دانلود طرح درس قرآن ششم دبستان، درس6 : سوره ذاریات و طور، همیشه در تپش

طرح درس قرآن ششم دبستان، درس6 : سوره ذاریات و طور، همیشه در تپش

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 111 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

طرح درس قرآن ششم دبستان، درس سوره ذاریات و طور، همیشه در تپش در قالب ورد و شامل 5 صفحه.

قبل از تدریس، معلم با چهره‌ای گشاده وارد کلاس می‌شود. دانش آموزان در آغاز هر زنگ همزمان با ورود معلم به کلاس پیام قرآنی درس قبل را به صورت دسته جمعی می‌خوانند. معلم با سلام و تشکر از بچه‌ها و با نام و یاد خدا شروع می‌کند.

سپس به حضور و غیاب دانش آموزان و دیدن تکالیف آنها می‌پردازد و نقاط قوت دانش آموزان را تشویق می‌کند و به آنها کارت می‌دهد و اگر اشکالی در کار بود، آنان را رفع می‌کند

سبد‌های کارت را آماده می‌کنم و از دانش آموزان می‌خواهم که هر کدام از کارت‌های رنگی داخل سبد که دوست دارند را بردارند، کارت‌هایی که هم رنگ هستند در کنار یکدیگر بنشینند و تشکیل گروه دهند. دانش آموزان کارت‌ها را مطابق گفته‌ی معلم برمی دارند و در کنار هم می‌نشینند...

در این قسمت، طرح درس و روش تدریس درس مذکور به صورت یک فایل 5 صفحه ای آورده شده است. این فایل در قالب ورد تهیه و تنظیم شده و امکان ویرایش آن وجود دارد.

اهداف درس:
✅ آشنایی دانش آموزان با قرائت صحیح سوره طور
✅ آشنایی دانش آموزان با پیام قرآنی
✅ آشنایی دانش آموزان با معنای پیام قرآنی
✅ آشنایی دانش آموزان با قصه‌ی قرآن

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت روان شناسی و روان درمانی مثبت نگر

پاورپوینت روان شناسی و روان درمانی مثبت نگر

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 1651 کیلوبایت
قیمت: 70000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت روان شناسی و روان درمانی مثبت نگر، در 84 اسلاید.

مباحث مربوط به شادکامی و هیجان های مثبت از زمان های دور مطرح بوده اند. اما روان شناسی مثبت گرا به عنوان یک شاخه مستقل از روان شناسی تاریخچه کوتاهی دارد. قبل از جنگ جهانی دوم روان شناسی آمریکا سه هدف عمده را دنبال می کرد: الف: درمان بیماری های روانی ب: کمک به مردم برای داشتن یک زندگی مثمرثمر و ارضاء کننده ج: و در نهایت کشف کردن و پرورش دادن استعدادهای درونی.

این فایل شامل 85 صفحه پاورپوینت در ارتباط با معرفی کامل روان درمانی مثبت گرا می باشد موضوعات زیر را شامل می شود.
مقدمه و تعریف
تاریخچه
حیطه های روان شناسی مثبت گرا
اهداف
مداخلات روان شناسی مثبت گرا
روان درمانی مثبت گرا
مفروضه های زیربنایی
فرایند درمان
محتوای جلسات درمان

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری

تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 49 کیلوبایت
قیمت: 49000 تومان

توضیحات:

تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری، در قالب فایل Word در 23 صفحه.

مدیریت منابع انسانی از جمله عوامل مهمی است که بر عملکرد و موفقیت سازمان‌های بزرگ تأثیرگذار است. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی باید به گونه‌ای طراحی شوند که انگیزه و توانمندی کارکنان را به حداکثر برسانند. از جمله این استراتژی‌ها می‌توان به ارائه حقوق و مزایا مناسب، ارتقا و آموزش پیشرفته، ایجاد فضای کاری مثبت و تشویق به همکاری و تعامل اشاره کرد. همچنین، ایجاد سیاست‌های منصفانه و برابری جنسیتی نیز از مهمترین استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی است که می‌تواند به بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان کمک کند. تیم‌های کاری نیز از اهمیت بالایی برخوردارند و اثربخشی آن‌ها بر عملکرد سازمانی حائز اهمیت است. روش‌های بهبود تیم‌های کاری می‌تواند شامل ارتقاء ارتباطات داخلی، افزایش هماهنگی و تعامل بین اعضای تیم، تقویت مهارت‌ها و توانایی‌های افراد و ایجاد فضایی برای انعطاف‌پذیری و نوآوری باشد. همچنین، ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب و تشویق به همکاری و همزمانی نیز از روش‌های موثر برای بهبود اثربخشی تیم‌های کاری است. با توجه به اینکه تیم‌های کاری اغلب از افراد با تخصص‌ها و تجربیات مختلف تشکیل می‌شوند، مدیران باید بتوانند با استفاده از روش‌های مناسب، این تیم‌ها را به گونه‌ای مدیریت کنند که بتوانند به بهترین شکل از تنوع دانش و تجربیات آن‌ها بهره ببرند و به عملکرد سازمانی بهبود بخشند. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ از اهمیت بسیاری برخوردار است. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در این سازمان‌ها نقش بسیار مهمی در افزایش عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان دارند. در این مقاله به بررسی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ می‌پردازیم و نقش آن در بهبود عملکرد سازمانی را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

فهرست مطالب:
چکیده:
مقدمه:
استراتژی‌های منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
سازمان‌های بزرگ
اثربخشی تیم‌های کاری
تحولات فناوری اطلاعات
مدیریت استراتژیک
رهبری تحول‌آفرین
عملکرد سازمانی
مدیریت بحران
استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ
 =اثربخشی تیم‌های کاری و روش‌های بهبود آن‌ها
تأثیر تحولات فناوری اطلاعات بر مدیریت استراتژیک
رهبری تحول‌آفرین و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی
ریسک‌ها و مدیریت بحران در صنعت مدیریت
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 125 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

این پرسشنامه جنبه های مختلف رفتار رهبر را بررسی می نماید در طیف 5 گزینه ای
1= هرگز ... 2= به ندرت ... 3= گاهی اوقات ... 4= غالبا ... 5= همیشه

پرسشنامه دارای 35 عبارت یا گویه است.
برخی از گویه ها:
من به عنوان سخنگوی گروه عمل می کنم..
من کارکنان را به اضافه کاری تشویق می کنم.
و....

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه سبک دلبستگی بزرگسال کولینز و رید

پرسشنامه سبک دلبستگی بزرگسال کولینز و رید

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 124 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

این پرسشنامه معتبر دارای 16 سوال است و برای هر عبارت پنج پاسخ وجود دارد.
برخی از سوالات آن
ایجاد ارتباط با دیگران برایم آسان است.
مشکل به خودم اجازه می دهم که به دیگران وابسته باشم.
در روابطم اغلب نگرانم که طرف مقابل واقعا دوستم نداشته باشد.
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه