دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 115 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی عملکرد کارکنان، در حجم 23 اسلاید.

بخشی از متن
ارزشیابی کارکنان: مرحله ای رسمی به منظور بازخورد اطلاعات مربوط به نحوه انجام دادن وظایف و مسئولیت های محول ، اعم از نکات مثبت و یا منفی ، آنان می داند.
ارزشیابی: از یک طرف به سنجش چگونه کار کردن و مسئولیت کارکنان می پردازد و از طرف دیگر ، برخی از خصوصیات شخصی آنان را مورد سنجش قرار می دهد.

فهرست مطالب:
تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزشیابی
ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟
روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان
رتبه بندی
درجه بندی
مقیاسهای گرافیکی
بررسی نامه (چک لیست)
انتخاب اجباری
وقایع حساس (بحرانی)
ارزشیابی خویشتن
مدیریت بر مبنای هدف
ارزشیابی روانی
تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نمونه سوالات همراه پاسخ رتبه بندی مرحله جبرانی (تمامی مقاطع)

نمونه سوالات همراه پاسخ رتبه بندی مرحله جبرانی (تمامی مقاطع)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 57 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

نمونه سوالات همراه پاسخ رتبه بندی مرحله جبرانی 4 آذر ماه تمامی مقاطع ، در قالب فایل word.

نمونه سوالات با پاسخ تمامی مقاطع (هنرآموزان + دبیران متوسطه اول+ دبیران متوسطه دوم + آموزگاران + مدیران و معاونان ابتدایی)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت تحلیل پوششی داده ها

پاورپوینت تحلیل پوششی داده ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 78
حجم فایل: 1239 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت با موضوع تحلیل پوششی داده ها در 78 اسلاید.

فهرست مطالب:

•تحلیل پوششی داده ها چیست؟
•معرفی مدل های کارایی
•کاربرد مدل های کارایی
•رتبه بندی
•تخصیص منابع با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
•کارایی هزینه، درآمد
•کاربرد کارایی هزینه، درآمد

بخشی از متن فایل:

تحلیل پوششی داده ها یک روش برنامه ریزی خطی برای ارزیابی کارایی واحد تصمیم گیرنده(DMU) است.

برای ارزیابی عملکرد یک واحد تصمیم گیرنده نیاز به تابع تولید داریم.
تابع تولید تابعی است که برای هر ترکیب از ورودی ها ماکزیمم خروجی را بدهد.

در واقع تحلیل پوششی داده ها یک روش ناپارامتری است و تقریبی از مرز تابع تولید را برآورد می کند.

معرفی مدل های کارایی
•کارایی: در مسائل تصمیم گیری کارایی یعنی خوب کار کردن حاصل مقایسه شاخص های درون سازمانی است.
•کارایی هر واحد حاصل مقایسه شاخص های آن واحد با استاندارد ها می باشد.

اطلاعات حاصل ازتحلیل پوششی داده ها
•محاسبه نمره کارایی برای هر واحد تصمیم گیرنده
•مجموعه مرجع برای واحد های ناکارا را معرفی می کند
•معرفی واحد تصمیم گیرنده بهبود یافته برای واحد های نا کارا
•تعیین میزان ورودی هدر رفته
•تعیین میزان کمبود تولید

مدلCCR
•اولین مدل ارائه شده در تحلیل پوششی داده ها مدل CCR است.
•در واقع با استفاده از مشاهدات و اصول زیر، مجموعه ای به نام مجموعه امکان تولید ساخته میشود ومرز آن را تقریبی از تابع تولید در نظر می گیرند.
•1. اصل بازده به مقیاس ثابت
•2. اصل تحدب
•3. اصل امکان پذیری
•4. اصل شمول مشاهدات

مدل BCC
•دومین مدل ارائه شده در تحلیل پوششی داده ها مدل BCC است.
•در واقع تقریبی از تابع تولید در مدل BCC با استفاده از اصول زیر ساخته می شود:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه