دانلود پرسشنامه استاندارد شخصیت (دوبرید)

پرسشنامه استاندارد شخصیت (دوبرید)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد شخصیت، طراحی شده توسط دوبرید (1985)، در قالب فایل word، شامل 30 پرسش، به همراه راهنمای امتیازدهی و تفسیر نتایج پرسشنامه.

این پرسشنامه افراد را از جنبه منفعل بودن، قاطع بودن و پرخاشگر بودن مورد ارزیابی قرار می دهد.

منبع پرسشنامه:

 Dubrid,A(1985).contemporary Applid Management.2nd ed

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه مدیریت دانش تغییرات محیط نزدیک سازمان

پرسشنامه مدیریت دانش تغییرات محیط نزدیک سازمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 52 کیلوبایت
قیمت: 21300 تومان

توضیحات:

پرسشنامه مدیریت دانش تغییرات محیط نزدیک سازمان، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه و محتوی 35 پرسش، به همراه منابع به انضمام راهنمای استفاده از پرسشنامه می‌باشد.

این پرسشنامه با هدف ارزیابی درجه بلوغ سازمان با رویکرد مدیریت دانش طراحی شده است. به عبارتی میزان تلاش سازمان را برای انجام فعالیت‏های مدیریت دانش به منظور کنترل تغییرات محیطی (مدیریت دانش تغییرات محیطی) و تحلیل محیط نزدیک سازمان (با استفاده از متغیرهای مدل پورتر) ارزیابی می‌کند. این پرسشنامه در دامنه وزارت صنایع و معادن و طیف وسیعی از سازمان‌ها اعم از تولیدی و خدماتی و در دامنه‌ شرکت‌های موفق در جوایز ملی کیفیت و بهره‌وری کشور با توجه به وجود سازمان‌هایی با درجه‌های مختلف بلوغ کاربرد دارد.

ابعاد مورد بررسی:

1-شدت رقابت میان رقبای موجود

2-قدرت چانه‌زنی خریداران

3-قدرت چانه‌زنی تأمین‌کنندگان

4-تهدید ورود رقبای جدید

5-تهدید کالاها و محصولات جایگزین

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه مدیریت دانش تغییرات محیط دور سازمان

پرسشنامه مدیریت دانش تغییرات محیط دور سازمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 54 کیلوبایت
قیمت: 21300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه مدیریت دانش تغییرات محیط دور سازمان، در قالب فایل word و در حجم 7 صفحه و محتوای 49 پرسش، به همراه منابع به انضمام راهنمای استفاده از پرسشنامه می‌باشد.

این پرسشنامه با هدف ارزیابی درجه بلوغ سازمان با رویکرد مدیریت دانش طراحی شده است. به عبارتی میزان تلاش سازمان را برای انجام فعالیت‏های مدیریت دانش به منظور کنترل تغییرات محیطی (مدیریت دانش تغییرات محیطی) و تحلیل محیط دور سازمان (با استفاده از متغیرهای مدل PESTLE) ارزیابی می‌کند. این پرسشنامه در حوزه وزارت صنایع و معادن و طیف وسیعی از سازمان‌ها اعم از تولیدی و خدماتی و در دامنه‌ شرکت‌های موفق در جوایز ملی کیفیت و بهره‌وری کشور با توجه به وجود سازمان‌هایی با درجه‌های مختلف بلوغ کاربرد دارد.

ابعاد مورد بررسی:
ابعاد مورد بررسی در این پرسشنامه بر اساس مدل PESTLE عبارتند از:
1-عوامل سیاست خارجی
2-عوامل سیاست داخلی
3-عوامل اقتصادی
4-عوامل فرهنگی-اجتماعی
5-عوامل تکنولوژیکی
6-عوامل قانونی
7-عوامل زیست محیطی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه برنامه‌ریزی مسیر پیشرفت شغلی

پرسشنامه برنامه‌ریزی مسیر پیشرفت شغلی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 21700 تومان

توضیحات:
پرسشنامه برنامه‌ریزی مسیر پیشرفت شغلی، در قالب فایل word و شامل 37 پرسش، به به انضمام راهنمای استفاده از پرسشنامه، متغیرهای تحقیق، روش تحقیق، منابع مورد استفاده و سئوالات مربوط به هر بعد و نحوه تفسیر و امتیازدهی پرسشنامه می‌باشد.

هدف این پرسشنامه تحقیق در زمینـه برنـامـه‌ریـزی مسیـر پیشـرفت شغـلی کارکنان است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نمونه معرفی، اجرا، نمره گذاری و تفسیر آزمون نظم‌جویی شناختی -هیجانی (CERQ-P- short)

نمونه معرفی، اجرا، نمره گذاری و تفسیر آزمون نظم‌جویی شناختی -هیجانی (CERQ-P- short)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

نمونه معرفی، اجرا، نمره گذاری و تفسیر آزمون نظم‌جویی شناختی -هیجانی (CERQ-P- short)، در قالب فایل Word.

تبیین کامل آزمون نظم‌جویی شناختی- هیجانی جهت استفاده دانشجویان و فارغ التحصیلان

این پرسشنامه بر مبنای پرسشنامه اصلی نظم جویی شناختی هیجانی(CERQ) و توسط گارنفسکی، کرایج و اسپینهاون(2001) در کشور هلند تدوین شده است و یک پرسشنامه چند بعدی است که جهت شناسایی راهبردهای مقابله ای شناختی افراد پس از تجربه کردن وقایع یا موقعیتهای منفی مورد استفاده قرار می گیرد. بر خلاف سایر پرسشنامه های مقابله ای که به صورت آشکار بین افکار فرد و اعمال واقعی وی تمایز قائل نمی شوند، این پرسشنامه افکار فرد پس از مواجهه با یک تجربه منفی یا وقایع آسیب زا ارزیابی می کند(حسنی، 1389).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه