توضیحات:
دانلود 144 نمونه سوال استخدامی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، در قالب PDF و در 14 صفحه.
بخشی از متن فایل:
» چند پایه و دوره تحصیلی در سند تحول ذکر شده است جواب : 12 پایه و 4 دوره
» بازنگری در سند تحول بنیادی چندساله است؟جواب: 5 ساله
» اولویت دهی منابع آموزشی با کدام مقاطع است؟ جواب: مقطع ابتدایی
» درتهیه سند ملی تحول چشم انداز و اهداف تعلیم و تربیت در افق ....... تببین شده است جواب : 1404
توضیحات:
دانلود 144 نمونه سوال استخدامی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، در قالب PDF و در 14 صفحه.
بخشی از متن فایل:
» چند پایه و دوره تحصیلی در سند تحول ذکر شده است جواب : 12 پایه و 4 دوره
» بازنگری در سند تحول بنیادی چندساله است؟جواب: 5 ساله
» اولویت دهی منابع آموزشی با کدام مقاطع است؟ جواب: مقطع ابتدایی
» درتهیه سند ملی تحول چشم انداز و اهداف تعلیم و تربیت در افق ....... تببین شده است جواب : 1404
توضیحات:
دانلود 175 نمونه سوال استخدامی اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی، در قالب PDF و در 17 صفحه.
بخشی از متن فایل:
» آزمون های هوش و استعداد و پیشرفت تحصیلی نمونه ای از کدام عملکرد می باشد؟ جواب : عملکرد بیشینه
» برای تصمیمگیری در مورد ارتقا افراد به سطح بالاتر از کدام ارزشیابی باید بهره گرفت جواب: تراکمی
» وقتی که اندازه گیری صرفا با استفاده از آزمون یا پرسشنامه انجام میشود چه چیزی صورت می گیرد؟ جواب: آزمون
» در آزمون های عملکردی کتبی چه چیزی مورد ارزیابی قرار می گیرد؟ جواب : فرآیند و فرآورده اندازه گیری
توضیحات:
دانلود 125 نمونه سوال استخدامی آیین نامه اجرایی مدارس، در قالب PDF و در 13 صفحه.
بخشی از متن فایل:
» در سال نخست پذیرش ، انتقال دانش آموزان بین مدارس استعداد های درخشان یک شهرستان... جواب : ممنوع است
» چه کسی موظف است با مشارکت کارکنان مدرسه، مسائل و نیازهای پژوهشی مدرسه را شناسایی و تعیین کند؟ جواب: مدیر مدرسه
» انتقال دانش آموزان از یک مدرسه به مدرسه با موافقت چه کسی است؟ جواب: مدیر مقصد
» جلسات شورای دانش اموزی هر چند وقت یکبار اجرا می شود جواب : حداقل هر ماه یکبار