ی ویلیام گلاسر
2-6-7 نظریه ی اسکنیر
2-7 بهزیستی روانشناختی
2-8 پیشینه تحقیق
2-8-1 پیشینه تحقیقات داخلی
2-8-2 پیشینه تحقیقات خارجی
منابع فارسی
منابع لاتین

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 124
حجم فایل: 549 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

فرسودگی شغلی یکی از چالش های اساسی سازمان هاست. در این مجموعه اطلاعات اختصاصی در خصوص فرسودگی شغلی و راهکارهای پیشگیری از فرسودگی شغلی ارائه شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت بهداشت و سلامت روان نوجوانان

پاورپوینت بهداشت و سلامت روان نوجوانان

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 80
حجم فایل: 1032 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت بهداشت و سلامت روان نوجوانان، در 80 اسلاید.

بر طبق تعریف سازمان جهانی بهداشت، سلامتی عبارت است از یک حالت آسودگی جسمی، روانی، اجتماعی، و نه فقط به فقدان بیماری یا ناتوانی.

در این مجموعه می توانید با مفاهیم بهداشت و بهداشت روان ، سلامت، سلامت روان، ابعاد سلامت روان، ویژگی های نوجوانی و ویژگی های آن ها ، آسیب های روانی دوران جوانی و چگونگی پیشگیری و درمان آن ها آشنا شوید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت جلب حمایت همه جانبه در سلامت

پاورپوینت جلب حمایت همه جانبه در سلامت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 103
حجم فایل: 967 کیلوبایت
قیمت: 44000 تومان

توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع جلب حمایت همه جانبه در سلامت،
در قالب ppt و در 103 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
جلب حمایت همه جانبه Advocacy :
فرهنگ لغت آکسفورد:
هدایت سیاست عمومی به سمت پیشرفت زندگی افرادی که معمولا صدای ضعیف تر و قدرت کمتری دارند.

جلب حمایت همه جانبه
حمایت همه جانبه یکی از راهبردهای اساسی ارتقای سلامت است.
اقدامی است در جهت تغییر در سیاست ها، موضع گیری ها و یا برنامه های هر نوع نهادی در جامعه
کار با مردم و سازمان ها برای ایجاد یک تغییر
قرار دادن یک مشکل در دستور کار، ارائه راه حل برای آن و به دست آوردن حمایت لازم برای اقدام در زمینه رفع آن مشکل
روند مشارکت مردم در فرایند های تصمیم گیری در مسایلی که زندگی آنها را تحت تاثیر قرار می دهد
راهبردی است که به وسیله سازمان های غیر دولتی، فعالان برنامه های حمایتی و حتی خود سیاست گذاران به منظور ایجاد تغییر در سیاست ها در سراسر جهان مورد استفاده قرار می گیرد
مجموعه ای از مهارت ها که برای ایجاد تغییر در نظرات عمومی و بسیج منابع و توان مورد نیاز برای حمایت از یک موضوع، سیاست یا حوزه کاری خاص به کار می رود.
روشی برای سازماندهی جامعه است تا با مشارکت در قدرت و یا چالش با آن، دستیابی به اهداف مورد نظر را امکان پذیر سازد.

جلب حمایت همه جانبه می تواند:
از حقوق گروه های آسیب پذیر دفاع کند
سیاست های زیان آور را متوقف سازد
مسایل و مشکلات را در دستور کار و در معرض افکار عمومی قرار دهد
کیفیت زندگی افراد، گروه ها و جوامعی که در شرایط نامطلوب زندگی می کنند را بهبود بخشد
بسیج اجتماعی را به حرکت در می آورد
سیاست ها را به اجرا درآورد
سیاست ها، قوانین و بودجه های جاری را اصلاح کند(با جلب حمایت سایرین که در رده بالاتر و تاثیرگذارتری قرار دارند، به ویژه سیاستگزاران)
برنامه های جدیدی را ایجاد نماید
صدای به حق مردم را منعکس کند
و . . .


فهرست مطالب:
تعریف جلب حمایت همه جانبه
چرا جلب حمایت همه جانبه
فرآیند جلب حمایت همه جانبه
عناصر اساسی در جلب حمایت همه جانبه
چهارچوب فکری جلب حمایت همه جانبه
ارزشهای کلیدی جلب حمایت همه جانبه
ملزومات جلب کننده حمایت همه جانبه (زمینه های فردی و دانشگاهی)
شناسایی و تحلیل موضوعات
تدوین اهداف قابل اندازه گیری
شناسایی و تحلیل دست اندرکاران
تولید پیام های اصلی جلب حمایت همه جانبه
تولید راهبرد (رویکردها، فنون، مواد و پیام ها)
تهیه طرح عمل برای جلب حمایت همه جانبه
برنامه ریزی برای پایش و ارزشیابی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه