دانلود جزوه انسان و محیط زیست یازدهم

جزوه انسان و محیط زیست یازدهم

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 469 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

جزوه انسان و محیط زیست یازدهم، در قالب پرسش و پاسخ، بصورت فایل pdf تایپ شده در 23 صفحه، شامل خلاصه جامعی از کل کتاب (درس 1 تا 7).

بخشی از متن فایل:

1- چرازمین سیاره ای بی همتاست؟ زمین در کیهان و منظومه شمسی، تا جایی که ما می دانیم سیاره ای بی همتاست. یکی از دلایل اصلی این پدیده آب این سیاره است .

2- اهمیت آب را بنویسید. آب اساس زندگی روی زمین است و سرچشمه حیات از آب آغاز شده است. ما می توانیم تا چند هفته بدون غذا زنده بمانی
بدون آب، تنها برای چند روز دوام می آوریم. در واقع هیچ ماده ای جایگزین این نعمت ارزشمند الهی نمی شود.

3- اهمیت استفاده ومدیریت بهینه از آب دردنیای امروزرا توضیح دهید. فراوانی آب در قسمتهای مختلف کره زمین توسط این چرخه تأمین می شود وحجم آن ثابت است؛ اما توزیع آب شیرین موجود در قاره ها یکسان نیست. بنابراین استفاده و مدیریت بهینه آب بسیار مهم است.

4- وضعیت امروزی اقلیم وآب در ایران را توضیح دهید. ایران از نظر جغرافیایی در بخش بیابانی و نیمه بیابانی جهان قرار گرفته و از کل مساحت آن تنها 15دصد آن از پوشش گیاهی مناسب برخورداراست.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت در مورد سیاهچاله

پاورپوینت در مورد سیاهچاله

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 25115 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت در مورد سیاهچاله، در 10 اسلاید.

پاورپوینت در مورد سیاهچاله است و قابل استفاده توسط دانش آموزان می باشد.منبع دانشنامه رشد می باشد.

شامل:

نحوه به وجود آمدن سیاهچاله ها
نتایج تحقیقات هاوکینگ
انواع سیاهچاله

و...

می شود.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت ازدواج بدون شکست

پاورپوینت ازدواج بدون شکست

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 2394 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ازدواج بدون شکست، بر اساس کتاب ازدواج بدون شکست تالیف ویلیام گلاسر، در 108 اسلاید.

این کتاب می‌تواند برای زوج‌های جوانی که به تازگی زندگی مشترکشان را تشکیل داده اند و یا زوجهایی که درمیانه راه زندگی مشترک احساس می کنند زندگیشان نیاز به تغییر و حل برخی مسایل دارد و نیز تمام جوانانی که قصد ازدواج و تشکیل زندگی مشترک را دارند بسیار مفید و موثر باشد.

فهرست مطالب:

مقدمه؛ واقعیت ها بسیار تکان دهنده اند
پرسشی در مورد ازدواج
گفتگوی دکتر گلاسر و لاری
رهایی از کنترل گری؛ خصلت ویرانگر زندگی های مشترک
نظریه انتخاب
تفاوت دوستی و ازدواج در نظریه انتخاب
داستان کارلین
رابطه بین نیازهای بنیادی و خشنودی از ازدواج
کاربرد تئوری انتخاب در زندگی مشترک
رابطه جنسی بعد از ازدواج
جهان کیفی و ازدواج
هسته ژنتیکی شخصیت ما
ترسیم نیمرخ بر اساس شدت نیازها
چنانچه شما مجرد و در جستجوی عشق هستید
رفتار کلی و اجزای آن
درماندگی چیست و چرا آن را انتخاب می کنیم
پیشنهادات عملی
خلاقیت،آخرین جزء تئوری انتخاب
ازدواجی موفق و خلاق
پیشنهاداتی برای موفقیت در ازدواج

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود خلاصه کتاب تئوری‌ های سازمان: اسطوره‌ها (جی ام. شفریتز و جی. استیون اوت)

خلاصه کتاب تئوری‌ های سازمان: اسطوره‌ها (جی ام. شفریتز و جی. استیون اوت)

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 91
حجم فایل: 1890 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:

خلاصه کتاب تئوری‌ های سازمان اسطوره‌ها (جی ام. شفریتز و جی. استیون اوت)؛ در قالب فایل pdf و در 91 صفحه، بصورت تایپ شده و به زبان فارسی.

بخشی از متن فایل:

مقصود از «سازمان» یک واحد اجتماعی است که هدف ویژه‌ای دارد. مقصود از «تئوری» یک قضیه یا مجموعه‌ای از قضیه‌هایی است که در صدد توجیه یا پیش بینی شیوه‌ی رفتار افراد و گروه‌ها در شرایط و ساختارهای سازمانی هستند.

دنیای کنونی بر اساس مفروضات تئوری سازمان بنا نهاده شده است و آنچه دربارة تئوری سازمان تازگی دارد گرایش در زمینة تحقیق و مطالعة این موضوع است. اگر جامعة بازرگانی پیامبرانی داشته باشند بی گمان، پیشگامان نهضت علمی خواهند بود. با این وجود این نهضت تنها آغاز راهی بود برای یافتن اثربخش‌ترین راه‌ها و وسائل و ابزاری که بتوان به وسیلة آن افراد را در واحدهای اجتماعی سازمان‌دهی کرد تا به هدف رسید. درست به همان گونه که سازندگان سفینة فضایی باید در چارچوب مطالعات نیوتنی بیندیشند، کسانی که بخواهند سازمان را طرح ریزی و اداره کنند باید کار خود را با تیلور و فایول آغاز کنند.

در طول تاریخ ارکان اصلی سازمان ثابت باقی مانده است ولی هدف‌ها، ساختارها، شیوة انجام کار و روش هماهنگ نمودن فعالیت‌ها بسیار گوناگون و متنوع شده است. این تنوع منعکس کنندة سازگاری با عوامل محیطی است. لذا آنچه در تئوری سازمان نقش دارد با گذشت زمان و فرهنگهای مختلف و زیرمجموعه‌های فرهنگی تغییر می‌کند. و از این‌رو است که برای درک واقعی تئوری سازمان باید به بستر تاریخی آن ارج نهاد و به شرایطی که در خلق این مجموعة دانش، نقش حیاتی داشته‌اند توجه نمود.

اگر چه تئوری سازمان آنچنان متنوع است که نمی‌توان فهرست مشخصی از علوم تشکیل دهندة آن ارائه نمود، نویسندگان سعی داشته‌اند با توجه به سه معیار، مقالات و متون مهم این بحث را در کنار هم جمع‌آوری و سازمان‌دهی نمایند. این معیارها عبارتند از:
اهمیت بالای آشنایی دانشجویان این رشته با این دیدگاه‌ها
توجه و نقد دائمی مقالات و متون توسط صاحبنظران
و این که این مقالات و متون، ارزش خوانده شدن داشته باشند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود خلاصه کتاب نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان

خلاصه کتاب نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 2283 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:

خلاصه کتاب نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان، تالیف گیبسون بورل و گارت مورگان، در قالب فایل pdf در 81 صفحه، به زبان فارسی و بصورت تایپ شده.

بخشی از متن فایل:

براساس آنچه که در این نوشتار آمده است می‌توان نظریه‌های اجتماعی را به شکلی سودمند، برحسب چهار پارادایم اصلی ترسیم نمود که هر یک مجموعه‌های متفاوتی از پیش‌فرض‌های فرانظری درباره ماهیت علوم اجتماعی و ماهیت جامعه است. این پارادایم‌ها ریشه در دیدگاه‌های مانعه‌الجمع جهان اجتماعی دارند. نکته مهم برای اینکه نظریه‌پرداز بتواند آراء و نظرهای بدیل را درک کند آن است که از پیش فرض‌هایی که دیدگاه خودش بر آنها مبتنی است، آگاهی کامل داشته باشد. این امر مستلزم آن است که نظریه‌پرداز به قلمرو ناشناخته‌ها سفرکند و با پارادایم هایی که متعلق به خودش نیست آشنا شود.

این نوشتار با توجه به چگونگی ایجاد تمایز بین رهیافت‌های مختلف مطالعه سازمان آغاز می‌شود. هسته اصلی بحث مورگان مبتنی بر این اندیشه است که تمام نظریه‌های سازمان مبتنی بر"فلسفه‌ای از علم" و "نظریه‌ای از جامعه" هستند. این چیزی است که مورگان به منزله دو بعد عمده تحلیل به تبیین آن می‌پردازد.
نظریه‌پردازان سازمان نیز، همگی درباره هر یک از دو بعد فوق یک موضع دارند و به طور خودآگاه چهارچوب مرجعی بر موضوع مورد مطالعه خود ایجاد می‌کنند که کل مجموعه پیش‌فرض‌ها درباره ماهیت جهان اجتماعی و شیوه تحقیق در آن را منعکس می‌سازد. مورگان معتقد است که نظریه‌ها از هیچ پدیدار نمی‌شوند، آنها معمولاً در ورای خود دارای تاریخچه کاملاً ریشه‌داری هستند. وی با رو در رو قراردادن دو دسته از پیش‌فرض‌ها، یک نقشه فکری یا طرح تحلیلی ارائه می‌کند. برای مطالعه نظریه‌های اجتماعی این دو دسته از پیش‌فرض‌ها، چهار پارادایم اساسی را مشخص می‌سازند که منعکس کننده دیدگاه‌های کاملاً متفاوتی درباره واقعیت اجتماعی هستند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه