عنوان جزوه : جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2
نام استاد : جناب آقای محمود احمدی
نام دانشگاه : آزاد اسلامی واحد قزوین (باراجین)
تعداد صفحه : 11 صفحه
فرمت : pdf , word
بخشی از جزوه:
حقوق بین الملل عمومی رابطۀ بین ملت ها است اما حقوق بین الملل خصوصی رابطۀ بین اشخاص است.
ضمانت اجرای خصوصی بیشتر است.
حقوق بین الملل عمومی تحت شعاع مسائل سیاسی است.
سؤال: آیا جامعۀ بین الملل به وجود امده است یا حقوق بین الملل؟
جواب: جامعۀ بین الملل بوده و سپس حقوق بوده برای ایجاد نظم در ان.
حقوق دیپلماتیک تا 1815 وجود نداشت اما بعدها بر اثر ارتباطات کشورها خود را نیازمند ارتباطات سیاسی دیدند. اوج روابط در قرن 20 بر اثر توصیِ سازمان ملل متحد به کمیسیون بین الملل است که قوانین مقررات حقوقی را در سطح دنیا تدوین می کنند. در عرصۀ بین الملل قانون وجود نداشت پس کمیسیون بین الملل که از بین حقوقدانان بزرگ است که نمایندۀ بین الملل هستند جمع می شود و مواردی که تشخیص داده می شود باید قانونی باشد. در اتریش این حقوق به رسمیت شناخته شد.
مهمترین دلایلی که حقوق دیپلماتیک ایجاد شد:
طرفین دولت باشند بین کشورها
رضایت کشورها مهم است
شناسایی شود در آن کشورمعنی کشورهای تازه استقلال یافته اند که جزء ان نمی باشند مثل اسرائیل.
کمیسیون حقوق بین الملل:
در سطح داخلی قوانینی است که اگر مشکلی پیش آید حل می کند که هر جا قانون نباشد این کمیسیون قوانین را ایجاد می کند که متشکل از حقوقدانان کشورها است.
سفیر:
ساده ترین نماینده بین کشورها سفیراست که توسط وزیر خارجه پیشنهاد می شود و بعد از تأیید استوار نامه به مدت 4 سال وظایف را انجام می دهد. این نماینده ممکن است اصلاً کشور مقابل آن را قبول نکند. در این صورت عنصر نامطلوب مطرح است که نام دیگر ان مأمور تخلف است که در این صورت باید یک نفر دیگر معرفی شود. گاهی سطح روابط از سفیر تعدیل می یابد و به کاردان که دائم یا موقت است.
موقت برای زمان مریضی سفیر است و دائم برای زمانی است که سطح روابط دو کشور از سفیر پایین تر است.
وظایف سفرا :
نمازندۀ خودش در کشور مقابل است.
عدم دخالت در امور داخلی کشور مقابل است.
اطلاع از اوضاع و احوال کشور مقابل است.
حقوق دیپلماتیک و کنسولی:
از جمله شروط برقراری روابط دیپلماتیک این است که روابط بین کشورها برقرار می شود و دومین شرط رضایت کشورها و یا دولت ها و سومین شرط شناسایی کشورها است.
انواع مأموریت های دیپلماتیک :
مأموریت دائم که منظور از آن مأموریت اشخاص است که نمایندۀ رسمی کشور متبوع خود هستند و به عنوان مأمور دیپلماتیک در دیگر کشورها ساکن شده اند و وظایف معین و مشخصی را که معمولاً 4 سال می باشد انجام می دهند و کشور متبوع نماینده را کشور فرستنده و کشور محل مأموریت را کشور پذیرنده می گویند و مجموع مأموران دیپلماتیک یک کشور در کشور دیگر را هیئت دیپلماتیک می نامند. که در محلی به نام سفارت خانه انجام وظیفه می کنند و سرپرست هیئت را رئیس مأموریت و سایر اعضای هیئت را کارمندان مأموریت و کلیۀ آنها را اعضای مأموریت می گویند.
در صورت هر گونه مشکل در دریافت فایل با شماره زیر در ارتباط باشید :
09358978227 - نگار زمانی
http://www.jozvedarsi-55.loxblog.com/
توضیحات:
تحقیق با موضوع نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه.
بخشی از متن:
تخلف اداری اعمالی است که مستخدم در زمان برقراری رابطه استخدامی ( آزمایشی ، قطعی ، قراردادی و رسمی ،ثابت و یا دائم)مرتکب گردد. رسیدگی به پرونده هائی که ارتکاب تخلف مربوط به زمان قبل از استخدام افراد باشد وجاهت قانونی ندارد.برای توضیح بیشتر میتوان بیان نمود که هر گونه اعمال، رفتار و گفتاری که حیثیت و موقعیت اداری کارمند را خدشه دار نموده و موجبات نقص حقوق اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی و هم چنین قوانین و مقررات را فراهم آورد و به موجب قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای آن مجازات اداری در نظر گرفته شده باشد تخلف اداری نامیده می شود. به لحاظ اهمیتی که حیثیت شغلی مستخدمین دولت، اموال دولتی و ....... داراست، تخلفات اداری در ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری و در 38 بند احصاء شده که برخی از این تخلفات دارای وصف مجرمانه است. در ماده 2 دستور العمل رسیدگی به تخلفات اداری، تخلف اداری به صورت زیر تعریف شده است:
تخلف اداری عبارتست از ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به موارد مذکور در قانون رسیدگی به تخلفات اداری میباشد و به دو دسته قصور و تقصیر تقسیم میشود:
1- قصور عبارتست از کوتاهی غیر عمدی در انجام وظایف اداری محوله.
2- تقصیر عبارتست از نقض عمدی قوانین و مقررات مربوط.
فهرست مطالب:
مقدمه
تخلف اداری
تاریخچه و آشنائی با هیأت رسیدگی به تخلفات اداری
هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
تشکیلات هیات
حد و صلاحیت و اختیارات هیات
نحوه تشکیل جلسات و رسیدگی
تصمیم هیات
رسیدگی به تخلفات کارمندان مامور و انتقالی
مرجع و نحوه اعتراض به آراء هیاتهای بدوی
عناوین تخلفات اداری
منابع و مآخذ
توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حقوق، با موضوع بررسی پرونده بطرفیت، در قالب فایل word و در حجم 510 صفحه.
فهرست مطالب:
تعدیل اجاره بهاء
افزایش اجاره بهاء
تخریب ساختمان
تفکیک و تقسیم ملک
تعدیل اجاره بهاء
اخذ صورت مجلس تفکیکی آپارتمانها و اتمام بناء
افزایش اجاره بهاء
تعدیل اجاره بها و مطالبه مابه التفاوت
مطالبه اجرت المثل
صدور پروانه کسب
تخلیه مغازه
تجویز انتقال منافع
پرداخت حق الزحمه انجام کار ساختمانی
تعدیل اجاره بهاء
فروش ملک مشاعی
تعدیل اجاره بهاء
تعدیل اجاره بهاء
تقویت و ایمن سازی ساختمان
فروش ملک مشاع
تعمیر واحد کسب
تخلیه عین مستاجره، مطالبه اجرت المثل
مطالبه وجه
تخلیه مغازه
تعدیل اجاره بهاء
مطالبه وجه
تخلیه مغازه
مطالبه خسارت
انتقال حق کسب و پیشه
تعدیل اجاره بهاء
تخلیه
تعیین ارزش ملک
پرداخت قیمت متعارف ملک
سرقفلی مغازه
مطالبه خسارت ناشی از ضمان درک معامله
تعدیل اجاره بهاء
مطالبه خسارت ناشی از افت ارزش ساختمان
تعیین داور
مطالبه اجرت المثل انجام تعمیرات اضافه بر قرارداد (مطالبه دستمزد قرارداد پیمانکاری)
تقاضای پرداخت هزینهها بابت ساختن بنا و حق معماری
تقاضای افراز، تفکیک سه باب مغازه با نیم طبقه و چهار واحد مسکونی
مطالبه حق کسب و پیشه
مطالبه اجرت المثل ایام تصرف
تقاضای انجام تعهدات
پایان کار ساختمانی
عدم خلاف ساختمانی
عدم خلاف ساختمانی
پایان کار ساختمانی
توقف عملیات ساختمانی
صدور رای طبق تبصرههای کمیسیون ماده صد (بنای مسکونی مازاد بر تراکم)
پایان کار ساختمانی
تخریب
پایان کار ساختمانی
تعیین قدمت بناء
پایان کار ساختمانی
پایان کار ساختمانی